作文一：《工匠精神 精益求精》1100字
“工匠精神”是近来频频出现的一个热词。在根岸康熊所著的《工匠精神》一书中，日本中小制造企业的匠人们数十年如一日，不计较成本，苦心钻研，感性拿捏，用惊人的技术与创意，不断开发出令世界为之惊艳的各种产品，同时在“制造”过程中享受到极大的喜悦。
在书中，冈野工业的“无痛注射针头”、小林研业的“ｉＰｏｄ镜面加工”、Ｈａｒｄ Ｌｏｃｋ工业的“防松螺帽”、三鹰光器的“精密光学机械”、ＭＩＣＲＯＮ的“不会发出噪声的牙石清洗器”、菊地保寿堂的“传统工艺打造的和式铣铁新铸物”、ｍｏｌｔｅｎ的“竞技用球”、ＮＩＰＰＵＲＡ的“水族馆巨大亚克力板”、ＡＢＩ“不影响口感的冷冻技术”、ＭＡＳＡＫＩ ＥＮＶＥＣ的“屋顶菜园特殊土壤”、Ｓｔｒａｗｂｅｒｒｙ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ的“手机转轴”、Ｔｍｓｕｋ的“实用机器人”悉数登场，不仅看不到所谓“失去的二十年”的日本，更让人惊诧于一个创新的日本。这是一群被称为日本“国宝”的世界领先级的中小制造企业。让笔者印象尤为深刻的是，冈野工业的“无痛注射针头”为他人减轻痛苦同时具有被他人认可的价值和乐趣，Ｈａｒｄ Ｌｏｃｋ工业的“防松螺帽”看似简单却历经锤炼，“人无我有，人有我更优”，很好地体现了“工匠精神”的至高境界。
不难发现，“工匠精神”是一种自由创造、价值创造、协同创造“三位一体”的精神。首先，市场应该是一个自由竞争、充分有效的市场，只能是良币驱逐劣币，而不是相反。个人和公司基于自由意志创造出来的成果是好是坏，能够在这样一个奖优罚劣的市场上得以验证。其次，它为市场和社会创造领先和规模价值，代表了世界先进生产力的方向和水平，同时也能够有助于自我价值最大化，体现了人力资本“变现”的程度。再次，它不是某个人或某个公司的单一行动，而是在精益价值导向下的社会集体行动。匠人之外有匠人，匠人之间有合作。在一个匠人公司内部，“匠人精神”则是企业经营者、技术开发者、营销人员、会计财务负责人、品质管理人员等专业人士的集体工作方式和风格。
不过，由于日本工匠的人工成本较高，同时一些制造工艺与专利没有多大关系，一旦日本之外的低薪劳动力掌握了工艺要领和品质管理，日本在具体领域就不容易在国际竞争中一直保持优势。即便如此，他们仍能够在激烈的市场竞争中挪转挪移，要么以较小的产量保证最佳的品质继续赚取相当的利润，要么“船小好掉头”继续紧跟世界工业制造潮流不断推陈出新。当然，客观来说，日本若干先进制造工艺在国内完成了自己的生命周期，开始渐次向世界范围扩散。
我们需要学习精益求精的“工匠精神”，培育出亦能堪称中国“国宝”的世界领先级的中小制造企业。当然，真正学到做到独步全球并不是一件容易的事情。这是一个相对有效的市场机制下长时间累进塑造出来的一种结果和状态，不光涉及个人和公司，也涉及政府和社会，需要在市场、法治和教育等多方面做出持久的努力，才有机会由点及面地有所促进和发展。
作文二：《工匠精神,精益求精》700字
工匠，两个简简单单的字，并不是我们所认为的那种机械重复的工作者。
许多人都喜欢瑞士的手表，这让许多人很不解。其实原因很简单，瑞士的制表匠有着“工匠精神”，他们对每一块手表都精心打磨，专心雕琢，他们并不仅仅是为了自身的利益而去制做手表，他们从内心由衷地喜欢这项工作，追求精致。制表的时候，专注、严谨，一丝不苟，充满耐心，这种精神代代传承，也就把这门技术传到了今天，这也是瑞士表历史悠久的原因。
说到工匠精神，不得不说的还有一个人，秋山利辉，他是日本著名的“秋山木工”的创始人，也正是他，立下了《匠人须知三十条》，让我们真正地了解了匠人精神。所有在秋山木工学校的学生，都要剃成光头，与外界只能书信来往，一年只能回两次家等等。他招学生前都会亲自家访，他更多地选择那些有家人陪伴着的孩子，原因是他们有感情，也更多地选择那些学历低的“傻一点”的孩子，因为他们听话。他认为：一流的匠人，人品比技术更加重要，原因在于匠人都要有一颗纯净、坚韧的心。学生在那里需要通过八年的修行，这是一个艰苦的过程，也正是在磨炼匠人的耐心。正如秋山利辉所说的：“所谓‘执着’，就是‘不放弃’：所谓‘不放弃’；也是一种‘思想的深度’”。
