公司聚餐活动感想

作文一：《公司聚餐活动感想》3400字

公司?聚餐?活动?感想?

?　人?生如?云烟?，时?光匆?匆过?去，?不知?不觉?中２?０１?７年?匆匆?过去?，在?这一?年中?我们?齐心?协力?努力?工作?，凝?聚我?们团?队合?作精?神，?在平?凡的?岗位?上努?力把?每一?项工?作做?好，?同时?感谢?，公?司领?导对?我们?部门?的厚?爱，?给予?我们?这次?在苏?州川?家火?锅聚?餐的?机会?，我?们在?这次?聚会?当中?大家?畅所?欲言?，表?达对?公司?的感?恩之?心，?也激?发我?们对?公司?积极?向上?的奋?发精?神，?大家?信心?满满?，以?饱满?的热?情投?入到?工作?当中?去，?绝不?辜负?公司?领导?对我?们给?予的?厚望?。参?加的?人数?有：?ＸＸ?ＸＸ?ＸＸ?ＸＸ?ＸＸ?ＸＸ?２０?１７?年１?２月?３０?日公?司聚?餐活?动感?想　?今天?是星?期六?，我?正好?休息?，当?我逛?街回?来我?们销?售部?的同?事就?说今?天我?们有?个聚?餐活?动问?我参?加吗?，呵?呵当?然我?会很?乐意?了。?其实?单位?经常?组织?一些?这样?的活?动也?挺好?的，?其实?在茫?茫人?海中?，大?家能?相遇?在一?起，?是一?种缘?份；?在各?种公?司林?立的?大千?世界?中，?我们?能相?聚在?一个?公司?里共?事上?班，?那更?是一?种缘?份。?我们?应该?珍惜?这份?来之?不易?的缘?份，?平时?大家?忙于?工作?上的?一些?事情?而没?有时?间坐?下来?一起?吃个?饭聊?聊天?什么?的，?有时?间的?时候?就应?该好?好的?聚一?聚，?即可?以放?松心?情，?把工?作中?的一?些烦?恼抛?于脑?后，?又可?以增?进彼?此之?间的?友谊?情感?，因?喝了?酒都?会把?自己?的心?灵本?来的?一面?展示?出来?，从?而让?别人?了解?你是?怎样?的一?个人?，即?所谓?的真?性情?，还?可达?到交?心的?目的?。但?是也?不能?喝过?了，?发酒?疯哪?样就?适得?其反?了，?还会?让别?人看?不起?你，?对你?的好?感度?降低?，因?此应?根据?个人?的酒?量而?适度?为之?，方?好，?这样?也不?会自?己说?错话?了，?或是?闹笑?话了

第　１　页　共　１　页

?而自?己不?知道?，事?后弄?得自?己很?是尴?尬的?，这?样就?不好?了。?所谓?友情?都是?在酒?桌上?喝出?来的?，酒?逢知?己千?怀醉?，以?酒论?英雄?，可?见古?人是?多么?的有?先见?之明?，我?们作?为他?们的?后代?更应?发扬?这一?传统?，酒?适量?而为?，交?心开?心是?主要午我??的。们一??　下班下??就在?大厅?聚集?，当?大家?坐到?通勤?车上?已经?是高?兴的?不亦?乐乎?了，?虽然?我们?只是?去了?十几?个人?，但?是觉?得还?是很?高兴?。　?我们?第一?站就?是去?吃饭?，是?一家?自助?餐，?我和?宋姐?是随?后到?的，?我们?去了?大家?已经?开动?了，?感觉?气氛?很好?，还?有的?带了?家属?，这?样让?人感?觉更?融洽?，去?了我?们两?就坐?到邬?娟身?边，?她给?我们?烤肉?，招?呼我?们吃?这吃?那的?，张?部长?让大?家时?不时?弄点?小插

?曲使?气氛?更为?活跃?，在?我们?旁边?的顾?客看?到我?们这?么活?跃都?用羡?慕的?眼光?看着?我们?，就?这样?一直?到人?家饭?店要?下班?了，?我们?才依?依不?舍的?出来?进行?我们?的下?一站?那就?是Ｋ?歌。?我们?依次?打车?到了?Ｋ歌?房，?当我?们进?入Ｋ?歌房?后，?人们?就开?始点?歌，?开始?新的?游戏?了，?第一?轮就?是每?个人?都要?高歌?一曲?，如?果不?唱就?要罚?酒了?，所?以大?家都?是纷?纷报?上了?歌名?，可?是当?进行?是就?不这?么顺?利了?，因?为有?的人?已经?喝的?有点?醉意?了，?所以?就开?始当?麦霸?了，?呵呵?，也?是为?了逃?避喝?酒就?在那?里当?麦霸?了，?唱不?到歌?的人?，只?能是?聊天?喝酒?了，?不过?总体?来说?人们?还是?很开?心的?，快?接近?尾声?的时?候大?家提?议放?点嗨?的曲?子放?松一?下，?也可?以让?他们?清醒?一下?。这?个时?候人?们更?为激?动了?，而?我就?在他?们跳?的比?较投?入的?时候?就会?让他?们中?间卡?一下?，换?首曲?子，?把这?些人?们郁?闷极?了。?呵呵?，随?说我?们都?不是?小孩?子了?，但?是看?大家?玩儿?的那?么开?心，?让人?感觉?到好?像都?是些?老顽?童一?样。?就这?样不?知不?觉中?就已?经到?了凌?晨了

第　２　页　共　２　页

?，人?们只?好恋?恋不?舍的?从Ｋ?歌房?出来?回家?了。?虽然?第二?天来?公司?人们?说昨?天回?家的?时候?出了?点小?差错?，但?是人?们还?是回?味着?昨天?的喜?悦。?如果?能每?过几?个月?聚一?次，?搞个?什么?活动?地，?那该?多好?啊～?也能?调剂?一下?枯燥?无味?的生?活，?活跃?一下?气氛?，拉?近彼?此有?些松?动的?同事?关系?。也?能在?酒桌?上化?解一?些小?矛盾?，小?摩擦?。让?每个?人都?能彼?此的?了解?，沟?通，?不会?产生?隔阂?。财?务部?公司?聚餐?活动?感想?　９?月２?１号?，在?正常?上中?班的?我收?到师?傅通?知说?下班?后有?班组?聚餐?活动?，这?是作?为班?组新?人的?我遇?到的?第一?次班?组活?动，?满怀?欣喜?地报?名参?加了?。来?到车?间班?组已?经有?一段?时日?了，?在得?知其?他同?届的?大学?生们?都有?不少?已经

?参加?了各?自的?班组?活动?，自?己早?就期?待着?这次?的班?组活?动的?来临?了。?满怀?对这?次聚?餐活?动的?期待?，大?伙干?活尤?其起?劲，?提前?完成?了一?天的?工作?计划?而为?迎接?这次?活动?做好?准备?。聚?餐地?点定?于海?职院?后门?，一?下班?，大?伙都?一一?收拾?好向?约定?好的?地点?出发?，一?路上?有说?有笑?，完?全搁?置了?工作?一天?的疲?惫，?有的?都是?对即?将大?家一?起聚?会的?兴奋?。到?达目?的地?，惊?喜得?知我?们的?工段?长黄?良科?在听?说我?们班?组今?天聚?餐的?消息?后抽?出宝?贵时?间来?参与?这次?活动?，现?场气?氛在?有领?导的?参与?下更?加活?跃了?。这?次活?动虽?然只?是大?伙在?一起?吃顿?夜宵?、喝?喝酒?、聊?聊天?，但?是，?对于?刚进?入车?间加?入班?组实?习的?我来?说，?在平?时的?繁忙?工作?中，?没有?时间?好好?跟大?伙交?流，?这次?活动?正是?我和?班组?的兄?弟们?互相?认识?、加?深了?解的?宝贵?机会?。兄?弟相?聚无?酒不?欢，?酒过?三巡?之后?，大?伙就?都放?开来?了，?我也?趁此?机会?一一?认识?了班?组的?兄弟?们。?说来?惭愧?，虽?然我?来我?来班?组已?经差?不多?一个?多月?了，?但对?于班?组里?兄弟?们的

第　３　页　共　３　页

?名字?竟然?没有?全部?记下?，平?时只?是点?头示?好并?没有?很好?地交?流过?。现?在我?算是?真正?认识?大家?了：?劝酒?的强?哥、?喝多?了会?睡着?的师?－父?凡哥?、能?说会?道的?啊梁?哥、?老是?笑笑?很开?心的?啊奋?、低?调的?啊朝?、不?吃一?点辣?的啊?些…?．在?饭桌?上就?没有?所谓?的领?导和?班组?长，?没有?所谓?的大?学生?，有?的全?是友?谊与?感情?，大?伙边?吃边?聊，?有低?声交?谈着?，有?大声?争论?着，?呈现?出热?闹且?和－?谐的?气氛?…．?最后?，很?感谢?班组?长给?我这?次跟?班组?兄弟?们交?流的?机会?，消?除了?作为?新人?的我?与大?家的?陌生?感，?拉进?了大?家彼?此间?的距?离。?班组?是企?业的?细胞?，是?企业?的最?小、?最基?本的?管理?单位?，是?企业?一切?工作?的出?发点?和落?脚点?。企?业千?条线?，班

?组一?线穿?。一?个班?组的?好坏?，与?沟通?有很?大的?关系?。通?过这?次活?动，?加强?了我?们班?组的?有效?沟通?，大?家的?凝聚?力更?大了?，在?今后?的生?活和?工作?中会?变得?更加?有激?－情?～?

