Evo丶小寶
作文一：《安全心得体会》1100字
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对社会负责。学校的安全生产是保障一切教育工作开展的真谛。新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。学校要更好的开展教育教学活动，就必须切实严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的工作方针，遏制安全事故的发生，教育才能做更好。我校在学习《新安全生产法》的工作做到以下几点：
一、端正学习《新安全生产法》态度
学校为保证全体教师都能够认真学习《新安全生产法》组建学习《领导小组，严格执行《新安全生产法》中第十八条的规定由校长担任组长，全体中层领导、年级组长为组员的班子。
领导小组在学习的过程中通过认真研读解析新安全生产法的第十九条、第二十条，明确了工作职责，强调工作中“谁主管、谁负责”、“ 谁主办、谁负责”的原则，落实领导班子负责制。
二、提高思想认识
近年来，校园对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全已经提升到是政治、是大局、是稳定、是和谐的高度。因此作为教师要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和
责任意识，从发展惠及教师、学生切身利益的角度出发，切实抓好安全工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是教师的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律法规。新安全生产法对保障学校及其学生的人身、财产安全，维护中小学正常的教育教学秩序，有重大意义。
三、全面落实新安全生产法培训
安全工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作。培训全体教师学习研读新安全生产法，是学校安全工作的首要工作。校长作为安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，亲自组织完善实施培训工作。全体教师集体参与安全培训，培训努力要做到横向到边，纵向到底，构建一个“一把手挂帅，主管领导负责，年级组长分管，班主任监控，科任教师齐抓，全员参与”的学校安全体系和工作局面。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重培训学习执行能力，严格按照学校的规章制度办事，通过学习新安全生产法要培养全体教师事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全工作的漏洞，识别和防范教育教学中存在的各类风险，落实学校各项安全工作措施，强化危机意识和风险意识，增强教师识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，时刻
保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。通过新安全生产法的学习让全体教师做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全体教师的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，
我会安全”的思想转变，从而有力促进学校安全管理工作持续稳定发展。
作文二：《安全心得体会》900字
安全心得体会
“生命” ，一个多么鲜活的词语； “安全” ，一个多么古老的话题； “幸福”一 个多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命至上，安全为天；安全第一，预 防为主。 生命只有在安全中才能永葆活力， 幸福只有在安全中才能永具魅力。 安 全构筑了我们美好的家园， 成为连接亲朋好友的纽带。 通过安全班会活动， 我再 一次深刻的休会到：在安全的问题上， 来不得半点麻痹和侥幸， 在安全的问题上， 我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立 高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行 为和生命的安全长城。