其实孟子与秋山利辉也有相似之处，例如，孟子说过：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。一个人如果没有经历过时间的磨炼，没有被困难阻挠过，那么他不会真正地领悟到成功的真谛。我们需要用心交流，不盲目追求效率，也不能为了赚钱而赚钱，我们需要有创新的精神。
细节决定成败，这是具备工匠精神的条件之一。我们在生活与学习中也要做到精益求精，不能草草了事，要做就要做到最好，不做就干脆不要做，做任何事情都要用心、专注，这样一来我们就能将自己的技能发挥到极致。
精心雕琢，精益求精。
（编辑：于智博）
作文三：《精益求精铸就工匠精神》900字
精益求精铸就工匠精神
【“两优一先 先进典型”】
从事乙烯制造、生产这一高危行业，免不了要与高危设备打交道，不容许出一点儿差错。工作２２年来，她始终保持着操作“零差错”的纪录，用精益求精铸就工匠精神。
而该项纪录的保持者，就是中国石化集团公司茂名分公司化工分部裂解车间班长、首席技师张恒珍。２２年来，她严细实恒、勤奋刻苦，时刻以党员的标准严格要求自己，由一个只有中专学历的普通女技工，成长为关键时能“一锤定音”解决生产技术难题的操作大师，为茂名石化乙烯创造多项国内纪录、达到国际先进水平立下汗马功劳。
在同事们的眼中，张恒珍有着“永不服输的品性”“勇挑重担的本色”和“敢于创新的习惯”。
１９９４年，张恒珍从兰州化工学校毕业后分配到裂解车间工作。从工作第一天起，她就立志为石化事业多作贡献。为实现目标，她埋头钻研乙烯技术，认真研读技术资料，工作中争创一流。
一分耕耘，一分收获。在２００４年全国石油石化行业职业技能竞赛中，张恒珍与其他５名同事一起，取得了团体第
二名的成绩。她个人也夺得集团公司第二名的好成绩，成为３００多名选手中唯一获奖的女选手。
在乙烯行业中，分离系统碳二加氢反应器是裂解装置最“敏感”的设备，稍有不慎反应器温度就会无法控制，导致装置停车。
为解决这一技术难题，张恒珍不断探索，有效优化工艺操作参数，总结出一套独具特色的操作法，不仅使乙烯日产量增加１２０吨，还减少了系统波动，避免了反应器“飞温”。
敢于担当、不怕苦累，经常不分昼夜“泡”在装置现场，充分发挥党员先锋模范带头作用。同事们清晰地记得：在全国首座百万吨乙烯装置建设过程中，张恒珍带领车间技术人员认真抓实设计审查、开停车方案编写和中控操作系统（ＤＣＳ）组态调试，先后发现并解决了３７项工程基础设计问题，查出制约装置长周期安全生产的瓶颈问题１０５项和仪表问题５５６个，为百万吨乙烯顺利建成投产作出了突出贡献。
工作中，针对高压脱丙烷塔和低压脱丙烷塔两塔聚合物堵塞问题，她创造性地提出“反向冲洗法”，成功解决两塔堵塞问题；提出丙烯塔塔顶冷凝器、丙烯进料加热器泄漏等问题的在线处理方案，增效近２００万元??面对成绩，张恒珍淡淡地说，乙烯工业技术进步很快，要跟上技术进步的步
伐、把装置开出最大效益，就必须做工作的“有心人”，更
加精益求精。
作文四：《传承工匠精神,追求精益求精》1200字
“传承工匠精神?，追求精益求精?”主题演讲稿
尊敬的各位领?导、各位同事，
大家好，我叫ＸＸ，来自ＸＸ部门?。今天我演讲的?题目是，ＸＸ。
传承是什么，传承是对优秀?事物的一种延?续。我们今天要传?承的正是华天?的老字号文化?，是华天人精益?求精的工匠精?神。
我也有幸跟公?司一起走过了?将近五年的时?光。这五年里我学?会了什么是华?天精神，什么是工匠精?神。
“开拓市场，自强不息，科学管理，服务于民”这是我们华天?的企业精神，公司自１９９?２年１０月成?立至今已走过?２４年，２４正好是两?个生肖的轮回?，如果把华天比?作人，那么就是一个?正值壮年的小?伙子了。公司旗下拥有?２０多家老字?号、１００多家门?店，大多数都拥有?着百年的历史?，是京城文化重?要的组成部分?，是老北京饮食?文化的传承。
