摆渡红尘71526041
作文一：《工匠精神论文2000字》4200字
工匠精神论文２０００字
从前“车马很慢，书信很慢”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国式制造业大国，而现在很多企业都追求“投资少，见效快”的理念，从而能忽略了“工匠精神”，导致如今中国人去日本等地大批量采批生活用品，甚至连马桶盖，剪刀等也求“日本制造”，对中国制造敬而远之。
出现正是因为现在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之风滋生蔓延，所以我们才需要工匠精神。，需要它让我们追求完美。荣宝斋的王玉良大师一生追求完美，他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，难度太大。他用１６６７块木板才做成，先打板打印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的工匠精神，才让我们获得如此艺术精品。相信有了这样追求完美的精神，那些粗制滥造的产品也就不复存在了。
需要它来让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守，情怀和修行。她精心端坐，几百个小时做出世人精绝的《百花争艳》，在外国展览上备受称赞。她肯静心做事，如同修行一般地做布艺术，反观我们的制造业，恨不得一个小时做出成百上千的次品，让国人对“中国制造”失去信心，假如有金大师一般的不顾浮躁，只专心做自己的产品，“中国制造”一定会大放异彩。
工匠精神论文２０００字
“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神？ 这种精神又有何种强大的力量？ 带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神向价值型员工进化》一书。 作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。读到这，我陷入了一阵沉思。 腊月２８，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚； 拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。 “孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产品质量的胸有成竹的满足。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在用心打造手中的工艺品“木凳”。
这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。记得，１３年３４月在底盘厂工作时，面临着人员的大量变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近１个月加班至１１点过后。那时感觉，每天都有干不完的活，那段时间每天回家都是筋疲力尽，但是思想上一直很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。 １４年３月，我应聘进入了营销公司，刚开始不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上１１点了? ?这一切，就像来到了天堂。
慢慢的，被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，究竟为什么啊？ 同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人？ ”在工作中，会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊？ 怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊？ 这事做了，领导会满意吗？ ”整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完迅速回来答复部长“领导出差了，报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索，可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊？ 报告大概什么时候签好？ 你打算什么时候取？ ”就是送文件这么一件小事，都有许多值得关注的细节，我不禁脸红的发烫。
这是我内心的真实想法，但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。或者领着公司一年发
的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着，对照书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。
都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁：
１、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事； 不要再大费力气去寻找什么成长捷径了，立足岗位，把自己当下的做好了捷径可能就来了；
２、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们，赶快清醒过来。不要觉得自己在给别人打工，如果你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢？ 而这十年对我们来说，那就是生命！
年轻的朋友，我们对美好前景要敢大胆的去憧憬，我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐； 我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，相信工作、生活会因此而变得更加充实和美丽。
工匠精神论文２０００字
在世界５００强中，虽然大的德国企业不多，但至少有１０００个细分市场的隐形冠军是德国企业。除此之外，最值得注意的是，“德国制造”拥有无数个百年老店，秉承着一以贯之的传统，从优秀到卓越，
成为基业长青的典范。就让我们来了解下德国制造背后的“工匠精神”。
【揭秘一：面对热火朝天的天朝互联网思维，德国企业为什么不热炒？ 】
以保时捷为例。三条立本哲学：一是品质精神。这里组装一部车只需９小时，后序检测调适需要５天，出厂则需要数月。保时捷的订单最快也需３个月，有些配置高的甚至需要提前一年预订。尽管需求旺盛，但该企业并不急于扩张。保时捷共有７５００组装工人，６５００研发和服务人员，可见研发和服务在该企业的重要性。为保障品质，保时捷除玻璃和发动机外，均为手工组装。挡风玻璃过于沉重，机器人操作更精准严实，而发动机拧螺丝较单调费力，也由机器手代劳。而其它工序均为手工组装。所谓工业４．０的优势，表现在订单处理和生产自动化上。在保时捷工厂，工人负责组装，机器人负责搬运，全场通过ＷＩＦＩ 遥控和联络，井然有序。好的工人永远比机器人更精准，更有灵活性。这就是制品与艺术品的区别。二是不盲目扩张。保时捷保持着细水长流的生产节奏：从来未有所谓淡季，即便金融危机时也不淡。介绍人员的解释是，保时捷的需求是不会受金融危机影响的，因为这个群体不差钱。由于受厂房限制，又处于市区，保时捷每天只能生产２００辆车，年产不过６万辆，仅二三百亿元的产值，和其他汽车巨头动辄上千亿产值无法类比。不轻易急速扩张、不愿加班，与其说是德国家族企业的特点，不如说是德国企业的普遍特点。三是精益精神。虽然保时捷在德国其他城市也有一些生产工厂，但是技术含量
最高的发动机，以及整车的组装，都是在斯图加特的工厂完成的。其中老技工的技艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）是核心竞争力。德国制造之所以能成为品质标志，除德国人动手能力强、讲究精益精神外，技工教育是关键。德国实行双向教育，学生们在初中开始分流，大部分去了职业技术学校。在德国，熟练工人很抢手，由于这方面短缺不得不到南欧进口技工，高级蓝领也比普通白领收入高，企业领导人也经常从蓝领中提拔。保时捷这类德国企业的核心竞争力是老带少、传帮带式的师徒制，这样技艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）被传承下去； 而家族企业的长期稳定又让企业哲学、企业文化得以传承。是工匠精神、家族传承和现代科技形成的铁三角让德国制造立于不败之地，仍凭互联网的风口不曾动摇。所谓互联网思维不过是手段，最终目的是能让产品行销全球、企业基业长青。
【揭秘二：德国企业为什么不热衷于上市？ 】
德国咨询公司Ｂｅｒｌｉｎ Ｐａｒｔｎｅｒ 国际事务负责人Ｔｈｏｍａｓ
Ｅｉｎｓｆｅｌｄｅｒ 给出的答案是：“因为德国的股市不发达。”Ｅｉｎｓｆｅｌｄｅｒ 解释说，德国９８％都是中小企业，因为德国的股市不发达（全德国不过８００家上市公司） ，他们很难在把公司做好之后立刻拿去上市，圈钱退出，因而不得不做更为长远的发展规划。而这些中型企业中，有很多都是家族企业，他们比较“一根筋”，信奉世世代代流传下来的经营哲学“活下去”比什么都重要，因此他们不会纯粹追求利润，也不擅长资本运作，更是从来没想过上市。而这也进一步加剧了德国股市的不发达。“不过，也正因为资本市场不发达，许多德国企业，尤其是家族企业，都会老老实实地把产品做到最好，把管理做到最好，
反而让德国的实体经济变得特别强大。”目前，对中国企业影响最大的可分为美国模式和日德模式。美国模式以连锁模式和互联网模式为主，做快做大，上市扩张，以尽快占领更多市场份额为目的，手段是价格战、营销战和资本运作。与此相对的是日德模式，与其家族企业和民族性高度相关，本份、执着、技术控、完美主义，区别于美国的高速扩展模式、上市模式，因此日德鲜有超级互联网公司诞生。美国模式对中国企业影响甚巨。集中的表现就是“唯上市论”，导致的隐忧正在成为问题。好像一上市，企业的问题就一了百了。对照当前上市的浮躁之风，日德家族企业步步为营的作法更有借鉴意义。德国企业为什么不热衷于上市？ 因为德国企业中９２％都是家族企业，有些是业界翘楚，有些是“隐形冠军”，比如化工医药界人们耳熟能详的拜耳、汉高、默克??家族企业的一个共同特点就是“念旧”。上市重要，还是将企业打造成命运共同体重要？ 金钱能长久维持一个命运共同体吗？ 钱聚人（心） 散的现象在中国企业中并不鲜见。
【揭秘三：德国制造为什么能行销全球？ 】
德国版工业４．０的基础是其精益制造。换句话讲，是德国制造“＋互联网”，而不是“互联网＋”。工业４．０首先要求你的２．０、３．０要扎实，扎实的工业基础，扎实的企业制度，扎实的技工队伍。“德国制造”成为了质量和信誉的代名词，其过程最值得被当作廉价代名词的“中国制造”借鉴。直到上世纪初，“德国制造”仍是以山寨别国为名，而今天德国的机械、化工、电器、光学，直到厨房用具、体育用品都成为世界上质量最过硬的产品，这一逆袭过程中品质主义和工
作文二：《工匠精神2000字论文》3000字
工匠精神２０００字论文
工匠精神２０００字论文２０１７－０１－０９浏览：分享人：沈琬学手机版
工匠精神是如此重要～我们必须具备工匠精神。以下是小编收集整理的工匠精神２０００字论文～希望对大家有帮助！！
工匠精神２０００字论文 说起工匠精神～我就想起在央视播出的《大国工匠》。这是一部令人肃然起敬并且有教育意义的节目～向我们介绍了在各行各业为国家做贡献却不求回报的工匠们～他们就具有工匠精神。所谓工匠精神～就是指工匠对自己的产品精雕细琢～精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品～不断改善自己的工艺～享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品～其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来～工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。他们虽不都是出身名牌大学～有着耀眼的文凭～但都是在默默坚守着自己所热爱的岗位～他们的工作虽然很平凡～但是他们那追求完美和极致的精神令人敬佩。
马荣～我国钞票凹版雕刻师～第五版人民币**主席肖像就是出自她的手笔。她认为只要有一个点没刻好～就是
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失败品～所以她每天都在反反复复地练习着。别人刻一幅作品～而她要却在和别人相同的时间内花费比别人多一倍的精力去雕刻两幅作品～再从中选出令她满意的作品～她的精益求精～注重细节～追求完美与极致的品质～和不惜花费精力时间～孜孜不倦～反复改进的精神～不正是我们所缺乏的吗？可能很多人拿到一张人民币都只是看看数字～从来没有注意到上面的每一个点、每一条线～这些都是工匠们用他们的汗水和心血换来的。可自从看了对马荣的采访我才知道原来一张人民币要花这么多心思。这让我开始反省～开始深思。我们现在的生活质量虽在提高～科技慢慢发展了起来～很多时候我们不用出门就可以完成很多事情。可在这样的环境中～人们也开始发生改变。就拿现在的学生来说吧～在做题目时～遇到比较长～字比较多的题目时～往往会放弃。
那是因为他们缺乏耐心～沉不住气；再比如说～有的同学考试时写的非常快～但是在写完之后没有检查～却趴在桌上睡觉～等到成绩出来了～才发现自己很多简单的题目都错了～内心很懊恼。那这是因为什么原因呢？就是不严谨。俗话说得好～“天下没有后悔药”～错过了就是错过了。一个强盛的大国～正是需要那些向马荣一样的工匠～他们秉持着将中华传统文化伴随着人民币传承到世界让世界更多人知道我们不只是“人口多”～我们还是个制造大国！
像马荣这样的例子还有很多～都是我们新生一代的榜样。
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但是～还是有人之对工匠心存偏见～认为工匠所从事的劳动～是重复性的～没有创造性可言。实际上～工匠在整个企业的生产流程中扮演关键角色～一切有关生产的设计、蓝图、标准～都依靠工匠和熟练的技术工人来实现。换句话说～没有技艺精湛工匠的企业～企业发展的目标无从实现。能做到一直坚守在这样不让世人所待见的岗位已经很不容易～但是他们的精神更值得我们学习。
当代社会～工匠已经越来越少～许多企业也都在为优秀的技工而烦恼。有的企业甚至花大价钱买先进的设备和技术～但产品质量就是上不去。而这根本原因不是设备与技术不行～而是工人技术不行。一流工匠的短缺严重影响着产品与企业的前途～成为制约中国制造业发展的瓶颈。工匠精神不是口号～它是存在于每一个人身上。长久以来～正是由于缺乏对精品的坚持追求与积累～才让我们每个人成长道路崎岖坎坷～组织发展前途充满荆棘。所以我们要重新传承工匠精神～重塑工匠精神～是生存、发展的必经之路。
最后～我想向那些至今仍坚守岗位的劳动者致敬～工匠精神让中国梦更精彩。
工匠精神２０００字论文 当我听到耳熟能详的品牌名字～如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时～我脑海中常常浮现出一位年迈的老人～戴上老花镜～在深夜的台灯下～一次次打磨着不足几毫米的零件。手表～在生活中或许是件