也许不少人会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害； 认为只要自己的肢体健全、 行动自如那就叫安全。 我认为， 这决不是安全的全部。 即便是一个具有健全的体格的人， 如果他的思想道德水平低下、 明辨是非能力不 强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他 不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且希望出点乱子；这表现出来 的就是思想上的安全问题。 无论是人身安全还是思想安全， 亦或是行为安全， 它 们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育 活动意外伤害事故， 课间游戏追逐打闹偶发事故， 轻者可以伤及体格， 重者能够 危及生命， 它们造成的后果是残酷的。 可是思想道德的残缺、 行为方式的越轨比 体格不健全更可怕。我想，那些失去健康的精神追求、迷失正确的人生方向、空 有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物吗？这种 “产物” 充其量 只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长河中的废 物，甚至成为危害社会发展的危险物。
我们都生活在一个由亲情、 道德、 责任、 义务等等所交织的密切的关系当中。 因此， 个人就不仅只是个人。 每一个人的现在都与未来相连， 每一个人的自身都 与家庭相连， 每一个人的荣辱都与整体相连。 为了个人的成长， 为了家庭的幸福， 为了这荣辱相伴的整体， 让我们共同筑起思想、 行为和生命的安全长城， 做个好 人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。
作文三：《安全心得体会-》1800字
安全心得体会
今天听取并学习了李总在７月６日公司安全例会讲话中提到的下一步安全工作的８个要求，我深有感触和体会。结合我们质检站的工作实际，我在此想谈一谈关于这８个要求在我站未来管理工作中具体应用前景，使之能够为我站安全基础工作的提升更贡献一份力量。
第一、第二点，领导重视、提高意识。我站向来有重视职工现场基础安全及其衍生的职业健康安全的传统。质检站现在的操作岗位多数都是化学分析工，虽然是室内作业，相对危险系数不大，但也需要经常跟一些带有腐蚀性的酸类或有剧烈化学反应的化学药品打交道。这些具有“危险性”的化学品，普遍存在的一个显著特点是，它们的危害性往往是微观的和隐性的，职工预防危险的能力，往往与其在业务能力上的知识素养息息相关。提高领导重视，首先需要表现在对这些可能造成职工伤害的危化品的管控的严谨度上，严格从源头控制仓库中危化品的流进和流出，做好用量核算和记录，加强站内督察，不让一点危险化学品流出化验室。其次，要特别重视职工业务能力的培养，也就是所谓的“提高意识”。化学科目的知识体系容量是海量的，随着科技的发展，也不是一成不变的，尚且存在很多常人未知懵懂的领域。作为化验人，我们需要运用各种方式调动职工适合学习本专业业务知识的积极性，加强他们对危险化学领域的教育和培训，真正做到熟能生巧、耳提面命，才能真正在避免职工遭受化学因素伤害方面立于不败之地。
第三、第四点，全员参与，持续改善。“全员参与”的意思主
要是危险不避人，越是觉得危险找不上自己的人，越可能被危险找上，需要全民动员，不能遗漏。比如，还是上面的化学品的例子，熟悉化学的人都知道了危化品的危害，自然严加防范、敬而远之，但是我们的安全工作就高枕无忧了么？远远不是。可能还有不懂化学但是和我们有关联的人，比如送货人员，比如参观人员，甚至是一些收废品人员，绕过了我们的操作人员误入了实验室，误触及了那些看上去似乎没什么危害的危险品，就会遭受到他们自己未知领域的严重损害。这种损害具有来自生理和心理上的双重破坏力，其带给人的伤害甚至比懂得自救措施的我们更严重。所以强调全员参与，旨在教育所有人远离危害，因为在危险面前，谁都没有意外。我们虽然把主要工作放在了教育我们职工方面，同样不能疏忽对于试验室和相关方人员的关注和引导。这些工作需要一直做，而不是“三天打鱼，两天晒网”，更要形成制度，一以贯之，常抓不懈，懂得越是觉得安全的时候，越是危险的时候，我们没有任何资本可以轻视安全，这也就是所谓的“持续改善”。
第五、第六点，狠抓“双基”，本质安全。岗位安全风险主要来自基层，落实岗位安全生产责任制，安全管理必须要走办公室走出来，到生产岗位上寻找答案。现在我们表面上的安全基础工作基本上已经做得很细了，可能每年还是有工伤工亡事故发生，归根结底，可能在于对于本质化安全的贯彻还不够细致。本质化，就我的理解，就是消除事故可能发生的最初始状态。比如，在化验室，酸液倾倒腐蚀人体可以看作一种危害因素。如何避免发生这种危害，本质化的做法就是要隔离危险发生源，即让人体
远离酸液瓶。作业时注意把酸液瓶盖随时扣好，不用的时候放在远离自己的地方（一般为定点位臵），而不是随意摆放在手边，任你再忙乱的时候都不会不小心碰翻酸液瓶，就断绝了事故发生的可能性。这要比处理酸液时记得戴胶皮手套操作、万一碰翻了拿大量清水冲洗等做法都要来得更加安全，更加彻底。我们身边的安全防范大抵如此。安全工作要么不做，做就要善始善终、切中要害；做只做一半，或者貌似做了其实根本没做到位的做法，直接麻痹我们的安全意识，或许才是最危险的。