工匠精神，是指工匠对自?己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神?理念。工匠们喜欢不?断雕琢自己的?产品，不断改善自己?的工艺，享受着产品在?双手中升华的?过程。工匠精神的目?标是打造本行?业最优质的产?品，其他同行无法?匹敌的卓越产?品。概括起来，工匠精神就是?追求卓越的创?造精神、精益求精的品?质精神、用户至上的服?务精神。
当今社会心浮?气躁，追求 “短、平、快”带来的即时利?益，从而忽略了产?品的品质灵魂?。因此企业更需?要工匠精神，才能在长期的?竞争中获得成?功。当其他企业热?衷于“圈钱、做死某款产品?、再出新品、再圈钱”的循环时，华天作为一个?中华的老字号?坚持“工匠精神”，依靠信念、信仰，看着产品不断?改进、不断完善，最终，通过高标准要?求历练之后，受到更多客户?的青睐，华天无疑是十?分成功的，这个过程，我们的精神是?完完全全的享?受，是脱俗的、也是正面积极?的。
在这五年里，我时刻铭记着?华天的工匠精?神，在每一次“您好，欢迎光临”、“请
您享用”、“很高兴为您服?务”、“欢迎再来”里，去理解和丰富?我在华天的意?义，去树立每一位?顾客对华天的?信任。印象深刻的是?，去年夏天晚上?下班，捡到一位顾客?的手机和背包，?里面有大量现?金，第二天上班顾?客来找，我原封不动的?给顾客了，顾客要给５００?酬谢，我没有接受酬?金，但这份谢意我?双手接住了，那一刻觉得特?别欣慰，特别有成就感?，也特别骄傲。无论是突发的?事件，还是工作中的?点点滴滴，哪怕是客户的?一个微笑一声?谢谢，都是我工作的?目标和动力。
服务行业是适?合我的，因为我热爱这?份工作，看到自己的努?力带给别人便?捷愉悦，我才觉得自己?的存在是有价?值的。我们时常习惯?表达着我需要?什么，尤其是儿童时?期，我们总是跟父?母说，妈妈我想要一?件新衣服，爸爸我想去游?乐场，也奇怪爸妈总?是如此慷慨，甚至总是爱抚?的眼神从不拒?绝，随着年龄的增?长，越来越发现，被需要变成了?生活中很重要?的一部分。正如马洛斯层?次理论所讲，当我们满足了?基本的生理需?求，我们就会开始?不断地追求精?神的丰富。
带着这份憧憬?与崇敬，我热爱在华天?的每一天。谢谢大家，
作文五：《培育精益求精的工匠精神》1700字
工匠精神
众所周知，**总理在今年政府工作报告中发出的这一号召：“培育精益求精的工匠精神”。因此“工匠精神”一词迅速引起了社会各界的热议，这种热议一方面，折射出我国目前已进入产业转型的关键时期，对职业技术人才的需求非常旺盛；另一方面，也体现了全社会对“工匠精神”的推崇和重视。
首先我们要了解什么是“工匠精神”？我的理解是，“工匠精神”就是努力把事情做到最好、把技术做成艺术。有“工匠精神”的人，不管他是一个电焊工或是木匠，抑或是从事其他职业，他都会将其视作一种信仰，力争做到尽善尽美，绝不会浅尝辄止，更不会敷衍应付。而具有“工匠精神”的管理者，则会对产品和管理的任何细节都充满了近乎狂热的苛刻，没有最好、只有更好是他们永远的追求。
过去中国制造的形象更多地体现在“量”上，如今强调的则是一种精益求精的追求，让中国制造也拥有高品质的形象。在过去很长的一段时间里，“中国制造”被贴上了廉价、山寨、劣质的标签，在品牌竞争中，与其他国家拉开了一定的差距。而弥补这些差距的核心在于高品质。“工匠精神”，正是打造出高品质“中国制造”的必要理念。
“为什么我们的消费者总是去国外买东西？最主要的原因是我们的产品标准比较低。”产品标准的制定基于当前中国市场产品质量水平的高低。试想，要是全部产品都能达到一个较高的水准，产品标准是不是就会得到相应的提升呢？实际上，我国已经成为一个制造业体量上的大国，但是低层次的产品不能撑起一个制造强国。当下提出的“工匠精神”其实是一种必然要求，要求中国制造者们坚持不懈地抓细节，打造出高层次产品，提升产品竞争力。 “工匠精神”正在作为一种软实力，在生活和工作中发挥着隐形的力量。它不仅能让国人感受到工匠之美，而且提升了产品的时代内涵，把对精益求精的追求注入每一个中国制造者的血液中。如果说“中国制造”经历过一段混沌的岁月，那么一个由“工匠精神”开启的高品质时代即将来临。工业设计为王的时代，无论是科技产品还是文化产品，都日新月异、不断推陈出新。可是，更新换代的速度快了，“批量制造”代替了精雕细琢，快餐化、程式化泛滥成灾，就难免泥沙俱下，丧失了内涵和魅力，只传递出浮躁而荒芜的“现代病”。这些现象不仅值得制造者关注，也值得所有的人关注。“工匠精神”是每个人、每个企业都应具备的优良品质。