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奢侈品～但也因此体现出了工匠精神的伟大。老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件～才做出百年不停的机械手表。
工匠精神是坚持认真、坚持细致。
日本赛车手井田在职业生涯结束后开始着手改装汽车～每一辆保时捷都由他亲手只用眼睛与彩笔在模具上画出～精心打磨剪裁一星期甚至一个月后～才安装在车体上～完美无缺。不得不讲～日本人的工匠精神着实让人佩服。
工匠精神是少而精～不求利。
德国人生产的汽车每年都会限量～但他们只用半年工资便买得起～每一辆汽车都可以使用二十到四十年。对于工匠精神～可谓完美的诠释。
相反～马虎与凑合终酿恶果。
旧时～有一位画家在画马时觉得不像～便将其改成了老虎。他的两个儿子问他时～他便解释道一个是马～另一个是老虎。于是他的儿子出去打猎时～一个将马误看～射死了一匹千里马～另一个将虎误看～骑上去被咬死了。凑合看着像～却终酿成了悲剧。
中国目前的工匠精神是稀缺的。
在如今这个变化万千的年代～很少有人能够做到安静下来～持之以恒般做一件小事。但不论是身边微末之事的变化～还是宏大的社会政事变化～时代的车轮滚滚向前～在万千改
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变中却总有一些东西历久弥新。它们经历时间的淬炼～依然散发出灼灼的光芒～就如我们头顶的苍穹一般～日升日落～亘古如斯～那便是工匠精神的产物。
我们必须具备工匠精神。或许现在的我们如少年般浮躁豪言“差不多”～但成熟后～反观自己的不足～由虚而实剥落浮华～将自己从一弯急流瀑布点化为静水深流时～我们才会发觉工匠精神如此重要。所谓工匠～亦是认真细致。 工匠精神２０００字论文 啥叫“工匠精神”？
工匠精神～一方面～指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神：“工匠们对细节有很高的要求～他们追求完美和极致～努力把品质从９９％提高到９９。９９％。”另一方面～指的是整个社会对能工巧匠由衷的敬意～给予较高的社会地位。
中国历史上不缺乏能工巧匠～但却不具备工匠精神。
不仅如此～中国人对于工匠一直是心存偏见的～甚至有些看不起。
追根溯源～这根子可以一直挖到孔老夫子那里。
孔子其实也干过不少实际的活儿～也干得很不错。对这～他倒也不讳言～他自己夸口道～当年～“叫我管仓库～我就把仓库里的账目计算得清清楚楚～叫我管牛羊～我也把牛羊管理得很肥很强。”
饶是如此～孔子内心深处是蔑视匠人这种职业的～他最
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著名的一句话～就是“君子不器”老子是靠体悟人际关系这种东西来吃饭的～不需要干实际的职业！
奇技淫巧～君子不为！
这种传统越往后就变得越厉害。查遍２４史～当官的搞空头大理论的很多～但是从事手工业、当工匠的～载入史册的少而又少！
盖阿房宫的工匠～默默无闻；烧阿房宫的项羽～则口口相传。
修岳阳楼的技师～无人知晓；写岳阳楼记的范仲淹～则文名千古。
大家都知道朱棣～知道康熙乾隆～知道北海、中海、南海、毛住过的菊香书屋、**生活过的西花厅～但有几个知道“样式雷”这个在中国建筑史上绽放过耀眼光芒的家族？要知道～中国１／５世界遗产的建筑设计都出自这个姓雷的家族。
万般皆下品～未有当官高。须知～在国人眼里～读书也是为了当官～当不了官～读书干屁！
一代代如此～似乎也没什么不妥。
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作文三：《工匠精神英语论文》9400字
Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｏｎ ｏｆ Ａｒｔｉｓａｎ Ｓｐｉｒｉｔ
ａｎｄ ｔｈｅ Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｓｔｕｄｅｎｔｓ
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Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｏｎ ｏｆ Ａｒｔｉｓａｎ Ｓｐｉｒｉｔ
ａｎｄ ｔｈｅ Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｓｔｕｄｅｎｔｓ
Ａｂｓｔｒａｃｔ： Ｎｏｗａｄａｙｓ， ｔｈｅ ｗｏｒｄ ‘ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ’ ｉｓ ｖｅｒｙ ｐｏｐｕｌａｒ ｉｎ ｏｕｒ ｌｉｆｅ， ｂｕｔ ｔｈｒｏｕｇｈ
ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ， Ｉ ｆｏｕｎｄ ａ ｌｏｔ ｏｆ ｐｅｏｐｌｅ＇ｓ ｐｒｅｈｅｎｓｉｏｎ ｏｆ ｉｔ ｉｓ ｊｕｓｔ ａ ｐａｒｔ ｏｆ， ｅｖｅｎ ｓｏｍｅ ｍｉｓｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ． Ａ ｌｏｔ ｏｆ ｐｅｏｐｌｅ ｔｈｉｎｋ ｔｈａｔ ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｉｓ ａ ｍｅｃｈａｎｉｃａｌ ｄｕｐｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ ｗｏｒｋｅｒｓ， ｂｕｔ ｉｎ ｆａｃｔ， ‘ａｒｔｉｓａｎ’ ｍｅａｎｓ ａ ｐｒｏｆｏｕｎｄ， ｒｅｐｒｅｓｅｎｔｓ ａｎｅｒａ ｏｆ ｔｅｍｐｅｒａｍｅｎｔ， ａｎｄ ｆｉｒｍ， ｐｒａｃｔｉｃａｌ， ａｎｄ ｓｔｒｉｖｅ ｆｏｒ ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ． Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｓ ｔｈｅ ｃｏｎｎｏｔａｔｉｏｎ ｏｆ ａｎｄ ｅｘａｍｐｌｅｓ， ｌｅｔ ｕｓ ｈａｖｅ ａ ｍｏｒｅ ｐｒｏｆｏｕｎｄｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ ｏｆ ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ， ａｎｄ ｉｔ ｗｉｌｌ ｂｅ ｕｓｅｄ ｉｎ ｏｕｒ ｃｏｌｌｅｇｅ ｓｔｕｄｅｎｔｓ＇ ｓｔｕｄｙｉｎｇ ｌｉｆｅ．
Ｋｅｙ Ｗｏｒｄｓ： Ａｒｔｉｓａｎ Ｓｐｉｒｉｔ， Ｆｏｃｕｓ， Ｐａｔｉｅｎｃｅ
１． Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ
Ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ， ｒｅｆｅｒｓ ｔｏ ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎｓ ｃｒａｆｔｅｄ ｆｏｒ ｔｈｅｉｒ ｐｒｏｄｕｃｔｓ， ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ， ｐｅｒｆｅｃｔ ｓｐｉｒｉｔ． Ａｒｔｉｓａｎｓ ｌｉｋｅ ｔｏ ｃａｒｖｅ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｐｒｏｄｕｃｔｓ， ａｎｄ ｃｏｎｓｔａｎｔｌｙ ｉｍｐｒｏｖｅ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｐｒｏｃｅｓｓ， ｅｎｊｏｙ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔ ｉｎ ｔｈｅ ｈａｎｄｓ ｏｆ ｔｈｅ ｓｕｂｌｉｍａｔｉｏｎ ｐｒｏｃｅｓｓ． Ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ＇ｓ ｇｏａｌ ｉｓ ｔｏ ｃｒｅａｔｅ ｔｈｅ ｂｅｓｔ ｑｕａｌｉｔｙ ｐｒｏｄｕｃｔｓ ｉｎ ｔｈｅ ｉｎｄｕｓｔｒｙ， ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ ｐｒｏｄｕｃｔｓ ｕｎｍａｔｃｈｅｄ ｂｙ ｏｔｈｅｒ ｐｅｅｒｓ． Ｔｏ ｓｕｍ ｕｐ， ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ｉｓ ｔｈｅ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ， ｃｒｅａｔｉｖｅ ｓｐｉｒｉｔ， ｓｐｉｒｉｔ ｏｆ ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ ｉｎ ｑｕａｌｉｔｙ ｃｕｓｔｏｍｅｒ ｓｅｒｖｉｃｅ ｓｐｉｒｉｔ．
２． Ｄｅｔａｉｌｓ ｏｆ Ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ
２．１ Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｂｏｏｋ
２．１．１ Ａｕｔｈｏｒ Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ
Ａｋｉｙａｍａ Ｌｉｈｕｉ： ｔｈｅ ｆｏｕｎｄｅｒ ｏｆ ｔｈｅ ｆａｍｏｕｓ Ｊａｐａｎｅｓｅ ＂Ａｋｉｙａｍａ Ｃａｒｐｅｎｔｅｒ＂． Ｂｏｒｎ
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ｉｎ １９４４ ｉｎ Ｎａｒａ Ｃｏｕｎｔｙ， １９７１ ｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄ ｗｏｏｄｗｏｒｋｉｎｇ Ｃｏ． Ｌｔｄ． ａｋｉｙａｍａ． ＂Ａｋｉｙａｍａ Ｃａｒｐｅｎｔｅｒ＂ ｃｕｓｔｏｍ ｆｕｒｎｉｔｕｒｅ ｍｏｎ ｉｎ Ｊａｐａｎ， ｔｈｅ ａｇｅｎｃｙ， Ｙｉｎｇｂｉｎ Ｈｏｔｅｌ， Ｐａｒｌｉａｍｅｎｔ， ｗｅｌｌ－ｋｎｏｗｎ ｈｏｔｅｌ， ｅｔｃ． Ｄｕｅ ｔｏ ｔｈｅ ｕｎｉｑｕｅ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｓｙｓｔｅｍ， ｔｈｅ ｉｎｄｕｓｔｒｙ ｉｓ ｆａｍｏｕｓ ａｔ ｈｏｍｅ ａｎｄ ａｂｒｏａｄ．
２．１．２ Ｂｏｏｋ Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ
ｉｓ ａｂｏｕｔ ｈｏｗ ｔｏ ｃｕｌｔｉｖａｔｅ ｔｈｅ ｂｕｉｌｄｅｒｓ ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｊａｐａｎｅｓｅ ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ． Ｔｈｅ ｂｏｏｋ ｔｈｒｏｕｇｈ ｔｈｅ ｌｉｓｔ ｏｆ ＂ａｒｔｉｓａｎ ｎｏｔｅｓ ｔｈｉｒｔｙ＂， ｅｘｐｌａｉｎｓ ｔｈｅ ｃｏｒｅ ｏｆ ｔｈｅ ｆｉｒｓｔ－ｃｌａｓｓ ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ ｔｒａｉｎｉｎｇ： ｔｈｅ ｍｉｎｄ ｏｆ ａ ｍａｎ＇ｓ ｃｈａｒａｃｔｅｒ ｉｓ ｍｕｃｈ ｈｉｇｈｅｒ ｔｈａｎ ｔｈｅ ａｔｔｅｎｔｉｏｎ ｏｆ ｉｔｓ ｔｅｃｈｎｉｃａｌ ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ． Ａｔ ｔｈｅ ｓａｍｅ ｔｉｍｅ， ｂｙ ｔｅｌｌｉｎｇ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｅｆｆｏｒｔｓ ｆｒｏｍ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｏｄｗｏｒｋｉｎｇ ｉｎｄｕｓｔｒｙ， ａｎｄ ｇｒｏｗｉｎｇ ｕｐ ｉｎｔｏ ａｎ ｉｎｄｕｓｔｒｙ ｌｅａｄｅｒ． Ａｋｉｙａｍａ Ｌｉｈｕｉ ｓａｉｄ： ｉｎ ｍｏｄｅｒｎ ｓｏｃｉｅｔｙ， ａ ｐｅｒｓｏｎ ｗａｎｔｓ ｔｏ ａｃｈｉｅｖｅ ｔｒｕｅ ｓｅｌｆ， ｔｈｅ ｓｏｃｉｅｔｙ ｗａｎｔｓ ｔｏ ｒｅｓｔｏｒｅ ｓｏｃｉａｌ ｃｏｈｅｓｉｏｎ， ｔｏ ｒｅｇａｉｎ ｔｈｅ ｌｏｓｔ ＂ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ＂ ｉｓ ｉｍｐｅｒａｔｉｖｅ．
２．２ Ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ ｆｏｒ Ａｒｔｉｓａｎｓ
２．２．１ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｆｉｒｓｔ ｂｅ ａ ｃｈｅｅｒｆｕｌ ｐｅｒｓｏｎ．
Ａ ｐｅｒｓｏｎ ａｌｗａｙｓ ｒｅｍａｉｎ ｏｐｔｉｍｉｓｔｉｃ， ｃｈｅｅｒｆｕｌ ｍｏｏｄ， ｈｅ ｗｉｌｌ ｂｅｅ ｂｒｉｇｈｔ ａｎｄ
ｐｌｅａｓａｎｔ ａｒｏｕｎｄ．
２．２．２ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｉｔ ｉｓ ｎｅｃｅｓｓａｒｙ ｔｏ ｂｅ ａｂｌｅ ｔｏ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ ｗｈａｔ
ｏｔｈｅｒｓ ｓａｙ．
Ｃｏｒｒｅｃｔｌｙ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ ｔｈｅ ｃｏｎｔｅｎｔｓ ｏｆ ｔｈｅ ｉｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ， ｔｈｅ ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ
ｆａｃｔｓ， ｂｕｔ ａｌｓｏ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｃｈａｒａｃｔｅｒ．
２．２．３ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅｅ ａ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｌｅ ｐｅｒｓｏｎ．
Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｌｅ ｂｅｈａｖｉｏｒ， ｎｏ ｍａｔｔｅｒ ｈｏｗ ｓｍａｌｌ ｔｈｅ ｐｒｏｂｌｅｍ， ｗｉｌｌ ｎｏｔ ｂｅ ｖａｇｕｅ， ｔｈｅ
ｓｕｒｒｏｕｎｄｉｎｇ ｐｅｏｐｌｅ＇ｓ ｐｒｏｂｌｅｍｓ， ａｓ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ．
２．２．４ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅ ａ ｐｅｒｓｏｎ ｗｈｏ ｃａｎ ｔｈｉｎｋ ｏｆ ｏｔｈｅｒｓ．