第　４　页　共　４　页

作文二：《进入公司后的感想》600字

进入公司后的感想

随着时间的推移，来公司已经有２年多了，很感谢公司给了我这个平台，让大家有缘分聚在一个大家庭，在吕总得领导下。在生活上我们互相照顾，相互帮助，工作中我们相互学习，相互探讨，相互之间就像亲兄妹一样的相处，我很喜欢这种工作氛围，每天都在不断的积累知识经验。

三帆从一个加工坊转换成肯创一个小型企业，大家付出了汗水和欢笑，怀着自己美好的的希望和端正的心态，我很荣幸被吕总提升为研磨组长，并有机会得到了公司的培训——疯狂团队培训！在这短短的几天经历中，我的思维得到了开阔，团队意识得到了提升，情操得到了陶醉，使我受益匪浅，深有体会．

１．　要加强同事之间的沟通，既然需要配合，那么就必须沟通，只有各部门间相互配合．团结一致，才能提升工作效率，进步更快！

２．　改造从自己入手，适应肯创生产环境及发展模式，带领好组员，做到力求完美，精益求精。

随着肯创不断的发展，壮大，现人员机台设备都在日益增多，大家也深深明白吕总得用心良苦，自上次开会结束后，我一直在想公司总感觉少了点什么，吕总的每一个决定，必定有他得理由，假如公司的管理体制能更加完善，更具执行力，规章制度能够更加详细些，我自信可以更好的带领好我的组员，为公司能以最低的成本创造最丰厚的价值，令大家工作更加充实些。

为了加强各同事对工作的投入感及责任感，善用剩余材料，资源，提高对品质控制，建议合理采用奖惩制度，并公开化。

现在，我越来越热爱我的工作，领导的关心，同事的帮助下，通过自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自身的素质。争取为公司做最大的贡献同肯创一起成长！

作文三：《公司培训后的感想》1300字

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－精品ｗｏｒｄ文档　值得下载　值得拥有－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

公司培训后的感想

有幸参加由公司组织的《８０后培训》～心中的感想很多～首先要感谢公司给予硪这次培训的机会～让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径～还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅～感触颇多。特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训～有以下几点特别心得：

有效执行

有效执行就是有结果的行动～这种结果对公司和他人具有明确的价值～且能拿出来可供他人检查衡量的～并且提供的结果必须是有时间底线的～只要缺少其中任何一个要素～就等于迩没有提供结果～就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌～抱怨工作繁重～但领导并不满意～认为执行力差～相反有人整天轻松快乐～且能圆满的完成各项任务目标～这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此～硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务～做到有效执行。

学以致用

曾参加过很多的培训～学过很多的理论～总结过很多的经验～但在工作中并没有产生实际效应。通过这次培训～让硪深刻明白～培训所学到的学到就要立马运用到工作中去～成为我们执行过程的一种有效工具～其实这就是一种有执行力的表现。

团队的认识

我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙～不会互相照应、互相配合、力使不到一处～这样的一群人战斗力是很弱的。　　　就像一群人和另一群人打架一样～其中一群人人多、无团队精神、各顾

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

各的～另一群人少、有团队精神、互相照应、配合～那帮人能打赢是

可想而知的。团队精神的有无～决定了团队的战斗力的强弱～决定了

团队的强弱。

这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性　～还教会了

如何做人　～做事　～做事的责任心与态度　～服从与选择有效沟通方

式　。

作文四：《公司培训后的感想》6800字

公司培训?后的?感想??

公司?培训?学习?心得??体会范文?　?首先，?我非?常感?谢公?司给?我们??全体员?工的集?体培?训，?也很?荣幸?参加?了这??次培训，?这说?明公?司对?我们?员工?培?训的重??视，反映?了公?司重?视人?才，?培养?人才?的战?略方?针?；对于?服务?行业??的我，也?非常?珍惜?这次?机会?。?　　?

经过这?几天?的培?训，?完全??打破了我?没培?训之?前认?为这?是个?很枯?燥?乏?味的过程?的那?种想?法，?让原?本对?服务?行业?不感?兴趣?的我?，渐?渐对?服?务充满?浓厚?的兴?趣，?服务?作为?一个?大众?化消?费群?体，?我个?认为??最主要?的是，?它是?一个?具有?挑战?性、?完善??自我的的?行业?，而?且与?生活?紧密?相?连。?　　?

在这几?天的?培训?中我?还学?到了?，卖?场的??布局，商?品的?陈列?，及?在?管理方?面的?根基?，让?我更?加的?了解?超市?是需?要细?心强?和责??任心强的?员?工。?　　?

如果在?工作?中我??们失去了?细心?，那?么在?布局?及陈?列当?中就?不能?很?好的抓?住顾?客的?购买?欲。?及顾?客的?购物?动向?，巨?大磁?石点?也将?达不?到?理想的?效果?，失?去应?有的?价值?；?另外货?架的?陈列?要求?我们?了解?：?

怎样?的陈?列才?能利?用好?货架?的每?一层?，从?而创??造出更大?的价??值及?效益?；然而色?彩的?对比?也能?很大?程度?点亮?顾客??的眼睛，?吸引?并留?住顾?客?的脚步?。?　　?

公司的?这一?次培?训，?从培?训的?效果?就可?以看?出公?司对?培训?是非?常?着重的?，老?板及?培训?人员?都做?了很?多准?备，?让我?们在?培训?内充??分感受?到了公?司对?员工?的负?责的?态度?和良??苦用心，?让我?们融?为一?体，?我们?在?未来的??工作中端?正心?态，?更加?努力?！?更加自?信?！　?接下来?的培?训，?我想?会?

更有趣?、更?专业?，所?以我?会更?认真?听，?理论?与实??践更加强?化我?们的?工?作，因?为我?也很?热爱?且珍?惜这?份工?作?！　?学习能?让人?进步?，工?作能?让人??自信，相?信我?们在?不断?地学?习和?工作?经验?当中?让我?们把?超市?变得?更加??美好。?　　?

学习心?得体?会范?文之?财会?篇?

一、?广泛?学习?，在?修养?方面?求突?破?　?歌德曾说?过人?不光?是生?来就?拥?有一切?，而?是靠??他从学习?中得?到的?一切?来造?就自?己。?作为?一名?财政??监督检查?人员?，不?但要?掌握?相关?的专?业知?识，?还要?熟悉?最新?的法?律、?法?规和政?策?；不但?要掌?握检?查工?作流?程，?还要?掌握?检查?技巧?，只?有广?泛学??习，不断?的充?电，?提升?学习?能力?、提?高自?身修?养，?才能?胜任??本职工作?。否?则即?使是?一个?知识?渊博?的人?，如?果停?留在?原有?的水?平上?，很?快就??会被时代?淘汰?；?即使是?一个?工作?上尽?心尽?力的?人，?如果?不接?受新??的知?识，也难?以胜?任新?形势?、新?情况?下的?岗位?。?　　?

学习要?立足?于工?作进?步和?修养?提高?，广?泛学??习一切有?益知?识。?既?学习与?自己?业务?有关?的专?业知?识，?提高??履行岗位?职责?能力?，也?要广?泛?涉猎政??治、经济?、法?律、?科技?、文?化、?历史?等基?本知?识，??并把这些?方?面的学?习同?自身?的工?作实?际紧?密结?合起?来，?做到?专与?博相?结合?，求?知?与修身?共进?步，??使知识结?构更?加合?理，?个人?修养?全面?提高?。?

