飘荡之风
作文一：《帮助别人,成就自己 作文素材》2500字
帮助别人快乐自己
１． 在天堂地狱喝汤
２． ａ鳄鱼与牙签鸟 无形中既帮助了鳄鱼，又填饱了肚子
ｂ韩国北部乡村，每年采摘柿子的时候，总会留一些给在这里过冬的喜鹊，第二年春天
喜鹊便把柿子树上的害虫捕捉得干干净净，确保柿子的丰收。
Ｃ西瓜之乡农人把优质的西瓜种子分给乡亲，第二年引来大量蜜蜂授粉，大家都大丰收
吴泽建
３． 林巧稚大学毕业，立志悬壶济世，参加北京协和医学院招生考试时，有位女生突然晕倒
在地，她马上放下手中的笔去救住这位素不相识的女生，虽耽误答卷，却让医学院的考
官在她身上看到了医学的精神，被医学院破格录取。
林巧稚在帮助他人的同时，也实现了自己的梦，得到了快乐。 岳建宏
５．国民政府军张大帅战事接连失利，散心途中看见一猎户的妻子重病在身，便慷慨解囊，掏
出５块大洋给农户，猎户为了报恩就带着自己的两个兄弟用猎枪打入敌人坦克的炮筒，帮
助大帅击退了敌人。 刘涛
５．．马尔克斯穷困潦倒，有一个老板收留了他，后来《百年孤独》闻名世界，他也回赐老板许
多钱。 李北雪
６．奥黛丽。赫本帮助索马里儿童，临死之前还不忘告诉自己的家人多帮助被饥饿折磨的孩子，
赢得人们的尊重。
熊猫女孩周晓娟 于婷婷 张梦娇 贾会颖 谷文静
精彩句子：
１． 善意，是一种长远投资，当你洒下一粒种子后，收获的可能是一片田野。 姚喆瀚
２． 欲与别人并不高贵，高贵的是放下优越帮助别人。 王宏伟
３． 你的一个不经意之间的善举就有可能帮助一个人去战胜困难或取得成功，而你自己也会
感觉到帮住他人的快乐，赠人玫瑰，手有余香。 杨帆
４． 赠人玫瑰之手定有余香残留，亦如小碗舀水给大碗，大碗满了，小碗也得到了滋润。（简
洁明了的开头段） 崔健
５． 郭沫若曾说过：春天没有花，人生没有爱，那还成个什么世界？
６． 生活赋予我们一种巨大而又无限的礼物就是——予人玫瑰，手有余香。
７． 孔子曰：仁者爱人，仁者无敌。墨子曰；兼相爱，交相利。古人用自己的经历总结成这
短短的几个字警示后人－－－－－－勿忘爱。
海涅曾说过：照耀人唯一的灯实力型，引导生命与迷途的唯一的手杖是爱。 杨连超
８． 纪伯伦曾说：“大地在沉睡，我们仍在行走。”没错，在前进的路上需要我们去帮助别人，
来快乐自己，围着沉睡的大地增添一脉生机。
顾城说：“我想在大地上画满窗子，让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。”是何等心情，
让他如此为别人着想，我们更应爱怀着谦卑的心，在人生道路上留下一串爱的脚印。 双赢没有什么学问，挖掘出自己内心最深处的那份被社会隐匿起来的善良，去帮助别人。
姚超
９．善心是然的阳光，温暖人心，造福他人。 孙梦延
１０．帮助别人，是我们回馈社会最好的礼物；帮助别人，是我们成全自己的最好方式。
希望有一天，人人为人，小康之家亦是“大同世界”，让爱双向流动。 张芳
１． 泰森的好友练习拳击的时候，无人员做陪练，因为谁都知道陪练就是挺着挨打的
人，泰森为了帮助朋友自己心甘情愿做他的陪练，结果泰森却成了世界拳王。 也许当初泰森并没有成为拳王的梦想，只是为了帮助朋友，增韧一方土地，收获一片蓝天，拳王泰森在帮助他人的同时收获了属于自己的一片天。 丁裕铭
２． 高考状元讲述他的备考经历时说，它是通过通道同学的同事把平时自己不懂得地
方学会了，在帮助别人的同时，提升了自己。 曹景斌
３． 抓螃蟹的渔民往往带着个头小、肚子大的竹篓，捉到第一只螃蟹后，他会把盖子