近年来，中国人去日本抢购商品的消息频频被媒体提及，从电饭煲到马桶盖??这不能不引发我们对“中国制造”的反思。支撑日本制造不断进取、独立鳌头的初始原动力，其实
就是“工匠精神”。在日本，如果你能被别人称为匠人，就意味着你已经成为行业中的佼佼者，受到了社会的极大尊崇。这种社会的认可，让越来越多的日本人俯下身子，几年如一日甚至几十年如一日钻研一个事情，直到将其做到极致。
因此，我们应当清醒地认清形势、奋起直追，呼唤“工匠精神”的回归，促进产业转型和中国制造的升级换代。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
如何弘扬“工匠精神”？最重要的是转变观念。目前，我国已进入产业转型的关键时期，对职业技术人才的需求非常旺盛。为顺应发展需要，教育部负责人在谈到高改革方案时提出，可能考虑将现有的一个统一高考拆分成“学术型”与“技术型”两个高考。６月２２日，《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》发布，我国将建立高等学校分类体系，即通过招生、评价、投入等机制，引导一批学校转型发展为应用技能型高等学校。相信随着国家产业战略和教育战略的调整，人们的求学观念、就业观念以及单位的用人观念都会随之转变，“工匠精神”将成为普遍追求。
当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。
在我看来工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟、精益求精、一以贯之。新时代下的“工匠精神”更多地在于汲取匠人的精益求精精神，增品种、提品质、创品牌，琢中国制造时代之影。
作文六：《传承精益求精的工匠精神》900字
传承精益求精的工匠精神
刘开伊
从普通钳工成长为一名“首席”，胡双钱足足用了三十五年的时间，他亲手加工过数十万个精密零件，没有出现过一个次品。当然，并不满足于此的他，不断提高技艺，精益求精，如今用手打磨出的零件，精密程度堪比现代化数控车床加工出来的零件，着实让人惊叹。
从这位首席钳工身上，我们看到了可贵的工匠精神。所谓工匠精神，就是在从不满足于一点点成就，在漫长的岁月里不断探索加强，精益求精。这种精神是早在古代就流淌在人们的血液中的，当然更是我们这个时代所需要的。
工匠精神是深深埋藏在中华儿女心中的种子，它随着华夏子孙的代代延续而得以传承。春秋末战国初的鲁班可以称之为“匠人的祖师”，出身于时代工匠的他，从小就参与了许多土木工程的建筑劳动，逐渐掌握生产劳动的技能，积累了丰富的经验，也许正是因为亲身体验过劳动的辛苦，他才会进一步思考如何更省时省力的完成任务，就是这样，他发明出了现代木工师傅们仍然在应用的手工工具，如钻、刨子、铲子、曲尺和画线用的墨斗。
显然，鲁班的名字应成为中国劳动人民智慧的象征，但在鲁班身上，除了他的聪慧和在工艺上的天分，我们更应该看到的是他“追求更好”的决心。其实，工匠精神也许不仅仅体现在个人身上，它还可以是一个民族几百代人的精神象征。我们在博物馆中，常惊异于那些出土文物的巧夺天工，不得不心生对一代代匠人技术愈发精湛的佩服。从石器铁器，到青铜器玉器，从兵马俑唐三彩，到黄瓷元青花，文物的精美程度能有如此大的进步，都是一代代冶炼烧制工匠追求完美、精益求精的结晶。