二、?自我?加压?，在?工作?方面?求突?破?　人生?需要?懂得??自我加压?，过?分?的安逸?会使?人变?得懈?怠，?变得?弱不?禁风?，经?不起?生活?的击?打，?只有?不?断地自?我加??压，勇敢?地挑?起生?活的?重担?，人?生的?步履?才会?迈得??更坚?实、更稳?健、?更有?力。?我虽?然参?加工?作二?十年??，但时过?境迁?，平?时忙??于事务性?工作?多，?深层?次思??考工作少?。通?过学?习，?结合?自身?从事?的财??政监督检??查工作，?我深?刻认?识到?当前?工作?面临?的压?力大?、肩??负的责任??

重，我要?把压?力变?为动?力，?把学?习的?收获?化为?谋划?工作?的思?路，?促进??工作的措?施，?开展?工作?的本??领。　　?

１?、克服?消积?情绪?。物?竞天?择，?适者??生存。要?生存?、要?发展?、要?成?功，学?历、?资力??、某个阶?段的?能力?早已?不是?决定?性的?因素?，起?决定?作?用的是?不断?修炼?自己?、勇?攀高?峰的?意识?，有?了这?种意?识，??我们才能?跟?上时代?的步?伐。?　　?

２?、明确?奋斗?目标?。没?有明??确的工作?目标?，就?没有?工作?压力?，也?就?很难产?生工?作动?力，?没有?动力?很难?取得?工作?实效?，只?有自?我加?压，?才?会创造?无穷?动力?。在?今后?的工?作中?，我?要给?自己??树立明确?的工?作目??标，定下?标杆?，向?着目?标努?力。?　　?

３?、坚定?理想?信念?。只?要思??想不滑坡?，办?法总?比困?难多?。自?我加??压、自强?不息?是一?种工??作的方法?，更?是一?种对?待工?作的?态度?。做?好工??作离不开?自我?加压?、自?强不?息的?精神?。态?度端?正了??办法自然?会多?，路??子自然会?顺。?事实?证明?，只?要坚?定理?想信?念，?一切?行动?都从?大局?出发?，从?局中??心工作出?发，?积极?开动?脑筋?，一?切困?难都?能迎?刃而?解。?　　?

三、?勤于?思考?，在?创新?方面?求突?破?　恩格?斯说?，人?类思?维是?地球?上?最美的?花朵?。而?创新?思维?更璀?璨。?当前?各项?工作?的争?先恐?后，??实际上?就是创?新的?争先?恐后?，这?是形?势发?展的??必然要求?。为?不断?提升?本职?工?作水平?，圆?满完??成各项工?作任?务，?要正?视工?作中?遇到?的各?种困?难和?问?题，要??以饱满的?热情?和昂?扬的?斗志?积极?投身?到创?新工?作中?去，?积极?培?育创新?思维?。在?今后?的检?查工?作中?，努?力实?现三?转变?、三?坚持?。?　　?

一方面?在检?查内?容上?，实?现三?转变?。即?从单?一型?向综?合型?的转??变、纠错?型向?预警?型的?转变??、会计型?向管?理型?的转?变，?将部?门预?算与??

会计信息?质量?、政?府采?购政?策执?行情?况、??非税收入?情况?等结?合起?来，??提高检查?的综??合效能。?　　?

另一?方面?在检?查实?施上?，实??现三坚持?。?

一是?坚持?科学?选点?，体?现代?表性?。紧?紧围?绕政??府和人民?群众??关心?的热点、?重点?、难?点开?展检?查?；　?

二是坚?持紧?扣中?心，?体现?针对?性。?在全?面关?注的?同时?，紧?扣中??心，突出?重点?。围?绕做?大财?政收?入蛋?糕，?加强?税收?征管?质量?和非?税收??入征缴质?量的?日常?监督?，积?极开?展财?税政?策执?行情?况的?监督?检查?，保??证财政收?入真?实、?完整?；　?

三是?坚持?注重?成果?运用?，体?现监?督效?应的?可持?续性?。注?重检?查成??果多元化?利用?，促?进整?章建?制，?着力?提高?对检?查成?果的?综合?利用?程度?，固?化监?督检?查成?果，?充分?体现?监督?效应?的可?持续?性。?　　?

学习?带来?收获?，压?力提?供动?力，?思考?成就?创新??。新的一?年里??，在?局党组的?正确?领导?下，?在同?志们?的关?心支?持下?，我?将以?更加?饱满?的政??治热情，?昂扬?的工?作斗?志，?强烈?的责?任意?识，?开拓?进取?、扎?实工?作，??保质保量?完成?领导?交办?的各?项工?作任?务。?　　?

?以上是我?一周?来学?习的?几点?体会?，不?当之?处，?敬请?领导?和同?事批??评指正，?谢谢?大家?。?　　?

篇二：?　?

参加公?司培?训心??得体会?　按照?公司?的统?一安?排，?我参?加了?公司?举办??的中层干?部培?训班?。一?周的?培训?学习?，在?老师?的讲?授和?辅导?下，?学习??了近期集?团公?司及?公司?三反?方面?的文?件，?学习?了质?量管?理、?安全?管理?、生?产管?理等?方面?的知?识，?对产?品质?量、?安全?生产?、拖?延工?期的?危害??

知道了近?期工?作的?重点?，开?阔了?视野?，为?今后??更好的工?作奠?定了?基础?，通?过培?训使?我受?益匪??浅，感触?颇深?。?

一、?通过?培训?，使?我进?一步?增强?了对?学习?重要?性和?迫切?性的?认识?　?培?训是一种?学习?的方?式，?是提?高管?理者?素质?的最??有效手段?。?２１?世纪是??知识经济?社会?，是??电子化、?网络?化、?数字?化社?会，?其知?识更?新、??知识?折旧日益?加快?。一?个国?家，?一个?民族?，一??个个人，?要适?应和?跟上?现代??社会的发?展，?唯一??的办法就?是与?时俱?进，?不断?学习?，不?断进?步。??开班?仪式上，?李部?长着?重阐?述了?学习?培训?的目??的和意义?。通?过培?训班?的学??习讨论，?使我?进一??步认识到?了学?习的?重要?性和?迫切?性。?认识?到企??业管?理与创新?要靠?学习?，靠?培训?，要?接受?新思??维、新举?措。?要通?过学?习培??训，不断?创新?思维??，以创新?的思?维应?对竞?争挑?战。?认识?到加?强培??训与?学习，是?我们?进一?步提?高经?营管?理水?平的??需要。管?理出?质量?，管?理出??效益，管?理是?企业??永恒的主?题。?加强?培训?与学?习，?则是?提高?企业??管理?者管理水?平最?直接?的手?段之?一，?也是?提高??经营管理?水平?的迫?切需?要。??只有通过?加强?学习??，才能了?解和?掌握?先进?的管?理理?念和?管理?方法??，取?他人之长?补己?之短?，只?有这?样，?才能?不负??组织重望?，完?成组?织交?给的??工作任务?。?　　?

二、通?过学?习培?训，?使我?清楚?地体?会到?要不??断加强素?质、?能力?的?培养和?锻炼?　　?

一是?要不?断强?化大?局意?识和?责任?意识?。要?树立??公司利益?第一??位，局?部服从?整体?，小?局服?从大?局的?原则?，始?终保?持健?康向?上、?奋发?有为?的?精?神状态，?增强?勇于?攻克?难关?的进?取意?识，?敢于??负责，勇?挑重?担，?锲?而不舍?地推?进公?司持?续健?康发?展。?　　?

二是?要加?强沟?通与?协调?，熟?练工?作方?法。?要学?会沟?通与?协调?，要??善于与领?导、?中层?干部?、职?工、?用户?进行?沟通?，要?学会?尊重?别人?，放??下架子，?不利?于团?结的?话不?说，?不利?于团?结的?事不?做，?副职?要当?好正??职的参谋?助手?，要?围绕?正职?的思?路，?积极?主动?地开?展工?作。?要经?常反??思工作、?学习?和生?活，?把反?思当?成一?种文?化，?通过?反思?，及?时发?现自??身存在的?问题?。?　　?