盖严，防止螃蟹跑掉。捉到第二只后，渔民就不再盖盖子。这是为什么呢？原来当有两只及以上的螃蟹时，每只都会争先恐后的朝出口涌去，它们互相厮打，谁也不让谁，却又谁都出不去。
瓶口明明是敞开的，螃蟹就是不懂互相帮助而使自己丧命。 李北雪
４． 农夫和金鱼的故事 冯葛鹏
５．。ａ李嘉诚在对方经济上有困难时，拒收违约金，帮对方摆脱困境，后来对方被他的
真诚感动给他引荐了大客户，让他大赚一笔。
ｂ《小时代》的导演郭敬明，再饮片中有很多初出茅庐的小人物，然而他对他们耐心指导，叫他们去把握每一个眼神、动作、帮助他们演好每一个角色，最终，他的影片赢得好评，第一次当导演的他也被肯定。
郭敬明帮助他们演好自己的角色，同时让他的电影整体得到了提升，赢得了人们对他技术的肯定，让他不断向上攀登。 李佳颖
６． 俞敏洪大学四年帮同宿舍人打水。当他创业时缺少人脉资源，那些在国外享受高薪
待遇的同学在接到他的邀请后，毅然放弃优厚的条件，回国帮他创业，帮他打造“新东方”。 岑振山
７． ．伸出自己双手，帮助他人，获益的不仅是受助者，你也可以从中提升自我，让自己的灵魂上升到一个新的高度。 刘金鑫
８． 泥土为玫瑰提供了营养，玫瑰使泥土充满了浓郁的香气。 宿梦愉
９． 当藤蔓攀上篱笆，它赋予篱笆以生机，同时它也收获了成长的愉悦。 杜禹清 １０ 当你从万花丛中走过，没有携带一枝半叶，一花一草，但你也会使自己身上充满香
气，因为那万花熏染了你。
大地赐予了花朵肥沃的土地，自己也因此变得美丽；天空赐予了苍鹰广阔的空间，自己也因此变得活泼；大海赐予了鱼虾广阔的住所，自己也因此变得快乐
张一惟
作文二：《帮助别人,成就自己》1700字
帮助别人，成就自己
出生于１９６５年，被理想激励，被境遇所压，被乡亲们的苦难所动，这就是郭士文。他说：“我们经历磨难，是为了更好地帮助别人。”
１．“乡村爱情”不能在血腥中划上句号
２０１１年６月，婚姻家庭咨询师郭士文组建了山东省婚姻家庭咨询服务中心费县工作站。此前，他已经从事了十四年的法律服务工作，代理并调解了形形色色的婚姻案件，觉得很多人根本不会处理家庭矛盾，由此触动他参加了山东省第一批婚姻家庭咨询师的培训。经过系统学习后，他觉得婚姻家庭咨询师在日常生活中起的作用太大了。
他对曾经调解过的一个案子印象很深：
四年前，小光与小霞前经人介绍结婚的。婚后，小光外出打工挣钱，小霞在家看孩子做饭，偶尔帮公婆下地干些农活。性格开朗的小霞，经常有朋友来串门，特别是邻村的初中男同学经常来。公婆很看不惯，更听不了邻居们的闲言碎语。公公打电话让儿子回家，恰巧那天男同学也在她家，父子俩将他狠狠揍了一顿，还惊动了１１０。小霞怨恨公公及丈夫殴打同学，且败坏了她的名声，大闹一场。小光便找到郭士文，请他帮忙到法院立案离婚。老郭觉得双方只是猜疑，没有真凭实据，于是苦口婆心进行调解。当时小光答应回去想想。然而到了中午，小霞再次与公公理论时，俩人发生肢体冲突，失去理智的公公将她砍了二十多刀，头上、手上及身上都是刀伤，当即被送医院治疗。公公则在家喝了一瓶剧毒农药，畏罪自杀。小光和小霞的婚姻在血腥中划上句号。郭士文对这家人没能接受他的调解，很是遗憾。
有一次，一个男的进门就说要离婚，但郭士文问他离婚理由，他却说不出什么，只是翻来覆去强调两人性格不合，过不下去。老郭是个细心人，做了家访。发现女方是个邻里称赞的孝顺儿媳妇，孩子才七岁，两人感情基础不错。老郭凭着经验判断，男方有可能闹婚外情，就几次和他约谈：如稳固的婚姻家庭对事业有帮助；父母良好的家庭关系能促使孩子建立起的良好的沟通模式；认真对待、关心、关爱孩子的心理健康，才能使孩子在幼小的心灵中建立起强烈的安全感、温暖的爱的记忆等等，终于让男方认识到自己的错误。老郭挽救了这个即将破裂的家庭，心里很有成就感。