第七、第八点，监督有力，闭环管理。安全管理者管理安全，一定要避免两个误区：一个是怕处罚考核同事不高兴的情面问题，一个是问题看久了越来越自我麻木、自我懈怠的问题。这就关系着什么叫“监督有力”。安全监督是一门学问，既需要所有的安全执业者提高自身的安全素质，给出一针见血的安全建议，也需要所有的安全执业者都能秉承公心，严格执业。安全监督不一定以考核为主，但一定不能完全脱离考核。再就是“闭环管理”，我的理解是，每一次安全事项的提出和做出改善之后，一定要记得追问一下改善结果，改善有没有消除本质化危险因素。从发现问题到解决问题的过程，中间一定要形成一个理论上的闭环，从源头到源头，才能检验某次监督是否真正起到了作用。人总是有惰性的，问题指给了他，他未必会真的会改进，对于安全的贯彻也就常常治标不治本，安全监督的意义，就是要常常俯下身子去看看问题的根本是否得到了真正的处理，这是我们的安全管理者还是继续学习和体会去做的。
作文四：《安全心得体会》1700字
心得体会
＊月 ＊＊日，又发生了一起安全事故，针对这几起事故，各级领导、各部 门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层 次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进 行了深刻的反思。 我在想这些事故为什么会发生呢 ？ 是人的原因还是制度的原 因 ？ 公司经过这么多年的发展， 各项规章制度及操作规程已非常完善， 发生事 故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。有人总认为， 这行为是违章、那行为是违章，其实“违章”就是不按规章制度，不按操作 规程来做事， 凭自己的个人主观意识来做事， “麻痹”则是进一步违章， 未 认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己 这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发 生；“不负责任”管理上的不负责任，具体工作者的不负责任。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢？“违章、麻痹、 不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放 松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自 己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没 有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、 家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作 时，一定要牢记安全，坚决认真遵守规章制度，严格执行操作规程，落实安 全监督责任，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来 换取持续的安全无事故。
此次事故的原因很多，三脚架不可靠，撑杆受力不均匀等等，这些都是 客观存在的，还有一些主观上的原因：安全意识薄弱，自制三脚架未达到相 关行业标准，使用“三无”产品就是违规操作，员工对使用“三无”产品的 危险性认识不够。这次事故发生后，我认识到本事故的教训是深刻的，事故 不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个 人造成了无法弥补的伤痛。 思痛之余， 我更加感受到安全监督的担子有多重， 对如何进一步做好安全工作有更深刻的体会。
我清楚地认识 到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至 走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领 悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。 当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心 中，让大 家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的 问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保、环环相扣的链， 是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的 “一切事故都是可以避免的”理念真正烙印在每个人的心里。我是一名安全 监督员， 我决不搞形式上的安全， 而是要追求内容 上的真实。 一线岗位安全 隐患和死角多， 习惯性违章较普遍， 从而制约钻井一线的安全生产管理水平。 如果只在形式上讲安全， 应付检查， 那么即使是投入再大付出再多，安全 环境也不能得到本质改善， 安全管理水平永远不能得到本质提升！ 只有每个 职工在每日的工作中相互 监督、 相互提醒、 相互检查， 查找漏洞和薄弱环节， 防止不安全的因素存在； 杜绝事故隐患， 从小事做起， 点点滴滴汇集在一起， 就能筑 起安全大堤。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程 中，生命得到 保证， 身体免于伤害， 财产免于损失。 安全生产是我们油田企业管理的重点， 是我们发展的根本保证，安全就是效益。