但是，在我们生活的这个快速发展的社会，传承工匠精神已不仅仅是“众工匠”的任务，而是我们每个人都应该努力达到的目标。**总理在政府工作报告中提出，要“培养精益求精的工匠精神”，从经济贸易这一角度来看，这刚好迎合最近“大众创业，万众创新”的时代口号，因为精益求精从某种意义上说，就是一种创新；从科学技术方面入手，不局限于现有的科研成果或高新产品，进一步深入研究各个领域，开发新产品，为社会发展出一分力，又何尝不是一种精益求精？
中国人的工匠精神，从古至今，源远流长。作为新时代的中国人，发扬并传承“工匠精神”已然成为我们的职责，“工匠精神”之中的“精益求精”早已融入了我们的血脉之中，等待挖掘。
作文七：《培育精益求精的工匠精神》1000字
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培育精益求精的工匠精神
作者：孟凡华
来源：《职业技术教育》 ２０１６年第 １５期
提到工匠精神，人们首先想到的是德国和日本。
德国制造就如同精品保证，在世界上享有很高的声誉，而它的支柱则是占德国经济 ９９．６％的中小企业。这些企业制定的标准严谨、苛刻，哪怕是一支铅笔、一把餐勺，也都彰显着细腻 的心思、独到的创意。德国人的严谨、精益求精成就了工匠精神最根本的内涵。
日本制造的强大也与工匠精神密切相关。从江户时代，在日本的匠人间就已经形成了一股 追求产品精益求精的精神，他们对产品质量严格要求，对技艺精致的追求达到了如痴如醉的程 度。日本的很多中小型企业数十年如一日只生产一种产品，专攻一门技艺，其产品也就日趋完 美。
在中国，也是能工巧匠辈出，工匠精神有着悠久的历史。春秋时期的鲁班，专注于提高劳 动效率和工艺水平，发明了曲尺、墨斗、刨子、钻子等，提高了工匠们的劳动效率和工艺水 平；秦国李冰父子主持修建的都江堰水利工程，布局精巧，历经 ２０００多年而不衰延用至今。 他们之所以被后人敬仰，也是因为其精益求精和传承求索的精神。
从鲁班到李冰，再到新中国成立后的八级工，中国的工匠精神延续了几千年。不过到了当 代，我们精益求精的工匠精神一度失落了，在一些地方，中国制造成为假冒伪劣的代名词。
２０１５年，中国政府提出 “ 中国制造 ２０２５” 的战略规划，力争在未来 １０年实现由工业大国到 工业强国的转型。这一伟大目标的实现关键在于从根本上提升中国制造的质量，工匠精神自然 不能缺位。
工匠精神需要重视，更需要培育，它是由上到下的一个系统工程，需要从顶层设计、外部 环境、国民教育、企业文化等多方面多层次发力。
培育精益求精的工匠精神，需要制度发力。瑞士钟表业的奠基人与开创者布克说， “ 一切 手工技艺，皆由口传心授。 ” 培育工匠精神需要大力发展职业教育，完善现代学徒制度。崇尚 一技之长、不唯学历凭能力，进一步培养形成高素质的劳动大军，进一步提高中国制造和服务 的水平。
培育精益求精的工匠精神，要对 “ 工匠 ” 多一份尊重。在当今中国，制造业是国民经济主 体，是经济实力的厚实基础。而长期以来，社会上一直存在一种 “ 君子不器 ” 的错误观念，大家 都想把孩子培养成公务员或者白领， “ 劳心者治人 ” 的理念根深蒂固。我们要培育工匠精神，就 要对工匠给予足够的尊重和重视。
作文八：《工匠精神 精益求精 的认识》1000字
中国联通声誉提升与员工行为准则体系大讨论活动之基本行为准则
第八条工匠精神 精益求精的认识
计划建设部 刘振国
工匠精神 精益求精既 对待工作不随意、不懈怠，拒绝凡事“差不多”即可。践行工匠精神，持续专注，精益求精，坚持高标准、严要求。 要做到工匠精神 精益求精首先具备爱岗敬业的精神，只有具备爱岗敬业的精神，我们才能在工作中做到工匠精神 精益求精，爱岗敬业，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是以正确的态度对待自己的职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