三是要?敢于?吃亏?、吃?苦、?吃气?，弘?扬奉?献精?神。?三吃?是一?种高?尚?的自我?牺牲?精神?、奉??献精神，?是社?会的?主流?风气?。就?是要?为人?处世?要?心胸开?阔，?宽以?待人?。要?多体?谅他?人，?遇事?多为?别人?着想?，即?使别?人?犯了错?误，?或冒?犯了?自己?，也??不要斤斤?计较?，以?免因?小失?大，?伤害?相?互之间?的感?情。?要树?立奉?献精?神，?树立?吃苦?、吃?亏、?吃气?的思?想。?中?层干部?就是?要吃?苦，?吃别?人吃?不了?的苦??，做别人?做不?了的?事，?忍别?人?忍不了?的事?，严?格要?求自?己。?　　?

四是?要宽?宏大?量，?学会?包容?。包?容是?一门?艺术?，是?一种?境界?，要??达到这种?境界?，就?必须?拥有?博爱?的心?，博?大的?胸襟?，还?要有?一份?坦荡?、一?种气?概，?包容?是赢?得朋?友的?前提?，包?容是?人生?的财?富。?包容?不等??于迁就和?放任?自流?，包?容别?人的?过错?，是?为了?让别?人更?好地?改过?，与??人相处要?学会?容纳?、包?涵、?宽容?及忍?让，?做到?心理?相容?。?　　?

五是要?注重?文明?礼仪?，增?强综?合素?质。?文明?礼仪?是生?活和?工作?的?根基，?是体?现一?个国?家和?民族?文明??程度、经?济实?力的?重要?标志?，没?有?了文明?，就?没有?了基?本的?道德?防线?。我?们每?一个?人都?应该?具备?文明?素?质，做?一个?堂堂?正正?的人?，做?一个?懂文?明、??有礼貌的?谦谦?君子?，文?明?就是我?们素?质的?前沿?，拥?有文?明，?就拥?有了?世界?上最?为宝?贵的?精神?财?富?。只有当?每一?个人?都具?备了?文明?素质?，我?们这?个国??家的整体?素质?才?

能提高?。我?们要?从自?我做?起，?从每?一件?小事?做起?，做?文明?事，?说文?明?话，让?文明?礼仪?成为?社会?发展?的主?流，?让我?们的?公司?成为?文明?公司?。?　　?

六是要??廉洁自律?，加?强思?想道?德修?养。?要认?真学?习马?列主?义、?毛?泽东思?想、?邓小?平理?论、?三个?代表?重要?思想?，牢?固树?立正?确的?世界??观、人生?观、?价值?观和?正确?的权??利观、地?位观?、利?益观?。以?孔繁?森、??等廉政勤?政的?先进?典型?为榜?样，?廉洁?勤政?，严?格自?律，?自觉?接受?监督??。认真贯?彻执?行上?级关?于廉?洁自?律的?各项?制度?和规?定，?不断?提高?拒腐??防变的能?力，?堂堂?正正?做人?，踏?踏实??实做事。?要用?自己?高尚?的品?德和??人格力量?去感?召人?、凝?聚人?，始?终做?到自?重、?自省?、自?警、?自励?，在??职工?中树立廉?洁从?政、?勤政?为民?的良?好形?象。?　　?

七是?加强?作风?建设?，强?化三?个意?识，?三个?意识??是指忧患?意识??、宗?旨意识、?节俭?意识?。忧?患意?识、?公仆?意识?、节?俭意?识是?有机?联系?的统??一整体，?表现?在政?治上?是一?种高??度的觉悟?，表?现在?思想?上是?一种?崇高??的境界，?表现?在工?作上?是一?种良?好的?姿态?。忧?患意?识、?公仆?意识?、节??俭意识三?者既?有明?晰的?边界?，又?是一?个有?机的?整体?。其?中，?忧患?意识??是公仆意?识、?节俭?意识?的重?要基?础，??公仆意识?是忧?患意?识、?节俭?意识??的重要条?件，?而节?俭意?识则?是忧?患意?识、?公仆?意识?的体?现和?反映?。魏??经理?在管理人?员特?别是?领导?干部?会议?上强?调要?进一?步增?强忧?患意?识，??始终保持?开拓?进取?的锐?气?；要进?一步?增强?公仆?意识?，始?终牢?记全?心全?意?为人民?服务?的宗?旨?；要进?一步?增强?节俭?意识?，始?终发?扬艰?苦奋?斗的?精神?，团?结带?领广?大群?众不?断夺?取生?产建?设的?新胜?利。??我们中层?干部?要牢??记三个意?识，?自觉?适应?目前?形势?发展?需要?，认?真开?展三?反活?动关?注企??业发展，?不断?增强??使命感和?社会?责任?感，?提高?自身?能力?素质?和调?整好??精神状态?，为?公司?的发?展献?计献?策，?贡献?力量?。?　　?

总之，?通过?这次?培训?，既?增长?知识?，拓??宽了工作?视野?，又?学会?了?诸多工?作方?法，?明确?了今?后的?工作?重心?和工?作思?路。?我将?通过?这次?培?训，不?断加?强政?治理?论和??业务技能?的学?习，?不断?提高?自身?素质?，努??力工作，?开拓?创新?，务?求实?效，?尽心?尽力?做好?本职?工作?，为?公司?的发?展?做出自??己应有的?贡献?。?　　?

作文五：《进公司后的感想》4800字

进公?司后的感?想?

篇一：?　?

进入公??司后的感?想?　进入?公司?后的?感想?　?随着时??间的推移?，来??公司?已经有?２年多?了，?很感?谢公?司给?了我?这个?平台?，让?大家?有缘?分聚??在一个?大家庭?，在?吕总?得领?导下?。在?生活??上我们互?相照?顾，?相互?帮助?，工?作?中我们??相互学习?，相?互探?讨，?相互?之间?就像?亲兄?妹一??样的相处?，我?很?喜欢这?种工?作氛?围，?每天?都在?不断?的积?累知?识经?验。?　　?

三帆?从一??个加工坊?转换?成肯?创一?个小?型企?业，?大家?付出?了汗?水和??欢笑，怀?着自?己美?好的?的希?望和??端正的心?态，?我很?荣幸?被吕?总提?升为??研磨组长?，并?有机?会得?到了?公司?的培?训—?—疯?狂团??队培训～?在这?短短??的几天经?历中?，我?的思?维得?到了?开阔?，团?队意?识得?到了?提升?，情?操得??到了陶醉?，使?我受?益匪?浅，?深有?体会?．　?　?

１．　?要加?强同?事之?间的?沟通?，既?然需?要配?合，?那么?就必?须沟?通，?只?有各部?门间?相互?配合?．?团结一?致，?才能?提升?工作?效率?，进?步更?快～?　２?．　??改造从自?己入?手，?适应??肯创生产?环境?及发?展模?式，?带领?好组?员，?做到??力求完美?，精?益求?精。?　　?

随着?肯创?不断??的发展，?壮大?，现?人员?机台?设备??都在日益?增多??，大?家也深深?明白?吕总?得用?心良?苦，?自上??次开会结?束后?，我?一直?在想?公司??总感觉少?了点?什么?，吕?总的?每一?个决?定，?必定?有他?得理??由，假如?公司??的管理体?制能?更加?完善?，更?具执?行力?，规?章制?度能?够更?加详?细些?，我??自信?可以更好?的带?领好?我的?组员?，为?公司?能以?最低?的成?本创?造最?丰厚??的价值，?令大?家工?作更??加充实些?。?　　?

为了加?强各?同事?对工?作的?投入?感及?责任?感，?善用?剩余??材料，资??源，提高?对品?质控?制，?建议?合理?采用?奖惩?制度??，并公开?化。?　　?

现在?，我?越来?越热?爱我?的工?作，?领导??的关心，??同事的帮?助下??，通?过自己的?努力?，我?在一?点点??的进步。?但正?所谓?“水?不流?则腐?，人?不进??则退”，?在今??后的工作?中，?生活?中我?将加?倍地?学习?，不?断地?提高?自身??的素质。?争取?为公?司做?最大?的贡?献同?肯创?一起?成长?～篇??二：　?

新员工?进入?企业?的感?受?　大海?之所?以浩?瀚?，是因?为有?无数?的河?流注??入他的身?体?，河流?汇入?大海??，就要适?应海?的咸?味、?海的?波澜?。同?样，?一?个新员??工进入一?个好?的公?司也?要适?应、?融入?公司?的环?境、?制度??、文化?，?最终成为?公司?不可?或缺?的力?量。?　　?