一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难 搞好。要把每个员工都当安全监督员来培养，不能只要求安全监督员才记得 安全生产的重要性， 才去按章办事， 才时时刻刻地关注安全， 即使不是安全 监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样 的境界， 那么我们的安全生产工作必能做得更好。 作为一名安全员， 就更应 该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安 全和健康， 用安全的规章制度和周 到的服务为人们营造一个良好的生产环境。 这样， 我们的企业就能长盛不衰， 我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
作文五：《安全心得体会》800字
学习习**关于安全生产重要讲话精神心得体会
三矿注水站 许建华
２０１４年 ７月 １０日下午，临盘采油厂、临盘社区、德利公司集体 在采油厂中心会议室集体学习了胜利油田宣讲团 《贯彻学习习** 关于安全生产系列讲话精神》 的报告， 通过学习我感觉到全国安全生 产形势异常严峻， 党和国家对安全生产工作非常重视， 安全生产工作 必须常抓不懈，安全生产管理必须动真格的。
频发的重特大安全生产事故， 既在挑战人们的神经， 也在损坏国 家在国际上的形象和党、 政府在人民群众中的威信。 事故频发既有经 济发展的同时安全投入不足、 安全不配套的客观因素， 也有全员安全 意识不高、个别人玩忽职守的主观因素，还有工作方法不切合实际、 不科学等综合因素， 从而造成了安全生产管理困难重重， 在一定程度 上存在头疼医头，脚痛医脚，疲于应对的问题。
**在 《矛盾论》 中论述过抓主要矛盾和矛盾的主要方面的问 题，主要矛盾和矛盾的主要方面解决了，许多问题就会迎刃而解，甚 至自然消亡，我认为，这也是解决安全生产问题的主要思路。虽然安 全生产问题错综复杂， 尽管各个行业、 各个部门存在的问题各有差异， 但是不论什么行业、 什么部门在安全生产中都有主要矛盾， 抓住主要 矛盾就抓住了解决问题的牛鼻子。 当然， 矛盾也会随着时间的发展发 生转化， 所以我们要经常分析安全生产中的主要矛盾， 不能因循守旧， 要善于根据主要矛盾制定不同的工作策略和工作方法。
结合本单位实际，我认为注水站存在的安全问题还是人的问题，
人员短缺，个别人责任心不强，工作能力差，但是我们现在的体制根 本没有用人选择权，都是铁饭碗，自然忧患意识淡薄，单位管理者苦 口婆心，严厉惩戒，效果甚微，只是五十步和百步的问题，其实这也 是大型能源国企的通病。 既然问题不能从根本上解决， 我们就需要管 理者拿出更多的智慧、更大的耐心、更坚强的决心管理好这些人，保 证这些人不要逾越安全生产的红线。
作文六：《安全心得体会》1500字
安全生产心得体会
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对 员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心 弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动 人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 通过对近期举办的安全会议的学习，生产车间要进行全面安全自 查，发现安全隐患及时整改。作为食用油加工企业的 加工人员必须懂 得食品卫生知识，加工前首先检查原料及辅料，不用腐败变质或其他 感性状异常的原料， 仓库内保持清洁通风，无鼠迹苍蝇等害虫，禁止 存放有害有毒物品及杂物，分类、分架、台，隔墙、离地存放，定期 检查，及时处理变质或超过保质期的茶籽，仓库加锁，专人保管，履 行出入库手续。 车间环境卫生六面光，机器干净、瓶子干净，各种用 具摆放整齐，无鼠迹苍蝇，垃圾及废弃物要及时处理。防尘、防盗、 防投毒、防触电、每天有人值班，及时锁门关窗。精炼车间大门前明 显位置要挂设“车间重地、闲人免进”的醒目标志，并绝对禁止闲人 随便出入，包装车间必须设置灭火器材，并定期检查和更换，所有操 作人员应熟悉消防灭火器材的性能特点及使用方法和灭火的常识。车 间出入口和通道必须通畅，不得放置任何障碍物，车间员工在车间不 得做与生产无关的事。严禁带有易燃、易爆、有毒的危险品进入车间， 不得随意乱动控制箱、仪表、仪盘。当设备有故障时要及时采取可靠 措施及时修理，并保护好现场。工厂围墙内要加强安全巡查，加强对 园区业主的安全管理。 “险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这 是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。 是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安