我认为，＂爱岗敬业＂的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们建设部的日常工作中，我们每天都在忙着项目的审核、立项、施工、验收、转固等工作，但是我们每个人都觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然繁琐，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他部门的工作，影响到公司整体的效益。 举个例子：在工程设计会审中，如果项目经理没有认真对待会审，没有在现场一个点一个点的审核，使某一个分纤盒没有布放到位或设备容量没有设计准确，这看起来不是什么大事，但是就是这一点小错
就可能使用户不能很好的使用我们的业务，从而使用户对我们的业务感知不好，可能造成投诉，进而给我公司的声誉带来负面影响，严重的说可能造成公司的业绩下降，这个时候，你还能说，这是小事么？**曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美好的未来。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名建设部的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工程建设任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题，不回避、不随意、不懈怠，拒绝凡事“差不多”即可。践行工匠精神，持续专注，精益求精，坚持高标准、严要求。这样我们才能成为对公司真正有用的人；我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破！我们所在的公司才能得到更好的发展，我们员工才能获得最大的实惠！ 总之，爱岗就要敬业、敬业就要做到精益求精。
作文九：《培育精益求精的工匠精神》800字
培育精益求精的工匠精神
由：国茂减速机集团有限公司：／／．ｇｍ１９９３．／ｉｎｔｒｏｄｕｃｅ／收集整理ｉｊｎｗｍ０ａ发布 培育精益求精的“工匠精神” 狠抓减速机产品品质制造
徐董事长在今年１月底迎新春寄语中，就曾鲜明指出：“２０１６年，理性面对现实，要用工匠精神作为国茂减速机集团有限公司和国茂人精益求精的工作理念，脚踏实地步步为营，狠抓减速机产品品质制造。”因此，这也应对并契合了上文“互联网时代仍然需要‘工匠精神’，制造强国离不开‘工匠精神’支撑。”
碰巧的是，２月１５日，也就是年初八，市委书记阎立在全市“重大项目推进年”动员大会上，也突出提到了“工匠精神”。他在讲话中，是这样讲的：要弘扬“工匠精神”，推动“精致生产”，施行“精益管理”，提升企业“软实力”。
更让人惊喜的是，在３月份的中央两会会议上，李总理的政府工作报告也特别提到了“工匠精神”——鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”。
目前，国茂正在向上市等目标关键转型，这个关键的根本点在哪里，就在于品质提升～产品的、管理的、营销的、技术的、人员的品质提升～如何提升，本刊以为，只有让“工匠精神”深入人心，让“工匠精神”在国茂遍地生根，才能真正提升品质，进而才能真正实现国茂的“上市、百年”，“中国减速机领导品牌”，乃至“引领行业、主导未来”。
放眼先进，对比自身，事实上，在品质提升上，我们还是真的要好好向日本、德国这些专注产品品质近乎偏执的国家学习，学习他们把一件件产品持续不断地做精做细。比如，前段时间被炒得很火的“国人到日本抢马桶盖”事件，还有闻名于世的德国日用品和工业产品。
应该说，客户的眼睛是雪亮的，他们知道什么样的东西是好的。所以，如果有一天我们的企业，骨髓里有了“工匠精神”，对于摆线针轮减速机、斜齿轮减速机产品品质的专注力能够超过他们，真正将用户需求和体验放在第一位了，那我们首先国内的客户，就不会只指定要进口的产品了，那我们中国的品牌，才能真正地在世界打响。
作文十：《简谈《工匠精神与精益求精》》1700字
简谈《工匠精神与?精益求精》 尊敬的各位?领导，亲爱的同事?们：