２． 瞧这一家子，哈，全是婚姻家庭咨询师
老郭从沂蒙山区的小村里长大，耳边听惯了因鸡毛蒜皮的小事，邻里之间吵骂的事情，即使是两家沾亲带故，吵完了也是多少年不说话。他从事法律工作多年，从法官那里学到了很多的办案知识，长进了不少，但是仍对这种事情不知道该从何下手处理。他也知道现在法官案子太多，也没有更多的时间管这些非诉讼案件。一天，他随手拿起自己订阅的《祝你幸福》杂志，２００９年第五期刊登了介绍婚姻家庭咨询师的文章，一下打动了他：哎呀，这就是我想学的知识～
２００９年底，拿到婚姻家庭咨询师资格证的老郭，心里充满了自信。一次，一个女子哭着来找他，因为丈夫经常打她，她就回了娘家，结果丈夫带着兄弟追到她娘家，连岳父岳母也被打了，女人坚决要离婚。老郭经过调查了解两人确实感情破裂，但是即使离婚也不能成为仇家啊，老郭苦心开解，顺道解决了打人的事情，没有让他们诉之于法。
为这起案件，老郭一直很自豪：以后乡亲邻里一旦产生家庭纠纷，我就多倾听并因势利导，不至于都去打官司啊。
作为法律工作者的郭士文在加大对当事人普法意识宣传的同时，希望更多的人遇到家庭矛盾先去找婚姻家庭咨询师聊聊，防患于未然。
老郭的媳妇是中学老师，她觉得老郭打从学习了婚姻家庭咨询师的课程，在家里不再那么暴脾气了，有事也不再命令式地训斥，有空时还知道干家务活，凡事和她有商有量，大男子主义少了。心态一平和，连身体都变好，呵呵。媳妇就和老郭说，也想学个婚姻家庭咨询师。２０１２年，耳熏目染，老郭的儿子也将成为一名婚姻家庭咨询师。瞧这一家子，将来的生活幸福指数，肯定会芝麻开花――节节高??
我国有３．７亿个家庭，需要１００万名婚姻家庭咨询师。据统计，在西方国家，平均每３００――５００个家庭，就有一个婚姻家庭咨询师。这是一个受人尊敬、发展空间大的职业，全国缺口很大，这个职业处于起步阶段。
“你会爱吗，你幸福吗，你因爱而幸福吗，”婚姻家庭咨询师老郭笑呵呵地说：“有事儿，您说话～”
作文三：《帮助别人成就自己》700字
帮助别人成就自己
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一、人格保障，做好事有损失吗
１、公司产品：高质量，低价位
２、市场占有率１００％：决定你成功的比例
３、适合人人从事：老、中、小把美丽和健康带给千家万户，正确心态和别人分享，公司发他市场开拓费
４、零风险、零投资、零压力 ：所有的人适合用，适合做，适合全国人做
５、一份努力一份收获，累积不归零：只要有人存在就要用日用品
６、大生意：自信，莱蒂菲是你的家园，成功掌握在你手里，想做多大就能做多大。收入直线上升（去年是打基础，今年是起点）
７、完整可以继承的事业
８、助人助己：帮了别人成就了自己，有形的无形的，有好多好多的朋友
９、符合２１世纪特点：Ａ．网络化（人际网、商业网、电子网） Ｂ．可复制 Ｃ．倍增的 Ｄ．人性化 Ｅ．全方位的成功（成为生活顾问、美容师、营养师、心理顾问）
１０、把自己的心门打开：情绪乐观，把你的知识和别人分享，给别人一个健康是不是在做好事？
二、成功三大要素
１、机遇
２、名人指点
３、把握机会
天天抱怨是最无能的，爱是世界上最大的武器
三、专业
１、专业的心态
２、专业的知识
３、专业的能力 Ａ．带动能力 Ｂ．组织能力 Ｃ．凝聚能力 Ｄ．演讲能力
４、专业的形象
吃别人不能吃的苦，拿别人不能享的福
四、怎样改变
首先改变自己，做自己应该做的，不要被人左右。对朋友说好的、看好的、听好的，这样才识你的人品，个人的形象最重要。