全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全” 的管理理念，生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活 中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明” ，凭经验办 事，为自己一次次地违章没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的 亲身体会向别人传授 “经验” 。 这样做， 最终为安全埋下了 “定时炸弹” ， 一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为企业的员工，只有用 脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有 效地确保安全生产。
安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是 书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的 每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种 永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的 实现。安全生产管理更要讲执行力，对企业来说，安全生产是第一位 的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安 全保障的“执行力” 。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每 个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人 记，更要照着去做，是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是 紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生 产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章 开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全生 产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安 全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患， 努力做好安全生产工作。
因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导 思想和 “安全第一， 环保优先， 以人为本” 的正确理念， 坚决克服 “重
生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关 系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安 全不运行” ，确保生产安全。
２０１５－１２－２３
作文七：《安全心得体会》800字
安
全识学习心知体得
会
过通次对安全这识的学知以及观看ＢＰ美国习州炼油德火厂爆炸事故的视灾，频增了强己自安全意的，并掌握一些基本识全常安，识高了提全安作工的本基理知论识对。，主要此有下以点几得体会：心
一
安全、第，一防预主为，健的全全安度
制
就
ＢＰ拿德州炼油厂事件，首是员先的误操工造成作烃馏分液高面出控制温度．９℃３，次其操作工对阀和液面门检查心大意，没有粗时及现发液面标，结果液面过超高导致分塔馏超压，量大料物入放进空罐，气相组分从放空囱烟出后溢发生炸。这就是爆因为没把安全有作放在第一工位所导的致而做。预好防作的工害就在于提要对这高工作的项视程重，度理者没有建立管强或实制行程安全流操作执、行序程、统系降低风的优险先等权。在们的检我修作中，应工以安全该章制规为度障，严保贯格执彻行，杜绝作工中习惯性章违为。
行
二、强加全知安识训培，高提员工责的任，感防范于未
然
提高
全意安，增长安全知识，识行进安技术基础全练，训培员养工社会的责任感做，自己好本的工作职每。员位应该严格执行工全安生产律法法、，规保确自己责任感的把，己、自他人社、会放第一在，把“安位全重泰山”于时时刻放刻心在上树立，“居安思危”的患意忧，把安识全到提政治讲的高来认度。不识是一线员工还论管是理员，人应对都位和岗门部能可涉及的到危险因有素分充了的解不。论是危高险位人员岗还其是人他员都，应该期接定受关相全安教培育训