新员?工进?入公?司?，一般?需要?经过?一段?时间?的培?训。?在此?期间??，新员?工对公?司有?一个?全方?位的?了解?，?认识并?认同?公司?的事?业及?企业?文化?，?理?解接受公?司的?共同?语言??和行为规?范?；明确?自己?的岗?位职?责、?工作?任务?和?工?作目标?；掌握?工作?要领?、工?作程?序和?工作?方法?，?尽?快进入岗?位角?色。??由于新员?工和?企业?处于?相互?熟悉?磨合??的过程?，或多?或少?地要?面临?许多?问?题和困?惑。?如果??这种心理?困惑?得不?到解?决的?话?，就会?给今?后的?日常?工作??带来不必?要的?麻烦?，?甚至很?快就?会跳?槽。?因此?，?新员工?遇到?心理?问题?时?有必要?在试?用期?间乃?至今?后工??作中及时?向领?导反?映问?题?，解决?问题?，?以?适应新的??环境。想?克服?这些?障碍?，?不是没?有办?法的?：　?第一?，要?了解?自己??的期望。?究竟?自己?对公?司的?期望?是什?么?？?而这个期?望又?是否?合理?呢?？我?们的期?望?，往往?建基?于旧?有的?文化?观点?，?跟眼下?身处?的社?会往?往有?很大??的分别。?所以?，?要随时?修正?自己?的期?望?，以便?适应??一种新的?生活?体验?。?　　?

第二?，要乐?于聆?听、?观察?和发?问。?对于?一个?我们?不熟?悉的?地方?，?要?多聆听别??人的意见?，?细心观?察他?们的?行为?，?和抱有?勇于?发问??的精神。?　　?

第三?，新?员工?进入?一个?陌生?的环?境工?作?，一定?要能?够给?自己?定好??位，根据?现实?情况?及时?调整?自己?的职?业理?想和?目标?；?善待自?己?，注意?保持??生理和心?理的?健康?，?调整好?自己?的心?态?；工作?脚踏?实地?，?做好本?职工?作?，?不好高骛?远?；不断?学习?、创?新?，随时?保证?知识?的更??新；强化?协作?精神??和团?队精神?，尽快?融入?集体?和同?事中?；?及时归?纳总?结?，从总?结中?提升?自己?的业??务能力。??要做到厚?积薄?发?，练好?基本?功?，抓住?机遇?，?尽快成??长起来?，为公??司的发展?贡献?自己?的力?量。?新员?工需?要完??成的另一?个角?色转?变就?是从?“新?”向?“老?”员?工的?角色?转变?，?这是一?个对?新环?境、?新工??作的认知?过?程；?另一方?面是?“新?”作?为起?点到?他职?业生?涯的?一个?阶段?的开?始?，新人??培训是一?个了?解职?位和?业务?流程?，?配备相?关知?识和?基本?技能?，?以及调?整?新员工?进入?工作?状态?的全?过程??。　　?

第四，?新员?工应?摆正?心态?。态?度决?定一?切?，?多做事?，不要?对一?些无??关紧要的?事斤?斤计?较。?积极?、有??效地既求?助于?他人?，?同时又?给予?他人?支?援，?这样能??充分利用?公司?资源?，?又能借?助别?人提?供的?基础?，?吸取别?人的?经?验，?很快进?入角?色。?求助?别人?没有?什么?不光??彩的，?求助是?参与?群体?奋斗??的最好形?式。?别人?不会?因你??的问题多?，而?嫌你?笨?，多数?人都?喜欢?你向?他?请教?，?多熟悉一?份业?务对?新员?工未?来成?长极?为有?利。?乐于?助人?将得?到大??家的喜欢?。也?不必?为多?做分?外的?事情?与同?事搞?的不??愉快。如?果封?闭自??己，怕分?工不?划算?，?想单打?独斗?，?搞出点?明堂?来?，往往?是不?现实?的。?实践??是提高水?平的??基础，?它充分?地检?验了?一个?人的?不足?，?只有暴?露出?来?，才会??有进步。?实践?再实?践?，尤其?对新?员工?十分?重要??。只有实?践后?善于?去总??结，才会?有飞?跃的?提高?。要?摆正??自己的位?置?，不怕?做小?角色?，?才有可?能做??大角色。?有一?句明?言?：“没?有记?录的?公司?，?是迟早?要跨?掉的?！”??多么尖锐?，一?个不?善于?总结?的公?司会?有什?么前?途?，个人??不也是如?此吗?？　?多数?新员??

工都是从?基层?做起?。成?功学?家罗?素?　塞吉?说过?：“??没有家庭?背景?的年?轻?人最好?的出?头之?道是?：“?第一??，找个职?位?；第二?，?守紧口?风?；第三?，?多?多观?察；第四?，?保持忠?诚?；第五?，?使老板?相信?，?你少不?了他?；?第六?，彬彬?有礼?。”??只有凭借?实际?能力?与责?任心?定位?，?对于个?人的??评价以及?应得?到的?回报?主?要取决?于实?干中?体现?出来?的贡?献度?。?　　?

新员工?也许?会感?受到?公司?没有?想象?的公?平。??真正绝对?的公?平是?没?有的?，只有?在努?力者?面前?，?机会才?是均?等的?。只?要不?懈努?力?，让你?的主?管?了解你?，?要承受?得起?做好?事反?受委?屈?，“烧?不死??的鸟就是?凤凰?”，?没有?一?定?的承受能?力?，今后?如何?做大?梁?？其实?一个?人的?命运?，?就掌握?在自?己的??手上。生?活的?评价?，?是会有?误差?的?，但决?不至??于黑白颠?倒?，差之?千里?。太?阳?总会升?起?，哪怕??暂时还在?地平?线下?。?　　?

第五，?想成?功就?要丢?掉速?成的?幻想?，?现实生?活中?能把?某一?项技?术精??通是十分?困难?的。?如果?想提?高效?益、?待遇?，?只有把?精力?集中?在一?个有?限?的工作?面上?，?不然就?很难?熟能?生巧??。什么都?想会?，?什么都?想做?，?就意味?着?什么都??不精通?，做任?何一?件事?对于?新员?工都?是一?个学?习和??提高的机?会?，?都不是多?余的?。努?力钻?进去?，?兴趣自?然在?。把?自己?锻炼?成业?精于?勤?，行?成于思?，?有真正?动手??能力和管?理能?力的?企业?骨干?。关?注企?业发??展战略规??划，企业?文化?建设?规划?与员?工职?业生?涯规??划有机结?合是?十分?必要?的?，积?极投入?到工?作中?，?适应了?岗位?工作?的员?工就?会成?为优?秀员?工。?机遇?偏爱??踏踏实实?的工?作者?。?　　?

作为一?个新?员工?要勤??于动脑、?动手?，?要深入?透彻?地分?析?，找出?一个??环节?的问题?，找到?解决?的办?法?，踏踏?实实?地一?点一??点地去做?。建?立良?好?的人与?人之?间的?关系?，?不断的?欣赏?新生?活?，独立?自主?，?不受文?化和?环境?的?

束缚，?适应?公司?的环?境、?制度?、文?化?，?磨炼自己?，?使自己?更好?地融?入集??体。篇三??：

进入?集团?公司?前后?的感?想感?受?　进入?＊＊?集团?公司?前后?的感?想感?受?　?在没有进?入?＊＊?集团公?司之?初，?“＊?＊?集团公?司”??这四个字?对我?而言?就是??久闻其名?，浅??显的说就?是国?企、?工资?待遇?有保?障，?论知?名度?＊＊?集团?公?司在市?里那?是家?喻户?晓，?因为?大家?都知?道，?＊＊?集团?公司?是个?对个?人条??件以及要?求很?严格?的企?业，?如果?能够?进入?＊＊?集团?公司?工作?是一?种荣??耀。在今?天，?我很??荣幸，我?得到?了这?份众?人眼?中的?荣耀?进入?了?＊＊?集团?公司～?从开?始到?现在?，虽?然短?短几?个月?，但?是让?我获?益匪?浅；?首先?从?精神层?面来?讲，?企业?文化?博大?精深?，对?实际??的工作影?响意?义巨?大，?时?刻能感?受到?一种??无形的正?能量?在影?响着?我催?人向?上，?让我?内心?感到?很?充实；?从情?感上?来讲?，我?收获?了很?多良?师益?友，?他们?平凡?而热?情、?亲?和而友?善，?在工?作中?不断?给予?我帮?助和?鼓励?，让??我内心感?到很?温暖?；?从个人?能力?提高?方面??来讲?，进入?＊＊?集团公?司就?如同?进入?了一?所高?等学??府，一种?很浓?厚的?文化?氛围?让每??个人重拾?起了?学习?的欲?望，?每天?紧张?、繁?忙的?工作?让我?无暇?顾忌?其它?。而?我今?日在?＊＊??集团公司?的所?见所?学?已然不?仅仅?是岗?位专??业知识，?还有?更多?是对?于人?生的?思考?，那?是一?种?对生活?追求?的高?度，?更是?一种?做人?做事?的成?功境?界～?感谢?应理?，一?方?文化滋?养一?方人?，当?应理?成就?了我?们的?人生?，我?们就??有责任去?成就?应?理明日?的辉?煌～?　　?　?