五、加盟专卖店：是最早最幸运的。成功者是有眼光的，这是个倍增的事业
六、一定每会必到：自我成长，严格要求自己的团队，代表着公司的形象，让我们的团队做到在全国各地人人有名，人人都是高素质，大家说好吗？
作文四：《“帮助别人,成就自己”》2600字
“帮助别人，成就自己”
“鸿州国际志愿者联盟（筹）”招募函
本着“走向世界、开拓视野、帮助别人、提升自我”的宗旨，鸿州教育发起筹备成立“鸿州国际志愿者联盟”。向富有爱心、乐于奉献的学生及社会人士，提供在其它国家短期志愿服务的机会，在不同国家、不同文化、不同肤色、不同语言的人民之间架起友谊和沟通的桥梁，促进世界文化的大融合。
鸿州国际志愿者联盟将不断拓展国际志愿服务渠道，开发全球志愿服务项目，志愿活动将涉及教学项目、关爱项目、医疗及保健项目、语言课程项目、环境保护项目、社区文化项目等。我们根据已确立的项目，不定时地向联盟成员发布志愿服务信息。
凡有一技之长，有工作热情，有探索精神，有同其他民族一起工作、及向其他民族学习的强烈愿望的学生及社会人士，不分男女，不论种族，均可申请加入我们。
１
国际志愿活动－－美国
志愿服务地点：——美国夏令营营地
一、 项目介绍
１、 主办单位：Ｕ．Ｓ Ｍｉｘ－Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｅｘｃｈａｎｇｅ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ
美国跨文化交流协会
２、承办单位：Ｈｏｎｇｚｈｏｕ Ｌｅａｒｎｉｎｇ 鸿州教育
３、支持单位：Ａｍｅｒｉｃａｎ Ｃａｍｐ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ 美国夏令营协会 ４、志愿服务背景
为了给鸿州国际志愿者联盟的成员提供更多的海外志愿活动的机会，在美国夏令营协会（Ａｍｅｒｉｃａ Ｃａｍｐ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ）的大力支持及协助下，鸿州教育发起国际志愿活动的第一站——赴美国夏令营营地参加志愿活动。参与志愿服务的志愿者，将与来自全球各个国家的志愿者一起，了解美国文化，了解美国夏令营营地文化，了解美国志愿服务精神。
注：美国志愿服务精神
美国的志愿服务精神已经成为美国文化中不可或缺的重要组成部分，志愿者分布于各行各业，包括美国的学校、图书馆、老年人服务中心、家庭与儿童咨询及保护服务机构、无家可归者庇护所等场所。在历史遗迹保
２
护、公共交通服务、城市工程开发、对政府的决策提供建议和咨询等方面志愿者也发挥着积极的作用。约翰？肯尼迪总统曾在１９６１年的就职演说中号召：“你的志愿工作，能够真正地照亮世界，如果你想鼓舞自己，先鼓舞别人～”如今美国每年约６０８０万１６岁以上的人在社区参与有组织的志愿者活动，总计义务工作约８１亿小时，创造价值超过１５８０亿美元，美国１３岁以上的青少年和成年人中有超过一半以上的人都做过志愿者，从老布什到奥巴马每年也会拿出特定的时间参加志愿者活动，甚至美国某著名大学有一条不成文的规定，所录用的大学生必须参加过志愿活动。参与和感受美国志愿精神定能令你印象深刻，改变一生的生活态度。
二、 美国夏令营营地及其历史
美国夏令营的起源要追溯到十九世纪五十年代，据记载 “Ｔｈｅ Ｇｕｎｎｙ Ｃａｍｐ”被公认为世界上第一个夏令营。１８６１年夏天教师肯恩（Ｆｒｅｄｅｒｉｃｋ Ｗ．Ｇｕｎｎ）组织了自己开办的家庭学校成员进行了为期两周的登山、健行、帆船、钓鱼等户外活动，来均衡孩童身心。从此，每年大家都在外野营、做一些休闲活动。