。
三、加
强部门的联系间健全，监督机的制完，的善急应预
案
ＰＢ德州炼油厂事件炼中厂内由上油下缺至乏沟通，味意对于问题没着有时及早的警报期统，缺系乏独的渠道，立法无过通织组底彻核的查了解来这个工的厂准下水滑并，缺乏且健的监全体督，而且制生发故事没完有的善应急预。对案重检修作业大和风险较高作业要的制安全定术措施，加强技场现监，督保措证施的实落加强过程。制，控在除工作前进安全交底行外还，要经组织常进行查检，发现隐及时整患。改
总之安全，第一责任重于泰山。，内从心深处认到识安生产全的重要。没有性安生产，所全求追的效益都将为成泡影只有。刻想时着安全，作事工事处注意处全安牢，记安观念全，能才造安营和定谐氛的围。
作文八：《安全心得体会》2700字
安全是什么，安全就是父母来站看望孩子时的笑脸，安全就是休假后和父母一起聚餐桌旁时的欢声笑语，安全是采油站里上下一心保安全的写照，安全是幸福之本，是企业之本，是一个永恒的主题。
我要安全，我要安全，而不是要我安全，对我们石油企业的职工尤为重要。安全生产是头等大事。而企业要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起安全生产，人人有责的思想观念。我要安全是一种严谨的工作态度。安全不仅仅是一项制度，一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。是沉重的教训换来的。我要安全是一种严肃的生活态度多年来，是一份对家人对亲人的责任，我们都是为人儿女之人，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了，先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们跪在佛前的祈求。站在家人对我们安全的担心上说，我更深的体会到，企业是需要员工在工作上正确按规章制度和操作流程来完成任务的。
有时我在想，我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，而谁又愿意要没有安全保障的生活呢？如果你不愿意，就请你时刻牢记安全，并且在工作中认真执行各项安全条列。安全不是一个人的事而是我们每一个人心中对幸福生活的保障。安全不牢，地动山冶。 不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，我要安全，不要仅仅把它理解为我公司宣传的一个口号，而要从行动中去做好，按部就班的去做没有什么不可以预防的。我要安全，不要把它当作是一种累赘摆在我们的面前，我要安全，是因为我要幸福生活。
针对企业的安全生产，规章制度制定了不少，但是事故和隐患不安全仍然存在。我们虽然认真学习了各项安全制度、规程，但在具体工作中并没有把这些制度、规程认真落实。每一项工作，尤其是在安全生产方面，都离不开人，离不开你，我，大家。因此，安全生产要抓装人这个因素，以人为本。管理者要树立’安全第一的思想，将安全发展作为科学发展的重要内容和重要保障，确立了我要安全是态度、我会安全是能力、我能安全是目标的安全管理思路，强化安全意识，提高安全能力，形成安全习惯，分层次推进活动向纵深开展，最终将安全落实在基层的每一名职工、每一个岗位和每一个细节．
想要安全，意识是关键。应该开展多种形式的载体活动，强化全员的安全意识。围绕为什么我要安全、我的安全责任是什么等问题展开讨论，提升全员安全认知水平。他们还对现有的安全理念进行总结，提炼出具有行业特色的安全文化理念，通过宣传在全系统营造浓厚的安全文化氛围。
我们在实际工作中应该坚持一查、二严、三及时三步走的安全管理法，从源头上防止了安全事故的发生。建立安全生产工作全过程监控机制。针对目前开展的设备整修工作，适时推出勤字特色管理法，在工作中做到眼勤、手勤和脑勤，引导职工勤检查，多动手，常总结，最大程度上保证设备安全运转。要安全、我会安全、我能安全的理念要逐层渗透。我要安全’活动的目标是实现干部职工‘时时讲安全、安全人人管、人人管安全’，要将这个目标向工作的各个层面延伸。
安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分。安全为了谁已经不言而喻，那么，怎样才能做到安全呢？安全第一，预防为主，全员动手、综合治理是中国石化管理宗旨，也是要我们树立安全预防观的思想指导。
对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时；当你在检修现场，设有围栏或照明或悬
挂警告标志时；当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。＆＆如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。