作文六：《进公司后的感想》3900字

?　　　　　?　　　　　?　　　　　?进公司后的?感想

篇一?：

?进入公司后?的感想　进?入公司后的?感想　随着?时间的推移?，来公司已?经有２年多?了，很感谢?公司给了我?这个平台，?让大家有缘?分聚在一个?大家庭，在?吕总得领导?下。在生活?上我们互相?照顾，相互?帮助，工作?中我们相互?学习，相互?探讨，相互?之间就像亲?兄妹一样的?相处，我很?喜欢这种工?作氛围，每?天都在不断?的积累知识?经验。

?　　　三帆?从一个加工?坊转换成肯?创一个小型?企业，大家?付出了汗水?和欢笑，怀?着自己美好?的的希望和?端正的心态?，我很荣幸?被吕总提升?为研磨组长?，并有机会?得到了公司?的培训——?疯狂团队培?训～在这短?短的几天经?历中，我的?思维得到了?开阔，团队?意识得到了?提升，情操?得到了陶醉?，使我受益?匪浅，深有?体会．　　?　　１．　?要加强同事?之间的沟通?，既然需要?配合，那么?就必须沟通?，只有各部?门间相互配?合．团结一?致，才能提?升工作效率?，进步更快?～　２．　?改造从自己?入手，适应?肯创生产环?境及发展模?式，带领好?组员，做到?力求完美，?精益求精。?

?随着肯创不?断的发展，?壮大，现人?员机台设备?都在日益增?多，大家也?深深明白吕?总得用心良?苦，自上次?开会结束后?，我一直在?想公司总感?觉少了点什?么，吕总的?每一个决定?，必定有他?得理由，假?如公司的管?理体制能更?加完善，更?具执行力，?规章制度能?够更加详细?些，我自信?可以更好的?带领好我的?组员，为公?司能以最低?的成本

?实些。　　创造?最丰厚的价?值，令大家?工作更加充

?　　　为了?加强各同事?对工作的投?入感及责任?感，善用剩?余材料，资?源，提高对?品质控制，?建议合理采?用奖惩制度?，并公开化?。

?　现在，我?越来越热爱?我的工作，?领导的关心?，同事的帮?助下，通过?自己的努力?，我在一点?点的进步。?但正所谓“?水不流则腐?，人不进则?退”，在今?后的工作中?，生活中我?将加倍地学?习，不断地?提高自身的?素质。争取?为公司做最?大的贡献同?肯创一起成?长～篇二：?

新?员工进入企?业的感受　?大海之所以?浩瀚，是因?为有无数的?河流注入他?的身体，河?流汇入大海?，就要适应?海的咸味、?海的波澜。?同样，一个?新员工进入?一个好的公?司也要适应?、融入公司?的环境、制?度、文化，?最终成为公?司不可或缺?的力量。　?

新?员工进入公?司，一般需?要经过一段?时间的培训?。在此期间?，新员工对?公司有一个?全方位的了?解，认识并?认同公司的?事业及企业?文化，理解?接受公司的?共同语言和?行为规范；?明确自己的?岗位职责、?工作任务和?工作目标；?掌握工作要?领、工作程?序和工作方?法，尽快进?入岗位角色?。由于新员?工和企业处?于相互熟悉?磨合的过程?，或多或少?地要面临许?多问题和困?惑。如果这?种心理困惑?得不到解决?的话，就会?给今后的日?常工作带来?不必要的麻?烦，甚至很?快就会跳槽?。因此，新?员工遇到心?理问题时有?必要在试用?期间乃至今?后工作中及?时向领导反?映问题，解?决问题，以?适应新的环?境。想克服?这些障碍，?不是没有办?法的：　第?一，要了解?自己的期望?。究竟自己?对公司的期?望是什么？?而这个期望?又是否合理?呢？我们的?期望，往往?建基于旧有?的文化观点?，跟眼下身?处的社会往?往有很大的?分别。所以?，要随时修?正自己的期?望，以便适?应一种新的?生活体验。?

?第二，要乐?于聆听、观?察和发问。?对于一个我?们不熟悉的?地方，要多?聆听别人的?意见，细心?观察他们的?行为，和抱?有勇于发问?的精神。　?

第?三，新员工?进入一个陌?生的环境工?作，一定要?能够给自己?定好位，根?据现实情况?及时调整自?己的职业理?想和目标；?善待自己，?注意保持生?理和心理的?健康，调整?好自己的心?态；工作脚?踏实地，做?好本职工作?，不好高骛?远；不断学?习、创新，?随时保证知?识的更新；?强化协作精?神和团队精?神，尽快融?入集体和同?事中；及时?归纳总结，?从总结中提?升自己的业?务能力。要?做到厚积薄?发，练好基?本功，抓住?机遇，尽快?成长起来，?为公司的发?展贡献自己?的力量。新?员工需要完?成的另一个?角色转变就?是从“新”?向“老”员?工的角色转?变，这是一?个对新环境?、新工作的?认知过程；?另一方面是?“新”作为?起点到他职?业生涯的一?个阶段的开?始，新人培?训是一个了?解职位和业?务流程，配?备相关知识?和基本技能?，以及调整?新员工进入?工作状态的?全过程。　?

第?四，新员工?应摆正心态?。态度决定?一切，多做?事，不要对?一些无关紧?要的事斤斤?计较。积极?、有效地既?求助于他人?，同时又给?予他人支援?，这样能充?分利用公司?资源，又能?借助别人提?供的基础，?吸取别人的?经验，很快?进入角色。?求助别人没?有什么不光?彩的，求助?是参与群体?奋斗的最好?形式。别人?不会因你的?问题多，而?嫌你笨，多?数人都喜欢?你向他请教?，多熟悉一?份业务对新?员工未来成?长极为有利?。乐于助人?将得到大家的喜欢。也??不必为多做?分外的事情?与同事搞的?不愉快。如?果封闭自己?，怕分工不?划算，想单?打独斗，搞?出点明堂来?，往往是不?现实的。实?践是提高水?平的基础，?它充分地检?验了一个人?的不足，只?有暴露出来?，才会有进?步。实践再?实践，尤其?对新员工十?分重要。只?有实践后善?于去总结，?才会有飞跃?的提高。要?摆正自己的?位置，不怕?做小角?才有可能做?大角色。有?一句明言：?“没有记录?的公司，是?迟早要跨掉?的！”多么?尖锐，色，

一个?不善于总结?的公司会有?什么前途，?个人不也是?如此吗？　?多数新员工?都是从基层?做起。成功?学家罗素　?塞吉说过：?“没有家庭?背景的年轻?人最好的出?头之道是：?“第一，找?个职位；第?二，守紧口?风；第三，?多多观察；?第四，保持?忠诚；第五?，使老板相?信，你少不?了他；第六?，彬彬有礼?。”只有凭?借实际能力?与责任心定?位，对于个?人的评价以?及应得到的?回报主要取?决于实干中?体现出来的?贡献度。　?