早期的美国夏令营强调兄弟式的友爱和简朴的生活，其后又产生了许多不同形式而各有其重点的夏令营，有的夏令营是学生住帐篷、自己做饭的野营，有的夏令营则以发展青少年的天赋或特殊兴趣为宗旨。而今，夏令营就是将娱乐与教育相结合的一中返回自然的活动。
三、志愿地类型举例：
（１）传统夏令营 （２）国际骑术营
３
（３）篮球运动营 （４）水上体验营
（５）瘦身健体营 （６）艺术体验营
四、志愿地分布
遍布美国各州的夏令营营地，例如东海岸的缅因州、西海岸的加州以及中
部的科罗拉多州，都有我们的志愿服务营地。
４
五、志愿服务内容
参与美国中小学生的夏令营活动、学习英语、参与营地组织的旅游、与来自
世界各地的志愿者一起负责营地的后勤保障、设施维护等工作。 六、 志愿服务时间
， 每年寒暑假，为期２个月左右
七、 证书
志愿活动后，美国文化交流协会和志愿单位会发给志愿者志愿服务证明
美国文化交流协会志愿证明示例
八、安全保证
志愿地：每年暑期成百上千孩子们的聚集地－美国夏令营，美国有孩子的地
方就是最安全的地方。
紧急支持：全天２４小时的紧急联系人
境外保险：意外伤害、紧急门诊、医疗转移及法律援助等。 九、选拔要求
适合人群
， 希望——帮助他人，服务他人
， 希望——增加就业竞争力
， 希望——结交国际朋友
５
， 希望——为出国留学奠定基础
， 希望——提升国际视野、增长见识
， 希望——迅速提高英语能力
不适合人群
， 没有——爱心
， 没有——热心
， 没有——独立生活能力
， 没有——吃苦精神
， 没有——团队合作精神
， 没有——英语基础
十、参加活动收费
１００元：志愿服务活动的咨询、英语测评、综合素质评估费（此费用不退）
８０００元：食宿费、营地志愿服务岗位安排费
项目费（无）： 国内外联络费、资料费、培训费、协助预定机票服务费等 其他自理费用：护照、签证、签证辅导费、境外保险费、机票、体检费、志愿地交通、个人支出等费用。
５０００元（项目保证金，完成志愿活动，回国后返还） 十一、参与流程
６
十二、联系方式
座机：０１０－５８４６４７６３、６４７７７３７８ 手机：１８６１２８３９１３２
微信：ＨＺ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ
电子邮箱：ｈｚｌｅａｒｎｉｎｇ＠１６３． 网址：．ｈｚｌｅａｒｎｉｎｇ．
７
作文五：《帮助别人，成就自己》1300字
帮助别人，成就自己 对一个人来讲，为别人铺路，其实是给自己留条后路；搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺平道路。
现代商业经济的一个最伟大的法则就是：你要实现自己的价值，必须通过得到别人的认可来实现。就是说，不管你多么有才华，多么有能力，你的价值，只有得到别人的承认，并且别人愿意为此付费时，才能够实现。
把这一原理运用到我们与同事之间的关系上，得出的结论就是：帮助别人，成就自己；帮助别人，是我们成就自己的途径。
帮助别人，就是帮助自己
在工作和生活中，当我们明白了帮助别人，就是成就自己的道理时，我们就不应该放弃帮助他人的机会，因为这也是成就我们自己的机会。在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所在的那个位置被炸成了一个大坑。故事中的小战士是幸运的，因为他有一个爱护他的上司，但更加幸运的是上尉，因为他保护士兵的举动为他赢得了声誉和士兵的爱戴，同时他在帮助别人的同时也挽救了自己的生命！