我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。
我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为企业一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝三违现象，认真落实安全十禁令，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。
一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。
时刻提醒自己，约束自己牢记安全。长庆油田开展的我要安全，我会安全，我能安全安全承诺活动，是进一步贯彻落实集团公司、反违章六条禁令，深入开展安全环保活动，推动各单位安全生产责任制的落实，激发中心广大干部职工搞好安全生产的内在动力，确保安全生产，营造全中心重视安全生产的良好氛围。提高了全员的安全意识，营造安全、和谐、有序的工作氛围。
总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。以事故教训为鉴，以事故经验为指导，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。
作文九：《安全心得体会》900字
心得体会
所有的安全事故都是由于人的不安全因素与物的不安全因素交 织在一起所造成的， 这其中人的不安全因素最为重要。 各种规章制度 制定的都很完善， 但是所有的事故都是个人的安全意识缺乏和侥幸心 理而造成最终的恶果。
作为安全管理者， 对待每一起安全事故都应当更加客观和深入的 去进行剖析。分析事故应本着“三不放过”的原则。要想杜绝事故， 只能够通过不断的努力来使发生事故的几率减少。 人的不稳定因素永 远都是存在的， 因此在发生事故后我们不要总是强调人的个体差异性 行为， 那样会使我们今后的工作走上歧途。 我们应该更多的从自身的 管理中查找差距。 从天车工违章操作导致减速机损坏事故中我们应该 清醒的认识到即使是我们的制度也存在很多不完善的地方。 而事实上 安全培训和安全监督方面的问题更加尖锐。 之前提到很多人其实并不 十分清楚自己的安全操作准则， 他们也是在违章以后才知道原来规定 中还有这么一条， 这就是安全教育和培训工作的问题。 实际上现在很 多的安全教育都浮于形势， 就拿安全试卷来说， 每年各类试卷答了不 少，基本都是拿着答案对着抄，分数都挺高，可是真正里面的内容没 记住几条。 我觉得这更像是安全工作者推卸责任的道具， 一旦出了问 题， 就可以推脱是由于违章者没有遵守规定， 而不承认这些规定事实 上并没有让所有人员真正熟知。
安全监督、 检查方面也是存在很多的问题， 在单位里我们大家会 普遍发现这样一个现象， 当一段时间内安全检查比较严厉的时候， 那
么员工们都会比较注意，尽量避免触犯规定，而一旦检查放松，那么 违章事件又会抬头， 这充分说明人的个体行为在缺乏监管的情况下自 律性是很差的，作为管理者出了问题拿“缺乏安全意识”说事本身就 是一种推卸责任的行为。
安全生产是一个长远发展的最基本保障， 但更重要的是来帮助我 们员工的安全。 我们每一个员工在工作中都能注重安全生产， 那我们 就免遭事故发生的危害。
安全事故的发生， 就是因为当事人安全生产意识严重缺乏， 违规 违纪生产操作。 事故发生了他们得到都是沉重的代价， 对安全的重视 是警示着我们不要违规生产操作。
努力提高员工的安全意识和安全知识， 做为安全管理者切实做到 安全管理不走过场，把安全工作做实、做到位，帮助员工做到不伤害 他人，不伤害自己，不被他人伤害，真正做到本质安全。
作文十：《安全心得体会》2700字
核安全学习心得体会
安全是一项基本人权。真正的安全，不仅需要充分保障人类的生命和健康，而且也意味着给予人们充满信心的安定感。显然，追求安全是人类的普适价值观。但诸如食品安全等公共事件在生活中却屡有发生，在给受害者带来伤害的同时，也引发了更多人的不安。
为了解决各种安全问题，我们往往会引入更先进的技术手段，采用更严苛的管理手段来控制。但仅仅依赖这些还是不够的。例如对于食品添加剂问题，人们难以依靠检测技术手段去发现所有造假可能，因为所有的造假可能几乎是无限的，无良商家可以不断“创新”，“研发”出根本不属于食品添加剂的添加剂，并以此规避现有的监管要求。除了抓、堵之外，还必须疏导，必须从源头上治理。作为一剂治本良方，包含道德、价值观、工作理念、行为方式等方面的文化建设越来越受到重视。
毋庸置疑，核电是清洁的能源，但同时也存在着安全风险。这个世界上并不存在没有风险的绝对安全，按照正当性的原则，总利益大于总代价的事就是正当的，就是可行的。但实际评判起来并不容易，因为除了经济的考量，还必须考虑社会心理等复杂因素。在集体焦虑的背景下，以“引领核电技术，发展清洁能源”为企业使命的国家核电，有责任高
举“安全第一，质量第一”的大旗，在倡导先进核电技术、不断提升管理能力的同时，培育属于自己的优秀的核安全文化，最大限度地确保核安全，为增强企业、行业乃至全社会对核电安全的信心做出自己的贡献。