Ｗｉｔｈｏｕｔ ｃａｒｉｎｇ ｆｏｒ ｏｔｈｅｒ ｐｅｏｐｌｅ＇ｓ ｈｅａｒｔ， ｉｔ ｉｓ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｔｏ ｂｅｅ ａ ｇｏｏｄ
ｃｒａｆｔｓｍａｎ．
２．２．５ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｗｅ ｍｕｓｔ ｂｅｅ ａ ｐｅｒｓｉｓｔｅｎｔ ｐｅｒｓｏｎ．
３
Ｄｅｄｉｃａｔｉｏｎ ｔｏ ｆｉｒｓｔ－ｃｌａｓｓ， ｉｎ ｄｏｍｉｔ ａｂｌｅ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ａ ｈｉｇｈｅｒ ｌｅｖｅｌ． ２．２．６ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅｅ ａ ｐｅｒｓｏｎ ｗｈｏ ｈａｓ ｔｉｍｅ ｃｏｎｃｅｐｔ．
Ｔｉｍｅ ｎｅｖｅｒ ｓｔｏｐｓ， ａ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｈｉｎｇ ｉｓ ｔｏ ｔｈｉｎｋ ａｂｏｕｔ ｗｈａｔ ｙｏｕ ｃａｎ ｄｏ ｎｏｗ， ｄｏｎ＇ｔ
ｗａｓｔｅ ｅｖｅｒｙ ｍｏｍｅｎｔ．
２．２．７ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｉｔ ｉｓ ｎｅｃｅｓｓａｒｙ ｔｏ ｂｅｅ ａ ｖｅｒｙ ｔｉｄｙ ｐｅｒｓｏｎ．
Ｃｌｅａｎ ｕｐ ｉｓ ｔｈｅ ｌａｓｔ ｐｒｏｃｅｄｕｒｅ， ｄｉｒｅｃｔｌｙ ａｆｆｅｃｔ ｔｈｅ ｎｅｘｔ ｗｏｒｋ， ｔｈｒｏｕｇｈ ｃｌｅａｎｉｎｇ，
ｂｕｔ ａｌｓｏ ｃａｎ ｃｕｌｔｉｖａｔｅ ｔｈｅ ｍｉｎｄ．
２．２．８ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅ ａｂｌｅ ｔｏ ａｃｔｉｖｅｌｙ ｔｈｉｎｋ ａｂｏｕｔ ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ．
Ｔｈｅｒｅ ｓｅｅｍｓ ｔｏ ｂｅ ＂ｏｐｔｉｍｉｓｔｉｃ＂． Ａｌｗａｙｓ ｔｈｉｎｋｉｎｇ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｆｕｔｕｒｅ ｔｏ ｂｅｅ
ｗｈａｔ ｋｉｎｄ ｏｆ ｐｅｏｐｌｅ．
２．２．９ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅｅ ａ ｈｅｌｐｆｕｌ ｐｅｒｓｏｎ．
Ｏｆｔｅｎ ｔｈｉｎｋ ａｂｏｕｔ ｗｈａｔ ｔｈｉｎｇｓ ｔｈａｔ ｐｅｏｐｌｅ ａｒｏｕｎｄ ｙｏｕ ｎｅｅｄ， ａｎｄ ｔａｋｅ ａｃｔｉｏｎ． Ａｎｄ
ｔｈｅ ａｃｔｉｏｎ ｓｈｏｕｌｄ ｂｅ ｉｎ ａ ｔｉｍｅｌｙ ｍａｎｎｅｒ， ｓｈｏｕｌｄ ｂｅ ｑｕｉｃｋ．
２．２．１０ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｍｕｓｔ ｂｅ ａｂｌｅ ｔｏ ｓｋｉｌｌｆｕｌｌｙ ｕｓｅ ｔｈｅ ｔｏｏｌｓ．
Ｔｏ ｍａｋｅ ｕｓｅ ｏｆ ｔｈｅ ｔｏｏｌｓ ｌｉｋｅ ｕｓｉｎｇ ｏｕｒ ｈａｎｄｓ ａｎｄ ｆｅｅｔ，ｓｏ ｔｈａｔ ｙｏｕ ｃａｎ ｃｒｅａｔｅ ａ
ｍｏｖｉｎｇ ｔｈｉｎｇ．
２．２．１１ Ｂｅｆｏｒｅ ｅｎｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ ｗｏｒｋｐｌａｃｅ， ｉｔ ｉｓ ｎｅｃｅｓｓａｒｙ ｔｏ ｂｅ ａｂｌｅ ｔｏ ｅｘｐｒｅｓｓ ｏｕｒ ｖｉｅｗｓ．
Ｓｈａｒｅ ｙｏｕｒ ｔｈｏｕｇｈｔｓ ａｎｄ ｍａｋｅ ｂｅｔｔｅｒ ｐｒｏｄｕｃｔｓ．
３． Ｅｘａｍｐｌｅｓ ｏｆ Ａｒｔｉｓａｎ Ｓｐｉｒｉｔ
３．１ Ｏｋａｎｏ Ｎｏｂｕｏ
Ｏｋａｎｏ Ｎｏｂｕｏ， ａ ｓｍａｌｌ ａｒｔｉｓａｎ ｏｆ Ｊａｐａｎｅｓｅ Ｋｏｂｅ， ｍｏｒｅ ｔｈａｎ ３０ ｙｅａｒｓ ｏｎｌｙ ｏｎｅ ｔｈｉｎｇ ｔｏ ｄｏ： ｒｅｐａｉｒ ｏｌｄ ｂｏｏｋｓ． Ｉｎ ｏｔｈｅｒｓ， ｔｈｉｓ ｆａｃｔ ｉｎ Ｏｋａｎｏ Ｎｏｂｕｏ ｔｈｉｓ ｗａｙ， ｄｕｌｌ ａｓ ｄｉｔｃｈ ｗａｔｅｒ， ｆｉｎａｌｌｙ ｍａｄｅ ａ ｍｉｒａｃｌｅ： ａｎｙ ｓｅｒｉｏｕｓ ｆｏｕｌｉｎｇ， ｉｎ ｓｈｒｅｄｓ ａｎｄ ｐａｔｃｈｅｓ ｂｏｏｋｓ， ａｓ ｌｏｎｇ ａｓ ｈｉｓ ｈａｎｄ ｉｓ ｔｈｅ ｎｅｗ， ａｓ ｂｙ ｍａｇｉｃ．
Ｉｎ Ｊａｐａｎ， ｌｉｋｅ Ｏｋａｎｏ Ｎｏｂｕｏ Ｓｍｉｔｈ， ｍｅｔａｌ ｍｅｓｈ ｓｅｒｉｅｓ ｗｉｔｈ ａ ｍｙｒｉａｄ ｔａｌｅｎｔｓ， ｂａｍｂｏｏ， ｂｌｕｅ ａｎｄ ｉｒｏｎ， ｍａｎｙ ｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓ ｔｈｅｒｅ ａｒｅ ａ ｎｕｍｂｅｒ ｏｆ ｔｈｅｉｒ ｗｏｒｋ ｈａｓ ａｎ ａｌｍｏｓｔ ｎｅｕｒｏｔｉｃ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｃｒａｆｔｓｍｅｎ．
Ｏｎ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅｉｒ ｃｒａｆｔ ａｌｍｏｓｔ ｈａｒｓｈ， ｆｕｌｌ ｏｆ ｐｒｉｄｅ ａｎｄ ｐｒｉｄｅ， ｆｏｒ ｈｉｓ
４
ｏｗｎ ｗｏｒｋ ａｎｄ ａｌｗａｙｓ ｔｉｒｅｄ ｆｒｏｍ ｔｈｅ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎ． Ｉｆ ｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔｓ ａｒｅ ｎｏｔ ａｌｌｏｗｅｄ ｔｏ ｆｌｏｗ ｔｏ ｔｈｅ ｍａｒｋｅｔ， ｔｈｅｓｅ Ｊａｐａｎｅｓｅ ｃｒａｆｔｓｍｅｎ （ｍｏｒｅ ｔｈａｎ ｔｈｅ ＂ｓｔａｆｆ＂） ｗｉｌｌ ｂｅ ｓｅｅｎ ａｓ ａ ｓｈａｍｅ， ａｎｄ ｔｈｅ ｈａｒｖｅｓｔ ｉｓ ｎｏｔ ｔｈｅ ａｍｏｕｎｔ ｏｆ ｍｏｎｅｙ． Ｔｈｉｓ ｉｓ ｔｈｅ ｓｐｉｒｉｔ ｏｆ ｔｈｅ ｃｒａｆｔｓｍａｎ ｔｈａｔ ｓｈｏｕｌｄ ｂｅ ｒｅｓｐｅｃｔｅｄ．
３．２ Ｍｅｈａｒａ Ｋａｔｓｕｈｉｋｏ
Ｍｅｈａｒａ Ｋａｔｓｕｈｉｋｏ ｆｒｏｍ １９７０ ｔｏ ｎｏｗ ｈａｓ ｂｅｅｎ ｄｏｉｎｇ ａ ｇａｄｇｅｔ － ｓｐｒｉｎｇ ｃｏｌｌｅｔ， ｉｓ ｃｌａｍｐｅｄ ｉｎ ｔｈｅ ａｕｔｏｍａｔｉｃ ｌａｔｈｅ ｃｕｔｔｉｎｇ ｏｂｊｅｃｔ ｒｏｔａｔｅｓ ｔｈｅ ｃｕｔｔｉｎｇ ｐａｒｔｓ． Ｍｅｈａｒａ Ｋａｔｓｕｈｉｋｏ ｐａｎｙ ｃａｌｌｅｄ ＂Ａ－ｏｎｅ ｐｒｅｃｉｓｉｏｎ＂， ｌｏｃａｔｅｄ ｉｎ ｔｈｅ ｗｅｓｔｅｒｎ ｓｕｂｕｒｂｓ ｏｆ Ｔｏｋｙｏ， ２００３ ｌｉｓｔｅｄ ｏｎ ｔｈｅ Ｏｓａｋａ Ｓｔｏｃｋ Ｅｘｃｈａｎｇｅ ｌｉｓｔｅｄ， ｅｖｅｎ ｗｈｅｎ ｔｈｅ ｂｏｓｓ， ｏｎｌｙ １３ ｐｅｏｐｌｅ， ｂｕｔ ｔｈｅ ｄａｉｌｙ ａｖｅｒａｇｅ ｏｆ ５００ ｏｒｄｅｒｓ， ｗｉｔｈ １．３ ０００ ｆｏｒｅｉｇｎ ｃｕｓｔｏｍｅｒｓ， ｓｕｐｅｒ ｈａｒｄ ｓｐｒｉｎｇ ｃｈｕｃｋ ｉｔｓ ｓｈａｒｅ ｉｎ ｔｈｅ Ｊａｐａｎｅｓｅ ｍａｒｋｅｔ ａｓ ｈｉｇｈ ａｓ ６０％． Ａ－ｏｎｅ ｐｒｅｃｉｓｉｏｎ ｈａｓ ｂｅｅｎ ｍａｉｎｔａｉｎｅｄ ａｔ ｎｏ ｌｅｓｓ ｔｈａｎ ３５％ ｏｆ ｇｒｏｓｓ ｐｒｏｆｉｔ， ｔｈｅ ａｖｅｒａｇｅ ｇｒｏｓｓ ｐｒｏｆｉｔ ｏｆ ４１．５％．
３．３ Ｔｈｅ ｔｒｅｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｄｕｓｔｒｙ
Ｔｈｅ ｔｒｅｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｄｕｓｔｒｙ ｉｎ １９９８ ｔｏ ｐｒｏｄｕｃｅ ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ＇ｓ ｆｉｒｓｔ １／１０００００ ｇｒａｍｓ ｏｆ ｇｅａｒ， ｉｎ ｏｒｄｅｒ ｔｏ ｐｌｅｔｅ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｇｅａｒｓ， ｔｈｅｉｒ ｃｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎ ｆｏｒ ６ ｙｅａｒｓ； ２００２ ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｔｒｅｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｏｆ ｕｌｔｒａ－ｓｍａｌｌ ｇｅａｒ ｗｅｉｇｈｔ ｏｆ ａ ｍｉｌｌｉｏｎｔｈ ｏｆ ａ ｇｒａｍ， ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ＇ｓ ｓｍａｌｌｅｓｔ ａｎｄ ｌｉｇｈｔｅｓｔ ５ ｔｅｅｔｈ， ０．１４７ ｍｍ ｉｎ ｄｉａｍｅｔｅｒ， ０．０８ ｍｍ ｗｉｄｅ ｇｅａｒ ｎｉｃｋｎａｍｅｄ ＂ｐｏｗｄｅｒ ｇｅａｒ＂．
Ｔｈｅ ｐｏｗｄｅｒ ｇｅａｒ ｓｏ ｆａｒ ｉｎ ａｎｙ ｉｎｄｕｓｔｒｙ ｐｌｅｔｅｌｙ ｗｉｔｈｏｕｔ ｔｈｅ ｕｓｅ ｏｆ ｔｈｅ ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙ， ｒｅａｌｌｙ ｐｏｗｅｒｌｅｓｓ， ｂｕｔ ｗｈｙ ｓｈｏｕｌｄ ｔｈｅ ｔｒｅｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｄｕｓｔｒｙ ｉｎｖｅｓｔｅｄ ２００ ｍｉｌｌｉｏｎ ｙｅｎ ｔｏ ｄｅｖｅｌｏｐ ｔｈｉｓ ｋｉｎｄ ｏｆ ｎｏ ｐｒａｃｔｉｃａｌ ｕｓｅ ｐｒｏｄｕｃｔｓ？
Ｗｈｉｃｈ ｉｎ ｆａｃｔ ｉｓ ａ ｋｉｎｄ ｏｆ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｐｅｒｆｅｃｔ ｓｐｉｒｉｔ， ａｓ ａ ｆｉｅｌｄ ｏｆ ｒｅｓｅａｒｃｈ， ｔｏ ａｃｈｉｅｖｅ ｔｈｅ ｕｌｔｉｍａｔｅ．
４． Ｔｈｅ Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｓｔｕｄｅｎｔｓ
Ｔｈｉｓ ｓｐｉｒｉｔ ｉｓ ｎｅｅｄｅｄ ｉｎ ａｌｌ ｗｏｒｋｓ ｏｆ ｌｉｆｅ．
５
Ｂｕｔ ｗｈａｔ Ｉ ｗａｎｔ ｔｏ ｓａｙ ｉｓ， ａｓ ｃｏｎｔｅｍｐｏｒａｒｙ ｃｏｌｌｅｇｅ ｓｔｕｄｅｎｔｓ， ｗｅ ａｌｓｏ ｎｅｅｄ ｔｏ ｕｓｅ ｔｈｉｓ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ｉｎ ｌｅａｒｎｉｎｇ， ｔｏ ｕｓｅ ｉｎ ｅｖｅｒｙ ａｓｐｅｃｔ ｏｆ ｌｉｆｅ．
Ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ｆｏｒ ｃｏｎｔｅｍｐｏｒａｒｙ ｃｏｌｌｅｇｅ ｓｔｕｄｅｎｔｓ， Ｉ ｔｈｉｎｋ ｔｈｅ ｍｏｓｔ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｈｉｎｇ ｉｓ ｔｗｏ， ａｓ ｆｏｌｌｏｗｓ．
Ｔｈｅ ｆｉｒｓｔ ｉｓ ｌｏｖｅ． Ｏｕｒ ｌｉｆｅ ｓｅｅｍｓ ｔｏ ｂｅ ｖｅｒｙ ｒｅｇｕｌａｒ ｆｒｏｍ ｙｏｕｎｇ ｔｏ ｏｌｄ， ｒｅｇｕｌａｒｌｙ ｓｔｕｄｙ ｔｏ ｔｅｓｔ ｔｈｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ， ｒｅｇｕｌａｒｌｙ ｔｏ ｇｒｏｗ ｕｐ． Ｐｒｏｂａｂｌｙ ｂｅｃａｕｓｅ ｏｆ ｔｈｉｓ， ｉｎ ｔｈｅ ｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄ ｔｒａｃｋ， ｗｅ ｗｉｌｌ ｂｅｅ ｎｕｍｂ， ｄｏ ｎｏｔ ｋｎｏｗ ｗｈａｔ ｗｅ ｒｅａｌｌｙ ｗａｎｔ． Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｉｓ ａ ｒｅｌａｔｉｖｅｌｙ ｂｒｏａｄ ｐｌａｔｆｏｒｍ， ｗｅ ｃａｎ ｆｉｎｄ ｏｕｒ ｔｒｕｅ ｉｎｔｅｒｅｓｔ， ｄｏ ｗｈａｔ ｗｅ ｗａｎｔ ｔｏ ｄｏ， ｔｏ ｆｉｎｄ ｏｕｒ ｔｒｕｅ ｌｏｖｅ． Ｔｈｏｓｅ ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ ｃｒａｆｔｓｍｅｎ ｅｘｉｓｔ ｉｎ ａｌｌ ｗａｌｋｓ ｏｆ ｌｉｆｅ， ｂｕｔ Ｉ ｂｅｌｉｅｖｅ ｔｈａｔ ｎｏ ｍａｔｔｅｒ ｗｈａｔ ｔｈｅｙ ｄｏ， ｉｔ ｉｓ ｔｈｅ ｌｏｖｅ ｏｆ ｔｈｅｉｒ ｏｗｎ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｌｏｖｅ， ｃａｎ ｎｏｔ ｂｅ ｒｅｐｌａｃｅｄ． Ｂｅｃａｕｓｅ ｏｆ ｌｏｖｅ， ｓｏ ｔｏ ｐｕｔ ｏｎｅ ｈｕｎｄｒｅｄ ｐｅｒｃｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅ ｅｎｔｈｕｓｉａｓｍ ａｎｄ ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ， ｉｎ ｏｒｄｅｒ ｔｏ ｈａｖｅ ｅｎｏｕｇｈ ｐｏｗｅｒ， ｓｏ ｔｈａｔ ｗｅ ｃａｎ ｄｏ ｔｈｅ ｔｈｉｎｇｓ ｗｅ ｌｏｖｅ ｂｅｔｔｅｒ．
Ｓｅｃｏｎｄ ｉｓ ｆｏｃｕｓｅｄ． Ｗｅ ａｒｅ ｉｎ ａ ｃｏｎｓｔａｎｔｌｙ ｃｈａｎｇｉｎｇ ｓｏｃｉｅｔｙ， ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ ｉｓ ｃｈａｎｇｉｎｇ ｅｖｅｒｙ ｄａｙ， ａｎｄ ｗｅ ｗｉｌｌ ｉｎｅｖｉｔａｂｌｙ ｂｅｅ ｉｍｐｅｔｕｏｕｓ ｉｎ ｔｈｉｓ ｗｏｒｌｄ． Ｉｎ ｐａｒｔｉｃｕｌａｒ， ｃｏｌｌｅｇｅ ｓｔｕｄｅｎｔｓ， ｅｖｅｒｙ ｄａｙ ｔｏ ｒｅｃｅｉｖｅ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｆｒｏｍ ａｌｌ ａｓｐｅｃｔｓ ｏｆ ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ， ｉｔ ｉｓ ｅａｓｙ ｔｏ ｄｉｓｔｒａｃｔ ｏｕｒ ａｔｔｅｎｔｉｏｎ， ｉｎｔｅｒｒｕｐｔ ｔｈｅ ｔｈｉｎｇ ｗｅ ａｒｅ ｄｏｉｎｇ． Ｔｈｅ ｆｏｃｕｓ ｉｓ ｔｏ ｄｏ ａ ｔｈｉｎｇ ｅｓｓｅｎｔｉａｌ ｃｏｎｄｉｔｉｏｎ， ｏｎｌｙ ｆｏｃｕｓ， ｉｎ ｏｒｄｅｒ ｔｏ ｍａｋｅ ｔｈｅ ｉｎｎｅｒ ｃａｌｍ， ｗｉｔｈｏｕｔ ｏｕｔｓｉｄｅ ｉｎｔｅｒｆｅｒｅｎｃｅ， ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ ｗｉｌｌ ａｌｓｏ ｂｅ ｉｍｐｒｏｖｅｄ， ｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ ｗｉｌｌ ｂｅ ｉｎｃｒｅａｓｅｄ．
５． Ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎ
Ｔｈｅ ｓｐｅｃｉｆｉｃ ｃｏｎｔｅｎｔｓ ｏｆ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ａｒｅ ａｓ ｆｏｌｌｏｗｓ：
１． Ｓｔｒｉｖｅ ｆｏｒ ｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎ， ａｔｔｅｎｔｉｏｎ ｔｏ ｄｅｔａｉｌｓ． Ｒｅｐｅａｔｅｄｌｙ ｉｍｐｒｏｖｅ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔ， ｌｅｔ ９９％ ｉｎｃｒｅａｓｅ ｔｏ ９９．９９％．
２． Ｒｉｇｏｒｏｕｓ ａｎｄ ｍｅｔｉｃｕｌｏｕｓ． Ｍｕｓｔ ｅｎｓｕｒｅ ｔｈｅ ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ ｅａｃｈ ｐｏｎｅｎｔ， ａｄｏｐｔ ｓｔｒｉｎｇｅｎｔ ｔｅｓｔｉｎｇ ｓｔａｎｄａｒｄｓ ｆｏｒ ｐｒｏｄｕｃｔｓ．
３． Ｐａｔｉｅｎｃｅ， ｆｏｃｕｓ， ａｄｈｅｒｅ ｔｏ． Ｃｏｎｔｉｎｕｅ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｐｒｏｄｕｃｔ ａｎｄ ｓｅｒｖｉｃｅ， ｂｅｃａｕｓｅ ｔｈｅ ｒｅａｌ ｃｒａｆｔｓｍｅｎ ｉｎ ｔｈｅ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｆｉｅｌｄ ｗｉｌｌ ｎｅｖｅｒ ｓｔｏｐ ｔｈｅ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｐｒｏｇｒｅｓｓ， ｗｈｅｔｈｅｒ ｉｎ ｔｈｅ ｕｓｅ ｏｆ ｍａｔｅｒｉａｌｓ， ｄｅｓｉｇｎ ｏｒ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｐｒｏｃｅｓｓｅｓ， ｔｈｅｙ ａｒｅ
６
ｃｏｎｓｔａｎｔｌｙ ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ．
４． Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ， ｄｅｄｉｃａｔｅｄ． Ｔｈｅ ｇｏａｌ ｏｆ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ｉｓ ｔｏ ｃｒｅａｔｅ ｔｈｅ ｈｉｇｈｅｓｔ ｑｕａｌｉｔｙ ｐｒｏｄｕｃｔｓ， ｗｈｉｃｈ ｏｔｈｅｒ ｐｅｅｒｓ ｃａｎｎｏｔ ｍａｔｃｈ ｔｈｅ ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ ｏｆ ｐｒｏｄｕｃｔｓ．
５． Ｉｎｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｔｏ ｆａｍｅ ａｎｄ ｆｏｒｔｕｎｅ． Ｄｏ ｏｎｅ ｔｈｉｎｇ， ｊｕｓｔ ｗａｎｔ ｔｏ ｄｏ ｉｔ ｅｘｔｒｅｍｅｌｙ．
Ｉｎ ｏｎｅ ｗｏｒｄ， ｔｈｅ ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ ｉｓ： Ｏｎｌｙ ｄｏ ｏｎｅ ｔｈｉｎｇ ｉｎ ｏｎｅ＇ｓ ｌｉｆｅ， ａｎｄ ｔｒｙ ｔｏ ｄｏ ｔｈｅ ｂｅｓｔ．
Ｒｅｆｅｒｅｎｃｅｓ
［１］ Ｄｏｕ Ｂａｎ． Ｆｉｎｄ ｔｈｅ ｓｐｉｒｉｔ ｏｆ ｔｈｅ ｌｏｓｔ ｃｒａｆｔｓｍａｎ． ２００８．０４．１１
［２］ Ａｋｉｙａｍａ Ｌｉｈｕｉ． Ａｒｔｉｓａｎ Ｓｐｉｒｉｔ． ２０１５．１１
［３］ Ｗａｎｇ Ｙｏｕ ｓｏｎｇ． Ｔｈｅ ｍａｎｕａｌ ｏｆ Ｃｈｉｎａ． ２００７．０７
［４］ ＷａｎｇＹｉ． Ａｒｔｉｓａｎ ｓｐｉｒｉｔ， ｔｈｅ ｓｏｕｌ ｏｆ Ｃｈｉｎｅｓｅ ｍａｄｅ． ２０１６．０３．０６
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作文四：《高职教育论文培养工匠精神论文》3900字
高职教育论文培养工匠精神论文
高职院校是培养应用技术型人才的教育基地，因此，学校在培养学生工匠精神时，如果能让学生把这种精神理念内化于心，让学生了解具备较强的敬业精神和掌握深厚的理论知识同等重要，是其立足、生存的必备条件。因为很多企业越来越看中毕业生的敬业态度，即工匠精神。因此，在高职院校教育中重視工匠精神的培养，既符合时代发展需求，也有利于学生今后的职业发展。
一、工匠精神的内涵及历史渊源
（一）内涵
工匠精神是指生产者在生产产品的过程中，一丝不苟、严谨敬业、精益求精。从事任何职业、处理任何细节都一丝不苟、凝神专一，只为追求卓越和完美。这是一种数十年如一日的执着与信念，从９９％提高到９９．９９％的极致。虽然速慢利薄，但是终能制造造福世人的产品。
（二）历史渊源
工匠精神的历史由来已久，古代指南针、造纸、火药、印刷术就是中国古人匠人情怀的重要发明。对世界都产生了深远的影响。精雕细逐、鬼斧神工巧夺天工等，都是对工匠技艺的称赞。古人师徒关系不仅是传授技艺，更是工匠精神理念的传承。也就是师傅除了教授徒弟技艺，还言传身教，教会弟子兢兢业业、一丝不苟的从业态度。《庄子》关于“庖丁解牛”的故事，向世人说明一个道理，对待任何事，只要凝神专一、一丝不苟，就能达到出神入化的程度。
而西方国家，德国、瑞士的工匠精神比较有代表。目前，德国汽
车、机械、电器品牌在世界上都是响当当的，瑞士手表能够享誉天下，正是因为制表商对待每一道程序都高度凝神、一丝不苟。这两个国家的很多产品在世界上极受欢迎，而这些产品都来自工人凝神专一、一丝不苟的精神理念。
二、高职院校急需塑造工匠精神
（一）工匠精神是实现中国制造的重要因素
１． 工匠精神是制造业强国成功的重要因素
德国、日本等国家的产品之所以质量过硬，受到市场的青睐，重要原因就是企业的生产理念以及技术工人具有兢兢业业、刻苦专研的工作态度。这些技术工人把自己工作成绩和人生价值联系起来，即便很细微的工作也是精益求精。技术工人有这样的觉悟，归功于这些国家高度重视职业教育。
德国、日本在世界上是响当当的制造强国，又是知名的职业教育强国，他们很早就体会到工匠精神的重要性，在课程中将工匠精神纳入职业教育领域，非常重视培养学生的工匠精神理念。正因为如此，德国、日本产品才能在市场竞争中才能立于不败之地，铸就了制造强国。
２． 工匠精神是实现中国制造的现实需要
２０１４年，中国ＧＤＰ超１０万亿美元，仅次于美国，成为世界第二大经济体。
一个经济繁荣、社会和谐、政局稳定的中国正在阔步向前。但是我们的产品，尤其是高端制造，享誉天下的品牌仍然凤毛麟角。如今，
我们仍然没有走出“山寨版”的困境。其原因并不是中国缺乏创新，而是缺乏大国工匠。
据调查，世界上超过２００年的企业，德国有８３７家，日本有３１４６家，荷兰有２２２家，法国有１９６家，而中国超过１５０年历史的企业只有５家。为什么西方国家有那么多的百年企业，原因有很多，但他们有一个共同特点即追求卓越和极致，就是工匠精神，可惜的是，当今中国比较缺乏这种这样的精神理念。因此，即使有先进的设备、先进的技术，但是缺乏精益求精、一丝不苟的职业态度，始终不能生产触一流的产品。
因此，职业人员拥有匠人魂，才能实现“２０２５中国制造”的梦想，最终实现中国梦。因此，我们需要更多的“庖丁”，需要把工匠精神塑造成为一种普世价值。否则，“２０２５中国制造”的梦想无法实现。
（二）工匠精神是高职院校必备的办学理念
“高等职业教育是以就业为导向的高层次职业准备教育，旨在培养生产、建设、管理和服务一线需要的具有较高职业素质的专门技术人才。职业素质包括职业技能和职业精神两大层面。”？但是目前，很多高职院校重视职业技能的培养和训练，对职业精神的培养和重视远远不够。而德国、日本等国家早就在职业教育中培养学生的工匠精神，这就是为什么德国、日本在很多高端制造业方面能够在世界上领先的主要原因之一。“然而，在我国职业教育领域，尤其高职教育领域，对工匠精神的研究刚刚起步，虽然已有学者对中国古代工匠精神
的价值意蕴作了探索。”？但是，由于市场经济的冲击，很多学生更关心的是薪资、待遇，“工匠精神在当代中国一度遭到冷落，但是目前中国工商业界已发出‘我们需要工匠精神的呼声’”。？至今，很多高校也开始对工匠精神进行研究。
（三）工匠精神是高职院校生存的需要
高职院校应以学生就业为目标，结合时代，重视企业的需求。据调查，大部分企业对毕业生的最大要求就是除了掌握基本的知识理论外，还要会做人、做事，有责任心、敬业精神。因此，高职院校在传授学生理论知识的同时，还要重视学生的工匠精神的培养。高职院校加强学生工匠精神的培养其实也是高职院校生存的需要。如果高职院校不能培养出时代需要的人才，毕业生就业困难，就会影响该校的招生、办学。但是如果高职院校结合现实，重视学生的工匠精神的培养，促进学生以后的职业发展。事实证明，除了掌握较好的理论知识外，还拥有较好的敬业态度的学生更受欢迎，他们毕业后很快就能融入社会、企业实现自身价值，反过来也促进了高职院校的生存。
工作日：
９：００－１８：００
（四）工匠精神是学生实现自我价值的需要
一个除了具备较强的理论知识，还具有严谨、一丝不苟的工作态度，在未来的职业生涯中才能获得成功。“企业在人才招聘时往往强调严谨负责、能吃苦，具有某项或多项特殊技能。”？因此，敬業、严谨的工作态度对企业是必不可少的。
高职院校是培养应用型技术人才的教育基地，因此，在培养中，如果能够除了传授理论知识，还特别注重工匠精神的塑造，将极大地改变中国的精神面貌。德国、日本学生就是在上学期间，学校尤其重视职业精神，工匠精神贯穿于整个教学中。因此，从这两个实例中可以得知学生在校期间就应该掌握必备的理论知识，还要具有较好的工匠精神，是其走向社会，立足、生存的必要条件。
三、高职教育培养学生工匠精神的途径
（一）思政教育是培养工匠精神的主要桥梁
目前，中国高校都开设思想政治课程，涉及大量的课程、课时，因此，高校尤其是高职院校应该结合现实，发挥职业教育的主要阵地作用。结合学生特点，明确人才培养方案，将工匠精神的理念纳入到大量的思政课程中，让学生通过大量的熏陶认识到工匠精神对于一个从业人员的重要性。从而在学习过程中，能掌握理论知识，还把工匠精神内化于心，为以后走上社会奠定基础。
（二）将工匠精神渗透于专业课程教学中
工匠精神的培养可以融入专业课程教学，在教学方案和人才培养目标应该有培养学生爱岗敬业、一丝不苟、严谨、负责的职业态度，将此内容融入专业教学目标。此外，还应结合各专业的特点，将工匠精神因材施教地渗透于教学中，使学生感同身受，认识到工匠精神对于一个从业人员乃至对社会的价值。
（三）实习、参观培养学生匠人情怀
高职院校和很多企业合作，可以通过参观、采访的方式。学生在
参观企业中，可以和第一线上的技术工人直接接触，身临其境，让学生认识到除了掌握理论知识，还需要具备刻苦专研、兢兢业业的高度负责的态度才能做好工作。另外，学校可以根据实际，聘请企业优秀职工到学校做相关产品的生产模范实验及相应的课程讲座，通过已经有实战经验的从业人员的言传身教，对在校学生起很好的榜样作用。
（四）通过实践教学培养工匠精神
如果只是传授理论知识，很多内容容易陷入空洞，不容易和实际结合。因此，高职院校除了理论教学，还有实践教学这个重要环节。因此，除了课堂上的知识传授外，还可以利用实践教学环节加强工匠精神的培养。例如，教师可以带领学生在实验基地或到企业现场，身临其境，亲身实践。让学生能真实的感受到工匠精神的价值，并树立职场人员必备的素质和水准，将匠人追求的卓越作为自己从业的理想与信念。因此，在实践环节中，可以利用场景模拟，激发学生的高度凝神、一丝不苟的敬业精神理念。
（五）开设相关的职业道德教育
目前，高校都有思想政治理论课程，但是很多高职院校根据专业，结合时代要求，开设了关于职业道德方面的课程。在这课堂上，授课教师就应该在将工匠精神的思维和理念贯穿于整个教学环节中，加深学生的了解，提高学生的认知，让学生在道德境界方面有很大提升，为以后走上从业道路奠定基础。
（六）校园文化是熏陶工匠精神的可行手段
高职院校有非常丰富的校园文化，广播、海报、社团、演讲、展
览、演讲、比赛等。因此，学校可以利用这些资源进行潜移默化的工匠精神的塑造。这样，既丰富了学生的生活，又提高了他们的实践经验，在学生内心深处种下匠人的种子。例如举办“追求卓越”的演讲比赛或活动，通过这样的活动，让学生提高“卓越意识”，了解到卓越正是工匠精神的结果。校园文化还可以通过各种各样的形式，把工匠精神的培养贯穿于其中，让学生耳濡目染，不断熏陶。
工匠精神不管在过去，还是现在，无论东方还是西方，都有历史渊源。当今中国更需要发扬工匠精神，而匠人情怀的培养又离不开高职教育，高职教育应该把工匠精神的培养方案纳入整个教学培养环节中，培养社会需要、企业需要的合格人才。
注释
？孙晓玲．基于职业素质的高职职业精神内涵论［Ｊ］．职教论坛，２０１２（６）：６２－６５．
？薛栋．论中国古代工匠精神的价值意蕴［Ｊ］．职教论坛，２０１３（３４）：９４－９６．
？深圳特区报．中国崛起呼唤工匠精神
［ＥＢ／ＯＬ］．［２０１１－０７－１２］．：／／ｎｅｗｓ．ｈｅｘｕｎ．／２０１１－０７－１２／１３１３５７４９９．ｈｔｍｌ．
？张永新，林洁．高职学生职业精神培养探析［Ｊ］．疆职业大学学报，２０１３（２）：２３－２５．
工作日：
９：００－１８：００
作文五：《工匠精神形式与政策论文》2500字
工匠精神
张玲玲
电气工程及其自动化一班
２０１５０５０２３１００４６
摘要：工匠精神是在工作中追求精益求精的精神理念。在中国文化中体现为：“尚巧”的创 新精神、 “求精”的工作态度、 “道技合一”的人生理想。工匠精神在当代社会仍然具有重 大价值：它是优良制造的灵魂所在，有助于工作者自我价值的实现，是“中国制造 ２０２５” 实现的关键所在。
关键词：工匠精神 尚巧 求精 道技合一
工匠一般是指从事器物制作的人，工匠精神狭义是指凝结在工匠身上、广义是指凝结在所有 人身上所具有的，制作或工作中追求精益求精的态度与品质。
在中华文明的发展过程中，作为文明的始祖黄帝就是一位伟大的工匠，传说他发明创造 了房屋、 衣裳、 车船， 阵法、 音乐等； 另一位始祖炎帝也据说发明了医药， 制耒耜， 种五谷， 作陶器等。 《周礼·考工记》曰：“百工之事，皆圣人之作也。 烁金以为刃，凝土以为器，作 车以行陆，作舟以行水，此皆圣人之所作也。 ”这些发明创造极大地便利了人们的日常生活， 于是人们将这些创造型的能工巧匠视为“济世圣人” 。
中华文明的发展与繁荣也集中体现在能工巧匠创作的各种各样精致细腻的物品之中，比如青 铜器、丝绸、刺绣、陶瓷等等。可以说，在整个中华文化发展演进的历史长河中，工匠因其 职业的特殊性形成了独具一格的精神特质。体现在以下几个方面：
一、 “尚巧”的创造精神
追求技艺之巧，对于传统工匠具有极其特别的意义。首先，巧是工匠一词的基本内涵。 《说 文解字》曰：“ ‘工’ ，巧饰也。 ”段玉裁注曰：“引伸之凡善其事曰工。 ” 《汉书·食货志》曰：“作巧成器曰工。 ” 《公羊传》何休注云：“巧心劳手以成器物曰工。 ”在某种程度上， “巧”是 工匠的代名词，能称之为工匠的人就是一个心灵手巧的人。其次， “巧”构成了工匠区别于其 它职业群体的鲜明特征。 《荀子·荣辱》 篇曰：“农以力尽田， 贾以察尽财， 百工以巧尽械器， 士大夫以上至于公侯莫不以仁厚智能尽官职。 ”从事器械制造活动最需要的能力便是“巧” ， 所以为工必尚巧，它是工匠最基本的职业要求。第三，它是工匠努力追求的重要美德， 当人 们赞美一个工匠时，经常会用“巧夺天工” 、 “能工巧匠” 、 “鬼斧神工” 、 “巧同造化”之类的