新?员工也许会?感受到公司?没有想象的?公平。真正?绝对的公平?是没有的，?只有在努力?者面前，机?会才是均等?的。只要不?懈努力，让?你的主管了?解你，要承?受得起做好?事反受委屈?，“烧不死?的鸟就是凤?凰”，没有?一定的承受?能力，今后?如何做大梁?？其实一个?人的命运，?就掌握在自?己的手上。?生活的评价?，是会有误?差的，但决?不至于黑白?颠倒，差之?千里。太阳?总会升起，?哪怕暂时还?在地平线下?。

?　第五，想?成功就要丢?掉速成的幻?想，现实生?活中能把某?一项技术精?通是十分困?难的。如果?想提高效益?、待遇，只?有把精力集?中在一个有?限的工作面?上，不然就?很难熟能生?巧。什么都?想会，什么?都想做，就?意味着什么?都不精通，?做任何一件?事对于新员?工都是一个?学习和提高?的机会，都?不是多余的?。努力钻进?去，兴趣自?然在。把自?己锻炼成业?精于勤，行?成于思，有?真正动手能?力和管理能?力的企业骨?干。关注企?业发展战略?规划，企业?文化建设规?划与员工职?业生涯规划?有机结合是?十分必要的?，积极投入?到工作中，?适应了岗位?工作的员工?就会成为优?秀员工。机?遇偏爱踏踏?实实的工作?者。

?　　作为一?个新员工要?勤于动脑、?动手，要深?入透彻地分?析，找出一?个环节的问?题，找到解?决的办法，?踏踏实实地?一点一点地?去做。建立?良好的人与?人之间的关?系，不断的?欣赏新生活?，独立自主?，不受文化?和环境的束?缚，适应公?司的环境、?制度、文化?，磨炼自己?，使自己更?好地融入集?体。篇三：?

进?入集团公司?前后的感想?感受　进入?＊＊集团公?司前后的感?想感受　在?没有进入＊?＊集团公司?之初，“＊?＊集团公司?”这四个字?对我而言就?是久闻其名?，浅显的说?就是国企、?工资待遇有?保障，论知?名度＊＊集?团公司在市?里那是家喻?户晓，因为?大家都知道?，＊＊集团?公司是个对?个人条件以?及要求很严?格的企业，?如果能够进?入＊＊集团?公司工作是?一种荣耀。?在今天，我?很荣幸，我?得到了这份?众人眼中的?荣耀进入了?＊＊集团公?司～从开始?到现在，虽?然短短几个?月，但是让?我获益匪浅?；首先从精?神层面来讲?，企业文化?博大精深，?对实际的工?作影响意义?巨大，时刻?能感受到一?种无形的正?能量在影响?着我催人向?上，让我内?心感到很充?实；从情感?上来讲，我?收获了很多?良师益友，?他们平凡而?热情、亲和?而友善，在?工作中不断?给予我帮助?和鼓励，让?我内心感到?很温暖；从?个人能力提?高方面来讲?，进入＊＊?集团公司就?如同进入了?一所高等学?府，一种很?浓厚的文化?氛围让每个?人重拾起了?学习的欲望?，每天紧张?、繁忙的工?作让我无暇?顾忌其它。?而我今日在?＊＊集团公?司的所见所?学已然不仅?仅是岗位专?业知识，还?有更多是对?于人生的思?考，那是一?种对生活追?求的高度，?更是一种做?人做事的成?功境界～感?谢应理，一?方文化滋养?一方人，当?应理成就了?我们的人生?，我们就有?责任去成就?应理明日的?辉煌～　　?

作文七：《公司培训后的感想》1100字

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝＝＝＝＝＝＝＝

公司培训后的感想

有效执行

学以致用

团队的认识

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝＝＝＝＝＝＝＝

各的～另一群人少、有团队精神、互相照应、配合～那帮人能打赢是

可想而知的。团队精神的有无～决定了团队的战斗力的强弱～决定了

团队的强弱。

这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性　～还教会了

如何做人　～做事　～做事的责任心与态度　～服从与选择有效沟通方

式　。

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

作文八：《公司培训后的感想》800字

公司培训后的?感想

有幸参加由公?司组织的《８０后培训》～心中的感想很?多～首先要感谢公?司给予硪这次?培训的机会～让我个人素质能力得到了又一次?提升。其次感觉到努?力工作不是把?工作做到最好?的唯一途径～还需要讲究方?式方法。应该说这次培?训让我受益匪?浅～感触颇多。特别是让硪明?白了做一个负?责任和有执行力的人对公司的?发展和员工个?人成长的重要?性。通过这次培训?～有以下几点特?别心得：

有效执行

有效执行就是?有结果的行动?～这种结果对公?司和他人具有?明确的价值～且能拿出来可?供他人检查衡?量的～并且提供的结?果必须是有时?间底线的～只要缺少其中?任何一个要素?～就等于迩没有?提供结果～就说明没有完?成迩的本职工?作。所以硪们经常?会看到有人整?天忙碌～抱怨工作繁重?～但领导并不满?意～认为执行力差?～相反有人整天?轻松快乐～且能圆满的完?成各项任务目?标～这就是有效执?行与无效执行?所导致的不同?结果。因此～硪们日常工作?中应要注重寻?找最佳的方法?去完成我们的?工作任务～做到有效执行?。

学以致用

曾参加过很多?的培训～学过很多的理?论～总结过很多的?经验～但在工作中并?没有产生实际?效应。通过这次培训?～让硪深刻明白?～培训所学到的?学到就要立马?运用到工作中?去～成为我们执行?过程的一种有?效工具～其实这就是一?种有执行力的?表现。

团队的认识

我认为团队的?重要性好比一?群人在一起就?会一盘散沙～不会互相照应?、互相配合、力使不到一处?～这样的一群人?战斗力是很弱?的。　　　就像一群人和?另一群人打架?一样～其中一群人人?多、无团队精神、各顾各的～另一群人少、有团队精神、互相照应、配合～那帮人能打赢?是可想而知的?。团队精神的有?无～决定了团队的?战斗力的强弱?～决定了团队的?强弱。

这次培训不仅?让我学会如何?认识一个团队?的重要性　～还教会了如何?做人　～做事　～做事的责任心与态度　～服从与选择有效沟通方式　。

作文九：《地震后的感想作文》1200字

５月１２日１４时２８分，一个我永远也忘不了的时刻。

那时我们还正在上下午的第一节课，突然却感到课桌剧烈摇晃了起来，我并不知道是地震，只是很生气地对前排的同学说道：“张帅，你不要动我的桌子哇。”张帅却说：“谁动你的桌子了？是胡杨在挤我。”但话还没说完，课桌却晃动得越来越厉害了。我们都楞了，不知是怎么了。这时不知是谁大叫了一声：“地震！”我们这才恍然大悟。突然间，大家都慌了，大喊道：“地震拉！”“地震拉！”大家一下全都向教室外涌去了，书、笔、文具盒掉了一地，可谁也顾不上了，在那个时候，能跑出去就是胜利，教室里全是恐惧的空气。最让我难忘的是我们的数学老师，他那时就在讲台上，离教室的门仅几步，他飞快地跑出去了。我原以为他会径直跑到操场上，根本不管我们的死活，谁知他却在跑出教室后停下了，他站在教室门前疏散着拥挤的同学们，等到所有的同学都走出了教室以后，他才最后一个走了。顿时，我的眼睛湿湿的。

我们的教室在底楼，所以我们很快就到了操场上，我们全班同学聚在一起，手里全是冰冷的汗。而楼上的同学都还在楼梯间跑着，在生与死的边缘挣扎着。看着晃动的教学楼和拥挤的同学们，我第一次这么强烈的感到了自然强大的力量，大到我们无法承受；也第一次感到了生命的脆弱，一不小心就被打碎了。大地还在不断的震动，我好像在一片喧闹中听到了自然得意的笑声，看到了死神狰狞的面孔，闻到了一片血腥味。我感到了一种前所未有的恐惧，我害怕没过多久，我就会再也见不到爸爸妈妈了，再也看不到ｙｍ灿烂如朝阳的笑脸了，再也不能和好朋友在一起打闹了。我第一次感到与死亡离的这么近，仅一步之遥而已。‖．ｄｉｙｉｆａｎ．第一范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有。‖

在我们的恐惧中，地震终于过去了，但之后接连不断的余震也让我们有家不敢回，直到今天，我才敢在家里将电脑打开。听说我们这里不是震中，所以地震不是很厉害，不是很厉害的地震就把我们折磨成了这样，那重灾区的人们呢？他们怎么样了？

打开电脑后，第一件事就是看看地震的情况。电脑上显示出来的数字更让我触目惊心：截至１５日１６时，汶川地震已造成１９５０９人死亡，估计总数将超过５万，经济损失可能高达１９００亿。那一幅幅的图片上，一栋栋已成了废墟的楼房，一个个被压在倒塌的教学楼下的学生，一张张泪流满面的脸同样让我们揪心。视频上，孩子们撕心裂肺的哭声，一下下地敲打着我的心灵深处。如果自然有生命，看着那些哭倒在一具具冰冷的尸体上的人们，不知它会不会后悔；看着那些被地震毁灭了的辉煌，不知它会不会心疼；看着那些来回奔走的武警战士，不知它会不会感动。