公司自上而下宣贯核安全文化，不仅明确了国家核电的核安全文化，还从知、信、行三个方面进行了生动、详尽的解析。作为企业文化的重要组成，核安全文化不仅需要宣贯，还需要自下而上的呼应，需要不折不扣的贯彻。正如手册中所言，“国家核电的核安全文化是由公司最高管理层所倡导，并被全体员工所认同和共同持有，把核安全和质量置于高于一切的价值观、态度和行为方式的统一体。”否则，任何一块短板都可能导致严重的后果。
“安全质量政策声明是国家核电向全社会的承诺和对全体员工的要求。”这确立了一把全体员工和公众随时可以对照的标尺。我们员工可以时时检视自己的言行并不断修正改进。对于公众，则更容易审视我们的企业，看我们是否实践了自己的承诺，公开透明正是增强公众对核电信心关键的第一步。
“承诺与责任、质疑的工作态度、严谨的工作方法、沟通的工作习惯、保守决策、明星自检、一次做对、持续改进、坦诚透明、团队精神是国家核电人核安全文化的良好行为准
则。”这是对国家核电人具体的指导。这些行为准则是对良好核安全文化的原则和优秀经验的概括，需要我们用心体会，全力实践。
在安全文化组织构架示意图中，各级领导都处在决策层或管理层。领导对核安全文化的重视，不仅体现在编制一份政策声明，或是在会议讲话中反复强调安全的重要性，而且更需要以行代言，承担起管理体制建设、资源配置、组织培训和监管的职责，并在日常工作中与广大员工一起时时践行，不断自我完善。否则，“大多数人很容易觉察华丽的辞藻与现实之间的不匹配”，就难以真正深化核安全文化建设。 通过学习，我体会到，倡导学习型组织是卓越核安全文化八大原则之一，只有坚持开展团队学习，才能使企业员工学会系统思考、改善心智模式、实现自我超越、建立共同愿景，更好地推动核安全文化建设水平的提高。
核安全学习心得体会
众所周知，核电是高效、清洁的新兴能源，但同时也存在着安全风险，世界上并不存在没有风险的绝对安全，切尔诺贝利事故虽然已过去２９年多，但核事故带给人们的心理阴影难以消除，２０１１年的福岛核事故再次给核电行业敲响了警钟，核电站的安全问题由于它的重要性使得安全文化在核电企业里尤显重要。
学习核安全文化分为概念理念、政策标准、知识技能、实践改进四个篇章，自上而下、框架明晰，既有清晰的理论基础，又能与公司的实际情况相结合，让我们对核安全文化能有更好的认知和理解。“核安全人人有责”为核安全文化八大原则之首，这里仅从个人角度出发，谈一谈在核安全文化的建设过程中，我们个人应该如何去响应。
安全文化本质上虽说是高层次的管理，但安全文化的确与文化密切相关，这个关键点就是安全文化对从业人员的品质与素养的要求。自工程公司成立以来以来，质疑的工作态度、严谨的工作方法、良好的沟通习惯等安全文化的人员素养要求已深入人心，这些要求固然是个人安全文化素养的重要部分，却不是其全部，核安全文化把个人安全文化素养较为完整地归纳为：献身的工作精神、求索的工作态度、严谨的工作方法、互助的工作习惯。
献身的工作精神主要体现在责任心、原则性、主动精神、组织纪律性，其中尤以原则性和组织纪律性为重，安全文化是一种制度文化，核电风险巨大，系统复杂，一个人要想全盘掌控很难，而体现制度的法规、标准、规范，则是从过去千百次的失败教训中总结出来的，严格遵守法规、标准、规范要求，可以保证我们不犯别人曾经犯过的错误，减少发生差错的机会，在对待法规、标准、规范的问题上，要坚定不移的执行。
求索的工作态度，主要体现在要勤于思考，善于发现问题，不敷衍了事，要从根本上有效解决问题背后的问题，不留后患。
严谨的工作方法，主要体现在我们每个人在工作中处理问题要严谨，凡事有据可查，对于影响核安全的事件不虚报瞒报，对于违反安全规定的行为要坚决制止，对于背离核安全文化的言论也要坚决地反对。
互助的工作习惯，主要体现在重视团队精神，发扬团队力量，成绩不仅仅归功于个人；对待问题要举一反三，实现有效的经验反馈与共享，所谓有效，就是说我们在共享信息的过程中，要保证信息的准确性。核安全是依靠一次又一次事件或事故的经验反馈以及同行间共享来逐步提高的。
核安全文化的建设需要全员持续高标准的参与，一方面是全员，目前我国核电建设已有相当的规模，核专业技术、
管理队伍日益壮大，随着大学毕业生、非核领域人员等新生血液的不断加入，核安全文化氛围受到挑战，文化融入效率、文化稀释、文化冲突等问题有所凸显。只有发动全员参与，才能有效消除盲点和薄弱点。每一位员工都应该认识到，无论是不是在核电一线工作，你的一言一行都是与核安全密切相关的，在工程公司里，没有人是核安全的旁观者。另一方面是要持续高标准要求，不坚持工作的高标准，就会使核安全文化弱化，继而产生核安全问题。
目前，“在确保安全的基础上高效发展核电”的方针已经深入人心，对待核安全，我们要怀着一种敬畏的心理，在面对核安全问题时做到严肃、认真、谨慎、不懈怠。而要做到由衷的敬畏，首先必须加强对核安全内涵、特点与要求的理解，全面、客观、系统地认识核电安全。只有这样，才可能形成较为统一的认识，更科学、更有效地指导我们进行核电站的设计工作。
核安全人人有责，任重而道远！学习核安全文化不是终
点，而是更上一层楼的新起点