词语来表达对工匠的赞美之情。 。 第四， 它也是 形成优良器物的必要条件。 《考工记》 曰 ： “天 有时，材有美， 工有巧，合此四者，然后可以为良。 ”
“巧”并不只是一种简单模仿的手工操作技巧，它在本质上体现了创造性思维的特质。 它要求人们敢于打破常规， 别出心裁， 不拘泥于传统。 那些在中国历史上被称为 “能工巧匠” 的，不只是因为他们技艺的熟练，更重要的原因就在于他们身上所具有的创造性品质。鲁班 就是以其发明创造了曲尺、墨斗、刨子等器物而被后人尊奉为土木建筑的祖师爷，奚仲因为 造车而闻名于世，此外还有“虞驹作舟” 、 “仪狄 作酒” 、 “夏鳍作城”等。这些工匠的创造发 明，极大程度地改善了人们的生活条件，获得了民众的崇敬，被奉为祖师爷予以纪念。 二、 “求精”的工作态度
追求技艺的精湛与产品的精致细密是传统工匠精神的 第二大特点。 《诗经·卫风·淇奥》 曰 ：“如切如磋，如琢如磨” ，描述了工匠在切割，打磨，雕刻玉器、象牙、骨器时仔细 认真、 反复琢磨的工作态度。儒家借鉴了这一精神，将其作为治学和修身的方法， 《大学》曰 ： “如 切如磋者，道学也 ； 如琢如磨者，自修也。 ”朱熹进一步提炼出它的核心特质， “言治骨角者， 既切之而复磨之 ； 治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也” 。 ［１］由此，产生 了“精益求精”一词。由于它对为学、修身、做事所发挥的积极作用，使得它也因此获得道 德意义，从而成为工匠所追求的一种重要美德。
这种精神集中体现在中国古人制造的器物上， 它们以其精致细腻的工艺造型闻名于世。 据 《考 工记》记载，战国 编钟极其精致，可以做到“圜者中规，方者中矩，立者中悬，衡者中水， 直者如生焉，继者如附焉” 。马王堆出土的汉代素纱禅衣丝缕极细，用料 ２． ６ 平方米，而重 仅 ４９ 克， “薄如蝉翼” 、 “轻若烟雾” ，是世界上最轻的素纱蝉衣。著名的苏州园林以其意境 深远、构筑精致而著称于世，被称为“咫尺之内再造乾坤” ，中国的丝绸、陶瓷等工艺品以其 精湛的技艺远销欧亚，号称“丝绸之国” 、 “陶器之都” 。至宋代，冶炼、建筑、织造、陶瓷、 茶、酒等工艺技术水平已经达到了相当高的水平，民间的许多传统手工艺制作，比如剪纸、 年画、雕刻、皮影、泥塑等也以精巧而著称。这些产品的背后都凝聚着中国工匠精益求精的 工作精神。
三、 “道技合一”的人生境界
对技艺和作品精益求精的追求并不是那些高明工匠们的真正目的。娴熟的技巧对于他们而 言，只不过是通往“道”的一种途径。他们希望通过手中的技艺领悟到“道”的真谛，从而 实现人生意义的超越。庖丁解牛就是这一典型例子， 《庄子·养生主》曰 ： “庖丁为文惠君
解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。合于 桑林之舞，乃中经首之会。 ”梁惠王赞叹他精湛的技艺，而庖丁则回答说 ：“臣之所好者，道 也，进乎技矣” 。也就是掌握了“以无厚入有间”的规律，即道才会有游刃有余的技艺。在庄 子笔下并不在少数，例如， “轮扁斫轮” 、 “佝偻 承蜩” 、 “运斤成风” 、 “大马捶钩” 、 “津人操 舟” 等等， 这些人的技艺可以说已经到登峰造极、 出神入化的地步。 通过技艺 理解生活世界， 最终可以使我们从“游于艺”的状态，到达“心合于道”的境界。
综上所述，中国文化视域下的工匠精神将“巧” ，即理智与实践相结合的创造精神，作为工 匠所应当具备的职业基本要求与美德 ； 在工作过程中， 特别注重严谨细致的态度， 力求做到技 艺与制作品的精益求精 ； 从而达到一种“道技合一”的人生理想状态。
参考文献：
［ １ ］（宋 ） 朱熹 ：《四书集注》 ，岳麓书社 １９８５年 ３月第 １版，第 ７６页。
［ ２ ］［ ３ ］［ ４ ］［ ５ ］（ 古希腊 ） 柏拉图 ：《理想国》 ，郭斌和，张竹明译，商务印书 馆 １９８６年 ８月第 １版，第 ２９、 ２９、 ６６、 １７２页。
作文六：《大国工匠精神议论文》2500字
大国工匠精神议论文
大国工匠精神议论文【篇一】
臣之所好者道也，进乎技矣。”庖丁之语，解答了自己解牛何以神乎其技，道出了一个工匠追求技艺的价值所在。从历史的维度来看，工匠是现代社会之前的一个群体，他们的工作和劳动，主要依靠手工完成。工业革命之后，机器化大生产代替了手工作坊的生产，工匠逐渐受到了冷落。然而，在机器化大生产的时代，更注重产品的精度和品质，更需要工匠精神。
给火箭焊“心脏”的高凤林，在３５年里焊接的发动机将１３０多枚长征系列运载火箭送上太空；潜水器装配首席钳工顾秋亮，组装的我国首个深海载人潜水器蛟龙号，观察窗密封级别达到头发丝的５０分之一；８０后海上液化天然气超级冷冻运输船焊接高级技师张冬伟，４个小时连续不断在薄如纸片的殷瓦钢上焊接，没有一个漏点。科学家钱学森曾说过，在飞船发射的整个过程中，电焊工比自己重要的多。因为一个小小焊点的脱落，都可能是一场巨大灾难的开始。苹果如今风靡世界，除了得益于创意、创新外，与乔布斯等人精益求精、追求完美的“工匠精神”休戚相关。
然而，在儒家“万般皆下品，唯有读书高”的理念下，“读圣贤书”才是正途，当工匠不能出人头地。这在某种程度上阻碍了我国古代科学技术的持续发展。而今天的情况也并不乐观，人们趋之若鹜的是当官、做老板、成为大明星，热衷于创新创业。另外，在中国教育机构中，依然在崇尚所谓“精英教育”，似乎唯有培养“能干一番轰轰烈烈大事业的人”才算是成功教育。当下中国对工匠以及工匠精神的理解，从知识精英阶层到普通百姓，都缺乏客观公正的认识。
当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，培育工匠精神迫在眉睫。学校要大力加强实践教育，让“心灵手巧”成为衡量人才的标准，尤其在职业教育与应用技术教育中要予以体现。企业要有奖励工匠的体制机制，技艺精湛的工匠，应该在企业内部受到应有的重视，多注重从政策上对工匠倾斜。工匠和简单从事体力劳动的群体不同，他们的劳动中闪耀着智慧的灵光，具有创造性和开拓性，社会各方对他们理应有足够的予人文关怀。
不管是“工业４．０”，还是“中国制造２０２５”，都提出了雄心勃勃的愿景，再加上最近热得烫手的“互联网＋”概念，也为制造业插上了腾飞的翅膀，我们
迫切需要的“创客理念”和“工匠精神”齐头并进，让“工匠精神”成为时代共识，来引领中国成为创新者的国度。
大国工匠精神议论文【篇二】
往事越千年，回到沉寂的过去，中华民族的独特优美与神秘令人震撼，蜿蜒盘旋的万里长城令人叹为观止，传承千年的陶瓷技艺更是巧夺天工，秦始皇兵马俑把气壮山河的气魄表现的淋漓尽致？？？？？？而这一切无不是我国工匠精神的显著体现，然而检视当下，我们却难免羞愧，中国制造不是品质的象征反而是低劣假货的代表。快节奏的时代让我们忘记了慢工出细活，为了利益最大化而牺牲了品质。这无论是与培养个人专心专注的品质还是树立中国品牌都是沉重的打击。因此，当下必须让工匠精神释放时代光彩。
工匠精神是成功的必要元素，无论是成功的企业家还是“长寿”的企业都是工匠精神的代言人，而不忘本来才能开辟未来，善于继承才能善于创新，中华文化的博大精神，牵系中华民族记忆、凝聚华夏儿女归属感的民族经典也需要工匠一代一代的传递。然而受到儒学中“万般皆下品惟有读书高”的引导，很多人对工匠有一种不屑的情绪，但熟不知正是那些大国工匠支撑起民族的脊梁，工匠精神是中国亟待补上的精神之钙。
耐住寂寞，坚守坚持，为弘扬工匠精神领航。“板凳愿做十年冷，文章不写一句空，为求一字稳，捻断数根须，吟安一个字，而得半宿寒”那些创作出鸿篇巨制的文人墨客，无不是对待创造是这样甘于寂寞的态度，曹雪芹倾其毕生经历创作了《红楼梦》，司马迁用数十载创作了《史记》他们虽是文艺创作，但其中的道理相同，不经历时间的磨砺就不会沉淀出传世的经典，要想成为一代工匠，忘记浮华虚无，潜心事业，脚踏实地是唯一选择。
勇于担当，传承经典，为弘扬工匠精神起航。徐立平为导弹做微整形，其工作的艰险常人难以想象，但他总是临事不惧，从来没有因工作的危险而推卸。每一次落刀，都能听到自己的心跳。他在火药上微雕，不能有毫发之差。这是千钧所系的一发，战略导弹，载人航天，每一件大国利器，都离不开他。他虽是一介工匠，但却让人仰望。
匠心独运，创新工艺，为弘扬工匠精神助航。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的创造活力，也需要脚踏实地的“匠心独具”。但是作为一个世界制造大国我们却造不出圆珠笔，由中国制造的圆珠笔数量巨大，全球每人
平均可以分到６支。然而用于制造这些笔的小钢珠却无法生产，依靠进口，一方面我们缺乏优质的钢材，另一方面我们没有生产钢珠的模具。可见没有匠心独运，缺乏创新精神小小的圆珠笔也会成为转变成制造强国的拦路虎。
一代工匠要忍受寂寞、勇于承担、创新创造。工匠精神是我们亟待补上的精神之钙，是助力中国由制造大国向制造强国华丽转身的利器，更是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的一块基石。
大国工匠精神议论文【篇三】
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的“哭泣声””。互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起？所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网＋”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁？“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
作文七：《【精选】工匠精神论文2000字》5400字
【精选】工匠精神论文２０００字
【精选】工匠精神论文２０００字２０１７－０１－１７浏览：分享人：吴涵馥手机版
工匠精神论文２０００字 从前“车马很慢～书信很慢”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国式制造业大国～而现在很多企业都追求“投资少～见效快”的理念～从而能忽略了“工匠精神”～导致如今中国人去日本等地大批量采批生活用品～甚至连马桶盖～剪刀等也求“日本制造”～对中国制造敬而远之。
出现正是因为现在“工匠精神”的缺乏～放眼周遭～浮躁之风滋生蔓延～所以我们才需要工匠精神。～需要它让我们追求完美。荣宝斋的王玉良大师一生追求完美～他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份～因为他所做的太精妙～难度太大。他用１６６７块木板才做成～先打板打印～不合适的再修改～如此反复～一年半才做成～其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的工匠精神～才让我们获得如此艺术精品。相信有了这样追求完美的精神～那些粗制滥造的产品也就不复存在了。
需要它来让我们解放心灵～摒弃浮躁之气。著名拼布艺术家金媛善认为～工匠精神需要坚守～情怀和修行。她精心端坐～几百个小时做出世人精绝的《百花争艳》～在外国
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展览上备受称赞。她肯静心做事～如同修行一般地做布艺术～反观我们的制造业～恨不得一个小时做出成百上千的次品～让国人对“中国制造”失去信心～假如有金大师一般的不顾浮躁～只专心做自己的产品～“中国制造”一定会大放异彩。
工匠精神论文２０００字 “制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼～频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神？这种精神又有何种强大的力量？带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神向价值型员工进化》一书。 作者付守永先生所阐述的“工匠精神”～它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂～工匠之道～工匠之术等方面～告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具～而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”～告诉我们“打工的状态并不可怕～打工的心态很可怕”。读到这～我陷入了一阵沉思。 腊月２８～回到老家～路过大伯堂屋前～我热情的喊着大伯～走进他的屋子～大伯在做木凳子～我不懈的说“大伯～您直接去市场上买几个塑料的小凳子～不就得了～干嘛还费这事～都过年了”。他笑了笑“孩子～我干了半辈子的木匠了～家里的桌椅板凳都是自己做的～都用半辈子了～多耐用～多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面～凳脚；拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位臵。 “孩子～就说这鲁班刨～
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左右用力要均匀～速度要快～还要一推到头～否则刨出来的面就不平。”在我看来～真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说～从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱～还有对自己产品质量的胸有成竹的满足。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我～他内心是踏实的～是执着的～他是在用心打造手中的工艺品“木凳”。
这一情景就像一束阳光～它照进了我的内心。记得～１３年３４月在底盘厂工作时～面临着人员的大量变动～复杂的底盘和轻卡的混线生产～导致我班组里的骨干们连续近１个月加班至１１点过后。那时感觉～每天都有干不完的活～那段时间每天回家都是筋疲力尽～但是思想上一直很执着的相信：明天会更好～明天要好好干。 １４年３月～我应聘进入了营销公司～刚开始不适应这种宽松和自主～感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产～虽时常加班再也不用熬到晚上１１点了… …这一切～就像来到了天堂。
慢慢的～被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进～年复一年的这样干着～究竟为什么啊？同学介绍的某某公司那岗位～月薪多吸引人？”在工作中～会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊？怎样做事会又快又省～尽快完成领导交代的任务啊？这事做了～领导会满意吗？”整个人总是无意中想到了九霄云外～又无意中被现实拉回了生活。前