大家好～
下面我对于?“工匠精神和?精益求精”结合着自己?的实际工作?来谈一下我?自己的看法?与理解。
关于工匠精?神我所理解?的是：修行，从爱上工作?出发～修行是指修?正内心，改变行为。我们的一举?一动，一言一行，都是修行的?过程。来到利客来?超市工作已?经三年有余?，从一开始的?懵懂无知，到现在对于?专柜每一款?产品的报价?，日期，厂家等等的?深度认知，这都是一种?修行的体现?。刚开始的时?候由于缺乏?对产品的认?知度，有顾客来询?问产品的时?候，总会回答的?不令顾客满?意，每每此刻的?时候呢身边?就会出现老?员工或经理?来帮助我，协助完成我?的本职工作?，使顾客感到?满意的同时?，我也得到了?学习。有这么一群?可爱乐于助?人的同事在?这里，有了他们的?帮助，工作中和谐?的氛围，我发现我渐?渐爱上了这?里，我开始觉得?工作不再那?么枯燥无味?，疲惫不堪，只要发自内?心地喜欢自?己的工作，并全心投入?，每天确实努?力工作了就?是一种幸福?～
谈到精益求?精，说白了就是?好上加好 这是建立在?对工作认真?负责的基础?之上，力求工作完?成得更出色?、更完美的更?高要求。 正如古人所?云，如切如磋，如琢如磨，方可精之益?精。万丈高楼平?地起，每天点滴的?积累是通向?高山之巅的?阶石，倘若想要一?步登天，就会走弯路?、摔跟斗，甚至半途而?废。 因此，一步一个脚?印地做好工?作，是基本中的?基本。 我们常常会?认识到工作?的不足，但是缺乏驱?使心和动力?去改变，所以心态也?很重要，需要提高自?己的危机意?识，改变方式放?大，我们才能真?正算得上进?步，才能把工作?朝着精益求?精的方向发?展。从事利客来?超市导购这?段时间，不曾一次听?到有同事抱?怨，说我们的工?作
是鸡蛋里?面挑骨头，于我而言，算是发扬着?阿Ｑ精神一?直把这种评?价当作是一?种变相的褒?奖，这恰恰说明?我们的工作?，足够的严谨?，足够的细致?。这也是我们?对本职工作?精益求精的?一种体现。
沃尔玛超市?想必大家都?耳熟能详，它主要经营?的是和我们?超市一样的?各种“百姓商品”，商品除了低?价外，还有一个引?人注目的特?点，这就是提供?“可能的最佳?服务”。为了实现这?一点，他们公司制?定了一系列?具有可行性?和操作性的?管理规则。有的规则近?乎达到了苛?刻也是完美?的程度。比如，要求职员保?证做到，“当顾客走到?距离你十英?尺的范围内?时，要温和地看?着他的眼睛?，向他打招呼?并亲切地询?问是否需要?帮助”；对顾客微笑?时“露出八颗牙?齿”，因为露出八?颗牙齿微笑?让人感到最?真诚、最亲切，也最好看。“十英尺态度?”和“八颗牙微笑?”体现了沃尔?玛服务精益?求精的精神?。随着买方市?场的日益成?型，消费者需求?导向的时代?逐步到来，消费者对商?品和服务的?品质及品质?以外的其它?各种要求也?越来越苛刻?。消费者需求?的精益求精?呼唤服务的?精化、细化。服务越精细?，就越能迎合?消费者的心?理要求，因而也就越?能赢得消费?者的青睐。精细服务说?起来容易做?起来难，很多企业在?服务上要么?缺乏精细服?务的理念而?未想到服务?的精益求精?，要么就抓不?准消费者的?心理要求而?精细服务不?到位，要么就是浅?尝辄止，不愿进一步?挖掘和深化?。沃尔玛的“十英尺态度?”和“八颗牙微笑?”是建立在对?顾客消费心?理认真、细致、准确揣摩的?基础上的，因而具有科?学性，为顾客所称?道。精细服务不?能想当然，既要有成熟?的经营理念?，更要有科学?态度和科学?精神。
精益求精，也并非空谈?，是要从思想?上提高认识?，以新的思想?、新的姿态投?入到工作中?，牢固树立“爱岗要敬业?、敬业要精业?”的心态，增强工作责?任感和主动?性，高标准、高质量地做?好各项工作?，不断提升自?身的工作水?平和业务能?力。
在接下来的?工作里，我要静下心?来多学习身?边人的优点?，多听、多看、多想，在工作中不?断进行自我?反省和总结?，每天进步一?点点，
就像有句话?说的一样，日不见其变?，月有异而岁?不同。
以上就是我?的分享，谢谢大家～