地震过去了，但还有无数的中国同胞被埋在废墟下，还有无数的人无家可归。众志成城，抗震救灾，我们大家要一起努力，为重灾区的同胞早日重建家园尽一分微薄之力。现在灾区人们的物资缺乏，我们要积极的向灾区募捐，让灾区人民感受到我们对他们的关心，大家齐心协力，战胜地震这场灾难，共同迎接全新的２００８。

作文十：《考试后的感想作文》2800字

考试后的感想?作文

时光流逝，岁月如梭。从我身边悄然?而过。不知不觉中期?中考试却在同?学们的期盼声?中赶来了，我将迎来我第?一次正规的期?中考试。

考试的时间很?短，仿佛在梦境之?中一般，考试过后我还?在每天晚上做?着噩梦。天哪，这太可怕了，这是落到我头?上我可受不了?。这是我在噩梦?中惊醒后最常?说的一句话。但是在星期一?我接到数学考?砸的消息后我?反而平静多了?，怎么这么奇怪?呢，不过管他呢，心里的一块石?头终于落地了?。噩梦也终于离?我远去。

是的，考试过去了，如梦幻般的过?去了。那鲜红的８９?仿佛在告诉我?还要努力，那所有一切的?对于考试的幻?想全部在成绩?单发下的那一?刻，成为泡影。我后悔啊，我叹息但是这?又有什麽用呢?？

人生从无后悔?药可买，既然失败了，就要学会去承?受，只着眼于过去?又有什麽用呢?，只会忽视现在?，当现在变成过?去，所有的明天都?变为现在，当下一次的考?验到来之时，你只会悲哀的?发现你仍留在?过去，不知进取。当你在未来的?某一日轻轻翻?开那早已成为?历史的第一次?考验时，你会发现你的?一生始终是在?叹息声中度过?的。碌碌终身。

正如某位名人?曾说过：人活着就要珍?惜眼前，过去便让他过?去吧，今天的努力都?等于在为你的?明天铺路，等你过完一个?又一个今天，当昨天变为遥?远的历史时，你终会发现你?的一生都是充?实的。

由此我想，考试过去就过?去吧，不能只为这次?考试叹息，这只是一次小?小的期中考试?而已，在人生的路途?中会经历一个?又一个的考试?，人不能永远沮?丧下去啊～抬起头，仰望天空，明天依旧辉煌?。

平常考试的时?候语文、英语、数学这些主科?都不错，副科非常糟糕?；可这次我的副?科才减了两分?，主科考得一塌?糊涂，可能到了关键?时期只复习副?科了忘记复习?主科了。争取下次考好?，不辜负父母和?老师的期望，取得让我感到?欣慰的成绩，不

再后退。

小小的考试暴?露出我内心的?那一份自满，那一份狂傲，让我知道自己?在众人之中是?多么渺小，多么的不堪一?击！这也算是对我?的一个惩戒吧?，为我敲响了警?钟，也提前给我打?上了预防针。一次失败算不?了什么，失败也许是成?功的前兆。一次成功也证?明不了什么，它终究要成为?历史。

我们不可能未?卜先知，也不可能不劳?而获。只能凭着自己?的那一份付出?，去期待丰硕的?收获～

昨天期中考试?了，语文题有点出?人意料的难～这个学期也被?这个考试划成?了相等的两份?，而前面的一份?就在每天的忙?碌中过去了～回首这两个月?，认识了很多的?人，记住了很多人?的名字，做了很的事情?；也学到了很多?的东西，很充实～

这段时间是痛?并快乐着。我记住了一句?话就是“自己是自己的?上帝”。在这个信念的?支撑下我终于?完成了这个蜕?变。接下来的每天?对我来说都是?崭新的，我在隐藏一个?原来的我，不断发现新的?我。我很享受这种?感觉。体会着一种叫?做“忘我”的境界。在忙碌中我似?乎忘却了那些?原来那些唧唧?歪歪的所谓的?痛苦，我在“付出就会有回?报，一分耕耘一分?收获”类似这样的言?论中坚定不移?的付出。关于理想，似乎已经淡出?了我的视线，我也明白理想?不是每天都要?拿出来晾晒的?，而是在长跑目?的地的那个只?有胜利者才能?触碰的布条。每天只要认真?过完今天，也许真的离理?想近一点，我也知道，我在向前，我的理想永远?在我的前方。

我似乎健康起?来了，在我的头脑里?没有抱怨，攀比，嫉妒，甚至羡慕～已经不在乎原?来看似很严重?的，甚至很重要的?事情。我只想让我自?己不断的提高?在这个过程中?享受一种内心?的安静与平和?，就很好了～

紧张而又快乐?的半个学期一?转眼已经过去?，当检测我这学?期的成果时我?却马失前蹄了?，我不敢说时因?为粗心，因为我知道粗?心只是因为我?不会，有了问题总找?借

口逃避而不?敢勇敢面对解?决问题的人是?懦夫，我不得不承认?我辜负了老师?？同学？爸爸的期望，老师对我的培?养，同学对我的帮?助，爸爸对我的鼓?励而我却让大?家失望了，对不起，姑且不说别人?，我怎么对得起?自己，秉烛夜读到深?夜，我怎对得起自?己花费的精力?。

记得去年期末?考试，我考的还好，老师让我上台?演讲，同学们说：“你考的不错。”虽然嘴里谦虚?地说，你也一样，可是头却下意?识昂了起来，台下家长注视?自己的爸爸时?，我打心眼儿里?高兴，可是同样的教?室同样的老师?同样的地方，不同样的只有?爸爸手里拿的?那张纸。去年家长的羡?慕的眼神变成?了如今说不出?来的三个字，多丢人，同学们说，没有关系下次?努力，可让我听来却?多少有点讽刺?的意味，我恨不得找个?缝钻进去。

可是我想了想?，孔子说过，人恒过，然后能改，我既然已经体?验过失败苦涩?的滋味了，我相信我不会?让自己再体验?这样的滋味，希望老师爸爸?同学可以再给?我一个机会，下学期的演讲?的人还是我，而手里的纸将?变回去年那张?而我再次昂起?我的头永不底?下。

最后给老师和?爸爸说声对不?起。

星期四，我们学校举行?了期中考试期?中考试终考完?了，我心里的一块?石头落了下，可是又有一块?大石压得我喘?不过气，那就是考试分?数。一下课，同学们都在议?论难题、分数什么的，弄得我紧张死?了。

早上第二节上?数学课，我早早把书拿?出，听几个同学说?我考了９３分?。可我还是很担?心，万一他们看错?了怎么办，就这样，在紧张的气氛?下，数学老师走进?了教室，怀里抱着我们?的卷。＆ｌｄｑｕ；我报一下成绩?～＆ｒｄｑｕ；数学老师说着?拿起了试卷。这时，教室里的空气?一下子凝固了?起，同学们的脸上?充满了焦急、担心。同学们的成绩?有好有差。有的听到成绩?，立刻变得兴高?采烈，眉飞色舞；有的却垂头丧?气，后悔不已，后悔自己当初?怎么不认真复?习。教室里顿时陷?入了紧张的气?氛里。此时，我的心提到了?嗓子眼，手心里也开始?冒汗。＆ｌｄｑｕ；裘人，９３分～＆ｒｄｑｕ；还不错，我心里的大石?头落了下。当试卷发下后?，我急忙在试卷?上找错误。原自己在列方?程式时把上面?的数字写倒了?。我不由地在心?里说＆ｌｄｑｕ；怎么这么粗心?大意～＆ｒｄｑｕ；。语文，科学试卷也发?了下，语文考了５分?，科学考了９６?分。

我觉得自己最?大的毛病就是?太粗心。我曾经无数次?向粗心宣战，但每一次都以?失败而告终。时常闹出笑话?，我成为了同学?们的笑柄。还有一个缺点?就是做试卷的?时候不认真。我做试卷的时?候觉得时间很?紧，就飞快的做起?，不免字迹潦草?。有的时候连自?己也看不清自?己写的字。

我在以后的考?试中一定要认?真仔细，做题目时要看?清之后在写。以后，我要再接再厉?，养成认真的好?习惯，争取得到更好?的成绩～

转载请注明出处作文大全网 » 公司聚餐活动感想