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段时间部长让我给总经理送个报告～我送完迅速回来答复部长“领导出差了～报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索～可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊？报告大概什么时候签好？你打算什么时候取？”就是送文件这么一件小事～都有许多值得关注的细节～我不禁脸红的发烫。
这是我内心的真实想法～但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的～是浮躁的～我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着～对照书中描述的打工心态～这种心态太可怕了。
都说一百个读者就有一百个哈姆雷特～在阅读完本书后～我对书中提及到的“打工的状态并不可怕～打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以～我呼吁：
１、年轻的小伙伴们～请戒除内心的功利心～浮躁心～脚踏实地的去做一件事；不要再大费力气去寻找什么成长捷径了～立足岗位～把自己当下的做好了捷径可能就来了；
２、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们～赶快清醒过来。不要觉得自己在给别人打工～如果你混十年就算公司损失百万～那这点钱对公司来说又算什么呢？而这十年对我们来说～那就是生命！
年轻的朋友～我们对美好前景要敢大胆的去憧憬～我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐；我们要用一种执着、
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精益求精的工匠态度积极的面对工作～将工作中的任务当做工艺品去雕琢～相信工作、生活会因此而变得更加充实和美丽。
工匠精神论文２０００字 在世界５００强中～虽然大的德国企业不多～但至少有１０００个细分市场的隐形冠军是德国企业。除此之外～最值得注意的是～“德国制造”拥有无数个百年老店～秉承着一以贯之的传统～从优秀到卓越～成为基业长青的典范。就让我们来了解下德国制造背后的“工匠精神”。
【揭秘一：面对热火朝天的天朝互联网思维～德国企业为什么不热炒？】
以保时捷为例。三条立本哲学：一是品质精神。这里组装一部车只需９小时～后序检测调适需要５天～出厂则需要数月。保时捷的订单最快也需３个月～有些配臵高的甚至需要提前一年预订。尽管需求旺盛～但该企业并不急于扩张。保时捷共有７５００组装工人～６５００研发和服务人员～可见研发和服务在该企业的重要性。为保障品质～保时捷除玻璃和发动机外～均为手工组装。挡风玻璃过于沉重～机器人操作更精准严实～而发动机拧螺丝较单调费力～也由机器手代劳。而其它工序均为手工组装。所谓工业的优势～表现在订单处理和生产自动化上。在保时捷工厂～工人负责组装～机器人负责搬运～全场通过ＷＩＦＩ遥控和联络～井然有序。好的工
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人永远比机器人更精准～更有灵活性。这就是制品与艺术品的区别。二是不盲目扩张。保时捷保持着细水长流的生产节奏：从来未有所谓淡季～即便金融危机时也不淡。介绍人员的解释是～保时捷的需求是不会受金融危机影响的～因为这个群体不差钱。由于受厂房限制～又处于市区～保时捷每天只能生产２００辆车～年产不过６万辆～仅二三百亿元的产值～和其他汽车巨头动辄上千亿产值无法类比。不轻易急速扩张、不愿加班～与其说是德国家族企业的特点～不如说是德国企业的普遍特点。三是精益精神。虽然保时捷在德国其他城市也有一些生产工厂～但是技术含量最高的发动机～以及整车的组装～都是在斯图加特的工厂完成的。其中老技工的技艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）是核心竞争力。德国制造之所以能成为品质标志～除德国人动手能力强、讲究精益精神外～技工教育是关键。德国实行双向教育～学生们在初中开始分流～大部分去了职业技术学校。在德国～熟练工人很抢手～由于这方面短缺不得不到南欧进口技工～高级蓝领也比普通白领收入高～企业领导人也经常从蓝领中提拔。保时捷这类德国企业的核心竞争力是老带少、传帮带式的师徒制～这样技艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）被传承下去；而家族企业的长期稳定又让企业哲学、企业文化得以传承。是工匠精神、家族传承和现代科技形成的铁三角让德国制造立于不败之地～仍凭互联网的风口不曾动摇。所谓互联网思维不过是手段～最终目的是能让产品行销全球、
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企业基业长青。
【揭秘二：德国企业为什么不热衷于上市？】
德国咨询公司Ｂｅｒｌｉｎ Ｐａｒｔｎｅｒ 国际事务负责人Ｔｈｏｍａｓ Ｅｉｎｓｆｅｌｄｅｒ给出的答案是：“因为德国的股市不发达。”Ｅｉｎｓｆｅｌｄｅｒ解释说～德国９８％都是中小企业～因为德国的股市不发达（全德国不过８００家上市公司）～他们很难在把公司做好之后立刻拿去上市～圈钱退出～因而不得不做更为长远的发展规划。而这些中型企业中～有很多都是家族企业～他们比较“一根筋”～信奉世世代代流传下来的经营哲学“活下去”比什么都重要～因此他们不会纯粹追求利润～也不擅长资本运作～更是从来没想过上市。而这也进一步加剧了德国股市的不发达。“不过～也正因为资本市场不发达～许多德国企业～尤其是家族企业～都会老老实实地把产品做到最好～把管理做到最好～反而让德国的实体经济变得特别强大。”目前～对中国企业影响最大的可分为美国模式和日德模式。美国模式以连锁模式和互联网模式为主～做快做大～上市扩张～以尽快占领更多市场份额为目的～手段是价格战、营销战和资本运作。与此相对的是日德模式～与其家族企业和民族性高度相关～本份、执着、技术控、完美主义～区别于美国的高速扩展模式、上市模式～因此日德鲜有超级互联网公司诞生。美国模式对中国企业影响甚巨。集中的表现就是“唯上市论”～导致的隐忧正在成为问题。好像一上市～企业的
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问题就一了百了。对照当前上市的浮躁之风～日德家族企业步步为营的作法更有借鉴意义。德国企业为什么不热衷于上市？因为德国企业中９２％都是家族企业～有些是业界翘楚～有些是“隐形冠军”～比如化工医药界人们耳熟能详的拜耳、汉高、默克……家族企业的一个共同特点就是“念旧”。上市重要～还是将企业打造成命运共同体重要？金钱能长久维持一个命运共同体吗？钱聚人（心）散的现象在中国企业中并不鲜见。
【揭秘三：德国制造为什么能行销全球？】
德国版工业的基础是其精益制造。换句话讲～是德国制造“＋互联网”～而不是“互联网＋”。工业首先要求你的、要扎实～扎实的工业基础～扎实的企业制度～扎实的技工队伍。“德国制造”成为了质量和信誉的代名词～其过程最值得被当作廉价代名词的“中国制造”借鉴。直到上世纪初～“德国制造”仍是以山寨别国为名～而今天德国的机械、化工、电器、光学～直到厨房用具、体育用品都成为世界上质量最过硬的产品～这一逆袭过程中品质主义和工匠精神功不可没～家族企业的传承不可或缺。疯狂的股市～最终需要坚实的产业来支撑。“妖股”股价再攀升～也要回到企业竞争力的基本面上来。中国经济的转结构、上档次需要基本面上的改观～这个基本面就是中国制造的智能化和精益化其中～品质主义和工匠精神是需要把持不变的精髓。
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【揭秘四：德国对中国家族企业的启示？】
德国以家族企业为主～但只有１０％的家族企业能传至第四代。看来～在德国“富不过三代”这个定律也成立。但１０％成功传承的企业一直积累下来也是相当可观的。德国家族企业也讲求家道家风的传承的重要性。各知名家族企业都建有自身博物馆。精诚的员工是企业“做久”的另一重要元素。企业竞争力来自为客户创造的价值。谁创造的价值？是员工。你不妨将员工当内部客户善加对待～小心呵护。对于尚年轻的中国家族企业而言～面临的问题是接班人太少或二代不愿接班的问题。由于缺乏职业经理人制度～中国家族企业只有传下一代。但前提是企业要先经营好自己的家族～这是所有事业的根基。只要这棵“家族树”还在～事业不在二代～或许可以在三代、四代有“真命天子”出。当然～首先要保障财富安全～否则一切无从谈起。
【工匠用工作获得金钱～但工匠不为钱而工作】
“工匠精神”是低调的～耐得住寂寞的～是不哗众取宠的～是冷眼旁观的～是忠于内心的。。所谓“工匠精神”的核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具～而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中～“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观～并由此培育出企业的内生动力。在这个“商人精神”横行的年代。
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个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业～在外部环境好的时候～企业可以生存～一但外部环境变的恶劣～企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人～而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品～不断改善自己的工艺～他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求～看着自己的产品在不断改进、不断完善～最终以一种符合自己严格要求的形式存在。工匠用工作获得金钱～但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现～一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
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作文八：《关于工匠精神议论文（精选）》1700字
关于工匠精神议论文（精选）
导语：下面是小编收集整理有关工匠精神的议论文，欢迎阅读。
众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢？
“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。
“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。
“工匠精神”的代表人物哈里森费时４０余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了６４天，只慢了５秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比Ｘ光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。
因此，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩。
大家好！关于工匠精神的议论文
在人们的印象里，国家实用新型专利已经非常高大上了。６年获得２２项国家使用新型专利，这可不是一般人能够取得的成就。就算是专门从事科研工作的人，也不一定能够做到这一点。朱爱民，一位纺织专业的从业人员，能够做到这一点，正是由于他的钻研精神。本来可以在办公室“坐班”，他却要求到生产一线去锻炼，而当自己所学与生产实际相结合，就碰撞出了灵感的火花，促进了很多实际问题的解决。
对于生产型企业而言，懂技术的能人非常紧缺。有的生产设备比较高端，一旦出了问题，想要修起来没有那么容易。要是找外面的人修，就要花费不少钱财。如果单位里面有人能够修理这种设备，无疑会为企业节省很大一笔物质财富。就拿朱爱民来说，他在获得２２项国家专利的个人荣誉的同时，也为企业减少了运营成本，这形成了
员工与企业的双赢局面。碰到问题迎难而上，专心致志解决问题，将理论与实际相结合，一丝不苟、精益求精，就拿促进实际问题的解决。这其实就是**总理在今年政府工作报告中提到的“工匠精神”。
弘扬工匠精神，要增强主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是当一天和尚撞一天钟的心态，这些都是要不得的。企业是我家，发展靠大家，每个人都增强主人翁精神，把企业当成自己的家，积极为企业发展贡献自己的力量，企业发展才能迎来一片艳阳天。弘扬工匠精神，要专心致志地对待工作，做好工作中的每件事。朱爱民能够脱颖而出，正在于他碰到问题不退缩，潜心钻研，虚心学习，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到问题才不至于心慌。长期的坚持，让他成为了众人羡慕的技能状元。临渊羡鱼不如退而结网，有的人可能认为，自己跟他的差距其实也不是那么大。眼高手低、得过且过，形成了自己与技能状元之间的差距。
年获得２２项专利，为企业降本３２０多万，这样的成就正是发扬工匠精神的成绩单。每位企业员工都应该积极发扬工匠精神，让自己的技术更熟练、更精湛，这样既能为企业创造经济效益，同时又能实现个人的社会价值，改善个人的薪资待遇。技能状元的产生不是一蹴而就的，是长期的认真钻研铸就的。一丝不苟、精益求精，认认真真对待工作中的每件事，是通往技能状元的必由路径。
愿企业员工都能大力弘扬工匠精神，争当技能状元。愿全社会都能大力弘扬工匠精神，让工匠精神蔚然成风！
作文九：《工匠精神论文2000字范文》4700字
工匠精神论文２０００字
导语，工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。下面是关于工匠精神论文２０００字，欢迎阅读。
工精神论文２０００字（篇一）
工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神？核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀怀，是把一件工作、一项事事情、一门手艺当作一种信仰，一信丝不苟把它做到极极致，做到别人无可替代。。３０年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级位非非遗传承人、岭南民间雕刻刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献新了不少大型作了
品，体现的不正是我们当下念兹在兹不的工匠精神么的？
走进沙湾何世良工作室，记者沙目光立马被一幅砖雕作品目所所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭、南佳果，南构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处大量密留白，颇富中国画留
意蕴。最诱人处当属细节，香蕉最的的饱满、荔枝的粗糙、小鸟鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖虫上上表现如此精妙细节需要何等功力。感叹之余，不何禁禁好奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。雕
何世良说，生于斯长于斯，世自自己从小就“流窜”在村中中大大小小的祠堂中，放眼眼所见皆是在少年眼中充满神秘感的砖满
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雕、木雕、灰灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵筑
养了一种古典情怀、雕刻情了结。从结１６岁初中毕业到今天，今从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从家个人到团队协作，个
从默默无闻到行业翘楚，他一直无在坚持，未离开过半步。在
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”，兴兴趣是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改之初初衷，一以贯之。那些杰出工匠出一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事如家清代负责宫殿、清
皇陵修缮的的“样式雷”家族，在２０００多年的时间里，传承８８代，为大清帝国营造了数数不清的经典建筑正是有这这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。耕
创新，一种品格“不敢越越雷池一步并不是工匠精神”，何世神良说，“如果师傅教会我雕荷花，我一师辈子只会雕荷花，雕一辈
朵牡牡丹都不行，那有什么用呢呢？一辈子都不能超越师傅傅，机械式传承意义不大。师傅教你的是技法，你。用技法去创新，用
这才是徒弟弟的使命。”
何世良这种观念深深融进他的砖这雕创新实践中，譬如砖雕
雕工具改良创新，采用电动工工具雕刻，速度提高一倍工，提升，了效率；譬如技法创创新，在长５０米、高９米米的大型砖雕作品《百福晖春壁》中，因此壁雕幅晖面面积甚大，为增强立体感和和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百刻计计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突成破破。由于青砖质地松脆，容
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容易崩折，故一般砖雕镂空空较浅，此壁镂空度极大，深厚而，面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空结技技术提升至前所未有的高度。度
工匠精神不是因循循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，不
否则技艺就就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传遇承承与创新有机融合便成为一种必然，这或许可以称一为新工匠为精神吧？在“中国制造２０２５”中，创国新是勾勒蓝图的一条主线新。。其战略任务和重点，第一一项就要提高国家制造业创创新能力。这表明，创新是提升中国制造的基础，是没有创新带来的活力没
和动力，中国制造只能原地踏力步步。
传承，一份责任
传统工匠讲究师徒之间间口授心传，随着老一辈工工匠离去，后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的上危险。采访中，危
记者了解到到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅筑面面临着制作材料的枯竭，还还有人才断层之虞，能够掌握在砖掌上进行雕刻技艺的的人已经很少了。如再不重视，和许多老手重
艺一样，，砖雕这种岭南所独有的民民间艺术面临着消亡的危险险。为了让传统工艺薪火相相传，不让砖雕后继无人，何世良，成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩。，愿意学艺传承者，
并不多，很少人能坚持下去。，
不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现格代代建筑
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冲击，人才不足而日日渐式微。何世良举了一个例子，某单位个
需要设计一一个传统岭南戏台，但许多多设计院都无法胜任此项任任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬岭现状。现
让“工匠精神””渗透进各个行业中，培养出更多的大国工养
匠，不可能一蹴而就，需要一代可人人观念的更新，更需要国家家战略、国家意志，如提升职业教育地位、重视技升能能型人才培养、提高工匠福利待遇、重点扶持某些福行行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益的求精，并将技术与精神一求代代代传承下去。
工匠精神有多重要精？举个例子说说明。坐过广州地铁的人都都听过“车门即将关闭，谨谨防夹伤”这句提醒，可谁谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时线，单维修一扇屏蔽门，
就得花花８万元。９年后，经过广州工匠努力，维修价格广已已降至不足１万元。ＸＸ年年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门功国产化。
一个优秀工匠可以带动一一群人，一群工匠可以带动动一个明星企业，一群明星企业可以提升一座城市星的的核心竞争力，工匠精神重重要性可见一斑。“十三五五”期间，广州将现代服务务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占动规模以上工业规增加值比重将由的将％提升到２０２０年的年７０％。从这个战略高高度，广州不仅需要讨论工工匠精神，对工匠精神的再再度诠释，
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还要进行工匠精神培育的全新实践，为精广州打造先进制造业广
源源不断注入新动能。不
不久前，广州市委、市政府久正式发布《关于加快集聚正产产业领军人才的意见》及相相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，精计划５年投入约投３５亿元，在重点产业领域内支持产５００名创创新创业领军人才（含团队队成员），每年支持１００００名产业高端人才、２００００名产业急需紧缺人才才。政策先行、资金到位，，广州将成为人才洼地。大量工匠注入，亦将为广大州经济腾飞奠州定坚实基础。。
工匠精神论文２００００字（篇二）
我们生活在纷繁的世界，工作生在平凡的岗位，即便如此在我我们生活中不缺乏激情与感动，只是少了一些发现感感动的眼感睛，只是没有去好好好的用心感悟。
为了认真学习“大国工匠”了其坚韧不拔的意志品格和其追追求卓越的职业精神，养成勤学习，刻苦钻研，爱成岗敬业的优良岗品质，按照开封文化艺术职业学院党开委的要求我认真观看了委
《大国工匠》专题片。该专大题题片讲述了为长征火箭焊接发动接机的国家高级技师高凤林等高８位不同岗位劳动者，用他们的动
灵巧双手，匠心筑梦的故事。大国，工工匠们的精湛技艺令人叹为为观止，他们身上表现出的对事业的追求、对人生的的热情、的对工作的认真负责责、对产品精雕细琢、对技技术精益求精的工匠精神弥足珍贵。他们的精神理弥念念和人生追求，值得我认真真
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的学习。
一、梦想成成就未来
梦想，是一个人成长进步，加快成才个，加速成功的动力。，
心若没有栖息的地方，到哪都没是流浪。人的本质不在于是创创造出来什么具体的东西，，而是一种精神。看他有没没有这种追求，有没有这种种梦想，没有追求、没有梦梦想就不会有所成就。
我国数千年历史中，出现过鲁班这样的大师级工现匠，也匠有修
造出故宫这这种世界奇观建筑的工匠，，这说明中华民族的基因里，有工匠精神，有不断里超超越自我的工匠意识。再看看，从新中国成立到现在，，整个中华民族为了国家的的兴旺与发达，为了社会的进步倾入了大量的心血的，他们中有铁人王进，
喜、有有掏粪工人时传祥，更有像给给火箭焊“心脏”的像高凤林高这样的大国工匠。他们的成功本身就是对自他己梦想的坚信、己
坚守与坚持持。
所以，人生，不可无梦。工作岗位，新的可梦梦开始的地方。青春，就该该有梦想与坚守。因为，年轻，应该属于梦想。为年梦梦不断地去追求去奋斗的青春才是最美丽的，勇于青承担起中承华民族伟大复兴中中国梦的青春才是最值得回回忆的。
二、行动成就梦想就
每个人都会经历青春，每个人都会为自历己那些美丽的梦己
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想而奋斗着着，繁华过后物是人非，终究到头来，谁还会保持终那那个最初的自己？在人生的的追梦途中，我们要时刻的追问自的己，有没有错过最最美好的时光，有没有虚度度最幸福的日子，有没有忘记曾经为梦许下的誓言忘？ ？
梦想人人都可以拥有有，而能够一路坚持下来的的人却很少。我们的青年党党员教师在追梦的过程中会会遇到迷惘与挫折，这属于于一个追梦者的人生滋味。看看这些“大国工匠”。哪哪一个不是千锤百炼，哪一个不是呕心沥血，他们一为为了做好一道工序，无数次的做着同样的工作，进次行行着反复的操作。如孟剑锋为了用银丝做出支撑果锋盘盘的四个中国结，他反复将将银丝加热并迅速编织，经过无数次尝试才最终成经功功。如港珠澳大桥钳工管延安虽然只有初中文化延
但他全凭自学成海底沉管管隧道接缝焊接技术的第一一人，使接缝处间隙达到零缝隙，他所安装的沉管零设备，已成功完设
成１６次海底隧道对接。海
所以，，行动成就梦想。如今的我们青年教师党员正处于我如如花似锦的青春年华，青春需要有梦，更需要去实春现这个梦，现不管路上多么艰难，不管前途多么坎坷艰，如果青春梦想成真，
了，那么青春这朵花也会更加那美美丽。
三、我的梦中国梦国
虽然，每一个时代代，每一个人，都有自己的的梦想。梦想
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因人而异，但但我们的梦想都是建立在中国这块热土之上，我中
们的梦想与中国梦紧紧相连的。正如****指出。，中国，梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民的来实现，必须不来
断为人民造造福。你的梦，我的梦，他他的梦汇聚成十三亿人民的的梦，这就是中国梦。
这些大国工匠，哪一个不是为了实现中国梦在刻苦是的钻的研，哪一个不是为了实实现中华民族的伟大复兴而努力的奋斗而着。如沪东中华造船集团焊工张冬伟中为了攻克世界上最难的为
焊接技术殷瓦焊，不断钻研接、刻苦练习，最终他的焊、接技术接不但质量百分百有保障，外观上也完美无缺保，使我国在世界，
上对这项技技术拥有话语权。再如中国国船舶重工集团公司第７０２０研究所的顾秋亮，他组装中国首个完全自主设组计制造的计４５００米载人潜水器，他成功把“蛟龙潜”送入海底。这些“大国”工工匠”的感人故事、生动实实践再一次证明，只有那些脚踏实地、些热爱本职、勤勤勤恳恳、兢兢业业的人才有可能成就一番事业，才只只有那些愿意将自己的梦想与想
伟大的中国梦紧密密相连的人，才有望拓展人人生价值。
所以，生活中，每个人都扮演着不活同的中国梦，每个人同
都是“中国梦”中的一颗螺丝“钉，虽然是细小的螺丝钉钉，是个细，微的小齿轮，但如果缺少了它整个机器便如无法运行。也正如无
崔卫平所说，你所站立的那个地所方，正是你的中国。你怎方么么样，中国便怎么样。你是是什么，中国便是什么。你你有光明，
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中国便不黑暗。。
四、我的责任我担当当
实现中国梦，青春勇勇担当。复兴之路上，每个青年都是个追梦人，每一位位教师都要承担起自己身上的责任，真正做到，上
我的责任我担当，共同为实的现中国梦而努力奋斗。现
所以，如果你有梦想，就要努力实现它要；如果你的梦梦想遗失了，那么就找回它。坚持你的梦想，挣脱它束缚你的一切，束
去做你坚信信的，以最大的激情去拥抱生活。积蓄温暖、积蓄抱力力量，你和你的青春正奔跑在追梦的路上。跑
有梦想、有奋斗、有奉献的梦人生，才是有意义的人生人。。所以，希望我们都能努力在实现中国梦的伟大实力践践中创造出自己精彩的人生。生
无论何时，无论何何地，我们都要牢记，梦想想成就未来，行动成就梦想，我的责任我担当。相想信未来，实现梦想信！
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作文十：《【精选】工匠精神论文2000字范文》5700字
【精选】工匠精神论文２０００字
工匠精神论文２０００字 从前“车马很慢，书信很慢”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国式制造业大国，而现在很多企业都追求“投资少，见效快”的理念，从而能忽略了“工匠精神”，导致如今中国人去日本等地大批量采批生活用品，甚至连马桶盖，剪刀等也求“日本制造”，对中国制造敬而远之。
出现正是因为现在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁，
之风滋生生蔓延，所以我们才需要工工匠精神。，需要它让我们们追求完美。荣宝斋的王玉良大师一生追求完美，玉他他所做的《夜宴图》木板复复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，，难难度太大。他用１６６７块木板才做成，先打板打块印印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，此其坚守细致完美的工其
匠精神令人叹服。正因这样的神工匠精神，才让我们获得工如如此艺术精品。相信有了这样追求完美的精神，那这些粗制滥造的些
产品也就不复存在了。复
需要它来让让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。著名拼布艺躁
术家金媛善认为，工匠精神需金要要坚守，情怀和修行。她精精心端坐，几百个小时做出世人精绝的《百花争艳出》，在外国展》览上备受称赞。她肯静心做事，如同赞修行一般地做布艺术，修
反观我们的制造业，恨不得观一个小时做出成百上千的一次品，次让国人对“中国制造”失去信心，假如有金造大师一般的不顾浮大
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躁，只专心做自己的产品，“中专国制造”一定会大放异彩国。。
工匠精神论文２００００字 “制造精神”“工匠精神”这造些些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。在这这究竟是一种什么样的精神神？这种精神又有何种强大大的力量？带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开的了了《工匠精神向价值型员工工进化》一书。作者付守永永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种神
精益求精的态度把热爱工作的精精神代代相传”。本书从工神匠匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“之不仅仅是把工作不
当作赚钱的的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和工生生产的产品精益求精、精雕雕细琢的精神”，告诉我们“打工的们状态并不可怕，打工的心态很可怕”。，读到这，我陷入了一阵读
沉思。腊月思２８，回到老家，路过大伯堂屋前，我热，情的喊着情大伯，走进他的屋屋子，大伯在做木凳子，我我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的接小小凳子，不就得了，干嘛还还费这事，都过年了”。他笑了笑“孩子，我干了他半辈子的木匠了，半
家里的桌椅板凳都是自己做的，桌都用半辈子了，多耐用，都多多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初鲁成成型的板凳面，凳脚；拿着刚尺和碳笔在凳面上比着划划着凳脚的开眼位置。“孩子，就说这鲁班刨，左孩右用力要均匀，速度要快右，还要一，推到头，否则刨出来的面就不平。”在我出看看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。么而对于做了半辈子木匠的而伯伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活出的的热爱，还有
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对自己产品质量的胸有成竹的满足。质他笑起来眼角隆起的皱他
纹告诉我，他内心是踏实的告，是执着的，他是在用心，打造手打中的工艺品“木凳”。”
这一情景就像一束束阳光，它照进了我的内心。记得，心１３年３４月在底盘厂工作时，面临着在人员的大量变动，复杂的人底底盘和轻卡的混线生产，导导致我班组里的骨干们连续近续１个月加班至１１点过后。那时感觉，每天都过有干不完的活，那段有
时间每每天回家都是筋疲力尽，但但是思想上一直很执着的相相信，明天会更好，明天要要好好干。 １４年３月，我应聘进入，了营销公司，刚开始不适应这种宽松，和自主，感觉再也没领和
导为了拉动生产节拍而逼你为开线催你生产，虽时常加开班再也班不用熬到晚上１１点点了… …这一切，就像来到了天堂。来
慢慢的，被关在内心深处的的魔，鬼鬼“另一个自己”出现了。。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没“什么大展进，什年复一年的这样干着，究竟为什么啊这？？同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人？”岗在工作中，会去想“怎样在选选择捷径去更快的成长啊？？怎样做事会又快又省，尽尽快完成领导交代的任务啊啊？这事做了，领导会满意吗？”整个人总是无意意中想到了中九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。意前前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完迅速理回回来答复部长“领导出差了了，报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索真，可随后部长又，
问”你问过过领导什么时候回来啊？报报告大概什么时候签好？你你
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打算什么时候取？”就是是送文件这么一件小事，都有许多值得都关注的细节，我不禁脸红的发烫。，
这是我内心的真实想法，，但我相信有那么多年轻人人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们的内心是功利的，内
是浮躁的，，我们喜欢去做一些投入一一点就能立刻看到回报的事事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不发愁穿的混愁着，对照书中描述述的打工心态，这种心态太太可怕了。
都说一百个个读者就有一百个哈姆雷特特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的对状态并不可怕，打工的心状态态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁，醍
１、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮请躁心，躁脚踏实地的去做一件事件；不要再大费力气去寻寻找什么成长捷径了，立足足岗位，把自己当下的做好好了捷径可能就来了；
２、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小混伙伴们，伙赶快清醒过来。不要觉得自己在给别人打不工，如果你混十年工
就算公司司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢公？而这这十年对我们来说，那就是是生命！
年轻的朋友，我们对美好前景要敢大，胆的去憧憬，我们胆
也要按捺住内心的焦躁、忧郁、捺惶惶恐；我们要用一种执着、精、
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益求精的工匠态度积极的面对工作，将工作中极的任务当做工的
艺品去雕琢，相信工作、生活会因此，而变得更加充实和美丽。而
工匠精神论文２００００字 在世界５００５强中，虽然大的德国企业不多，但至少有国１００００个细分市场的隐形冠军是冠德国企业。除此之外，最值得注意的是，“外德德国制造”拥有无数个百年老店，秉承着一以贯之年的传统，从优秀到卓越，的成成为基业长青的典范。就让让我们来了解下德国制造背背后的“工匠精神”。
【揭秘一，面对热火朝天的的天朝互联网思维，德国企业企为什么不热炒？】
哲哲学，一是品质精神。这里组里以保时捷为例。三条立本
装一部车只需９小时，，后序检测调适需要５天，出厂则需要，数月。保时捷的订单最快也需捷３个月，有些配置高的甚至需，
要提前一年预订。尽管需求提旺盛，但该企业并不急于旺扩张。扩保时捷共有７５０００组装工人，６５００研发发和服务人员，可见研发和服务在该企业的重要性和。为保障品质，保时捷除。玻璃和玻发动机外，均为手工工组装。挡风玻璃过于沉重，机器人操作重
更精准严实实，而发动机拧螺丝较单调调费力，也由机器手代劳。。而其它工序均为手工组装装。所谓工业的优势，表现现在订单处理和生产自动化上。在保时捷工厂，工化人人负责组装，机器人负责搬运，全场通过搬ＷＩＦＩ遥遥控和联络，井然有序。好的工好人永远比机器人更精准，更有灵活性。这就精是制品与艺术品是
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的区别。二是不盲目扩张。保时捷二保保持着细水长流的生产节奏奏，从来未有所谓淡季，即即便金融危机时也不淡。介绍人员介的解释是，保时捷的需求是不会受金融危捷机影响的，因为这机
个群体不差钱。由于受厂房限制不，又处于市区，保时捷每，天天只能生产２００辆车，年年产不过６万辆，仅二三百百亿元的产值，和其他汽车车巨头动辄上千亿产值无法法类比。不轻易急速扩张、不愿加班，与其说是德、国家族企业的特点，不如国说是德说国企业的普遍特点。三是精益精神。虽然保。时捷在德国其他时
城市也有一一些生产工厂，但是技术含量最高的发动机，以及含整整车的组装，都是在斯图加加特的工厂完成的。其中老技工的老技艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）－是核心竞争力。。德国制造之所以能成为品品质标志，除德国人动手能力强、讲究精益精神外能，技工教育是，
关键。德国实实行双向教育，学生们在初中开始分流，大部分初
去了职业技术学校。在德国了，熟练工人很抢手，由于，这方面这短缺不得不到南欧进进口技工，高级蓝领也比普普通白领收入高，企业领导导人也经常从蓝领中提拔。保时捷这类德国企业。
的核核心竞争力是老带少、传帮帮带式的师徒制，这样技艺艺（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）被被传承下去；而家族企业的的长期稳定又让企业哲学、企业文化得以传承。是、工匠精神、家族传承和现工代科技代形成的铁三角让德国制造立于不败之地，仍国凭互联网的风口凭
不曾动摇。所谓互联网思维不过是。手段，最终目的是能让产手品品行销全球、企业基业长青。青
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【揭秘二，德国企企业为什么不热衷于上市？？】
德国咨询公司Ｂｅｒｌｉｎ Ｐａｒｔｎｅｅｒ ｅ国际事务负责人Ｔｈｏｍａｓ ｈＥｉｎｓｆｅｌｄｅｒｅ给出的答案是，，“因为德国的股市不发达达。”Ｅｉｎｓｆｅｌｄｅｒｅ解释说，德国９８％都是中小企业，因为德国都的的股市不发达（全德国不过过８００家上市公司），他们很难在把他
公司做好之后立刻拿去上市，圈钱退后出，因而不得不做更为出
长远的发展规划。而这些中远型型企业中，有很多都是家族族企业，他们比较“一根筋筋”，信奉世世代代流传下来的经营哲学“活下下
去”比什么都重要，因此他”们不会纯粹追求利润，也们不擅长资不本运作，更是从来没想过上市。而这也进来一一步加剧了德国股市的不发发达。“不过，也正因为资资本市场不发达，许多德国国企业，尤其是家族企业，都会老老实实地把产品，做做到最好，把管理做到最好，反而让德国的实体经好济济变得特别强大。”目前，，对中国企业影响最大的可可分为美国模式和日德模式式。美国模式以连锁模式和互联网模式为主，做快和做大，上市扩张，以做
尽快占领更多市场份额为目的占，手段是价格战、营销战，和和资本运作。与此相对的是是日德模式，与其家族企业和民族性高业
度相关，本份、执着、技术控、完美份主义，区别于美国的高主
速扩展模式、上市模式，因扩此日德鲜有超级互联网公此司司诞生。美国模式对中国企企业影响甚巨。集中的表现现就是“唯上市论”，导致的隐忧正在成为问题。致好像一上市，企业的问题好就一了就百了。对照当前上市市的浮躁之风，日德家族企业步步为营的企
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作法更有借借鉴意义。德国企业为什么么不热衷于上市？因为德国国企业中９２％都是家族企企业，有些是业界翘楚，有有些是“隐形冠军”，比如如化工医药界人们耳熟能详详的拜耳、汉高、默克……家族企业的一个共同特…点点就是“念旧”。上市重要，还要是将企业打造成命运共同体重要运？金钱能长久维持一个命运久
共同体吗？？钱聚人（心）散的现象在在中国企业中并不鲜见。
【揭秘三，德国制造为什么能行销全球为？】
德国版工业的基础是其精精益制造。换句话讲，是德德国制造“＋互联网”，而而不是“互联网＋”。工业首先要求你的、要扎业
实，扎实的工业基础，扎实，的企业制度，扎实的技工的队伍。队“德国制造”成为了了质量和信誉的代名词，其过程最值得被当其
作廉价代名词的“中国制造”借代鉴鉴。直到上世纪初，“德国制造”国仍是以山寨别国为为名，而今天德国的机械、化工、电器、光、
学，直到厨房用具、体育用品都到成为世界上质量最过硬的成产产品，这一逆袭过程中品质主义和工匠精神功不可质没，家族企没业的传承不可或缺。疯狂的股市，最终或需要坚实的产业来支需
撑。“妖股”股价再攀升，也“要回到企业竞争力的基本要面面上来。中国经济的转结构构、上档次需要基本面上的改观，这个基本的
面就是中国制造的智能化和精益中化其中，品质主义和工匠化精精神是需要把持不变的精髓髓。
【揭秘四，德国对对中国家族企业的启示？】】
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德国以家族企业为主，但只有主１０％的家族企企业能传至第四代。看来，在德国“富不过三代”，这个定律也成立。但这１０％％成功传承的企业一直积累累下来也是相当可观的。德德国家族企业也讲求家道家风的传承的重要性。各家知名家族企业都建有知
自身博博物馆。精诚的员工是企业“做久”的另一重要元业素。企素业竞争力来自为客户创造的价值。谁创造的户价价值？是员工。你不妨将员员工当内部客户善加对待，小心呵护。对于尚年轻，的的中国家族企业而言，面临的问题是接班人太少或临二代不愿二接班的问题。由于缺乏职业经理人制度，于中中国家族企业只有传下一代。但前提是企业要先经代营营好自己的家族，这是所有有事业的根基。只要这棵“家族树”还在，事业不“在在二代，或许可以在三代、、四代有“真命天子”出。。当然，首先要保障财富安安全，否则一切无从谈起。。
【工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱而工金作】作
“工匠精神”是低调的，耐得住寂寞的，低是是不哗众取宠的，是冷眼旁观的，是忠于内心的。旁。所谓“工匠精神”的核。心心是，不仅仅是把工作当作作赚钱的工具，而是树立一一种对工作执着、对所做的的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。求在在众多的日本企业中，“工工匠精神”在企业领导人与与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观化，并由此培育出企业，
的内生生动力。在这个“商人精神神”横行的年代。个人和企业都企面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品战为主的企业，在为
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外部环境好好的时候，企业可以生存，，一但外部环境变的恶劣，，企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人，而企脱脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”培。。工匠不断雕琢自己的产品品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里，升华的过升程。其他企业热衷衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造出
“工匠精神”的企业却在从工另一方面满足自己的精神另需需求，看着自己的产品在不不断改进、不断完善，最终终以一种符合自己严格要求的形式存在。工匠用工求作作获得金钱，但工匠不为钱钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，作一一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。表
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