在日常工作和生活中，每个人都会遇到各种各样的困难，但我们应该记住，当我们有幸遇到别人需要帮忙的机会时，我们一定不要错过，因为搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺平道路——帮助同事即是帮助自己。
不顾别人，就是为自己挖掘陷阱
帮助别人是成就自己的途径，反过来，如果你不顾别人，就是在为自己挖掘陷阱。在茫茫沙漠的两边，有两个村庄。从一个村庄到另一个村庄，如果绕着沙漠走，至少需要２０多天；如果横穿沙漠，那么只需要５天就能抵达。但横穿沙漠实在太危险了，许多人都在里面迷失了方向。
有一天，一位智者经过这里，让村子里的人找来许多株胡杨树苗，每半里种一棵，从这个村庄一直种到沙漠尽头的那个村庄。他说：“即使树苗没有成活，你们也可以把它们当做路标。不过，风沙大的时候要把它往上拔一拔，树苗要倒时就把它往沙里插一插，免得被流沙给淹没了。”
沿着这些路标，大家平平安安地走了几十年。
一年夏天，来了一个外乡人，他坚持要一个人穿过沙漠到对面的村庄去。大家告诉他说：“你经过沙漠的时候，遇到要倒的路标，一定要向下再插深些；遇到要被淹没的路标，就把它往上拔一拔。”
外乡人点头答应了。他走啊走啊，走得两腿酸麻、浑身乏力，一双草鞋很快就被磨穿了，但眼前依旧是茫茫黄沙。遇到一些就要被沙尘淹没的路标，他想：“反正我就走这一次，淹就淹了吧。”就懒得动手。
但是，当他走到沙漠深处时，忽然飞沙走石、天昏地暗。外乡人像没头苍蝇似的东奔西走，却怎么也走不出去。他想回头，却发现很多路标已经被风卷走，有的已经被沙淹没了。他分不清方向，无路可走，最后困死在沙漠。在奄奄待毙的时候，他懊悔不已：如果自己按照大家吩咐的那样做，即使到不了目的地，至少还可以平安地回去。在这个故事中，可以说，那个外乡人的死，有些偶然，但他不为别人着想的思维和行为模式，必遭困局，这是一种必然。对一个人来讲，为别人铺路，其实是给自己留条后路。
你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
——高尔基
作文六：《朱仝:帮助别人成就自己》1500字
朱仝：帮助别人成就自己
刘亚洲
说起梁山众英雄，美髯公朱仝可能大家并不是很熟悉，他在梁山排名第９，后来武功高过朱仝许多的一些英雄，像花和尚鲁智深、行者武松、双枪将董平等人，排名就都在朱仝之后。
为什么会出现这种情况，也许有朋友会说，朱仝有一把类似关公的长胡子，形象上可能对他在梁山排名有影响，梁山终归是草莽英豪组织嘛。朱仝类似关公的长相，确实也帮助了他。但他真正的秘密武器在于，与水浒头号人物宋江一样，经常在别人危难的时候接济人。今天我要讲的，是朱仝如何帮助别人而成就了自己。
朱仝主要帮助过三个人，一个是抢劫生辰纲的晁盖，一个是郓城县获罪逃命的宋江，一个是郓城县原捕头雷横。
晁盖原是郓城县东溪村的村长，因平日好结交各路英雄豪杰，在江湖上名声很大。朱仝当时担任郓城县邢警大队长，与晁盖私交非常好，经常介绍一些江湖朋友给晁盖。礼尚往来，晁盖也时不时地资助一下朱仝。
因为有了这层关系，抢劫十万贯生辰纲的事情东窗事发之后，朱仝就琢磨着怎么帮助晁盖一下。十万贯生辰纲，是大名府留守梁中书送给岳父蔡太师的生日礼物。晁盖等人认为这笔财宝是从民间搜刮的，属于不义之财，不妨抢劫。抢劫成功后，官府派兵追捕，朱仝作为县刑警大队长，负责带领官兵将晁盖等人捉拿归案。
因为提前有宋江报信，朱仝带领官兵走到时，晁盖等人正在烧庄院逃跑。借职务之便，朱仝带人据守后门，帮助晁盖得以逃脱，并建议晁盖投奔梁山。这是朱仝第一次助人，将朋友从死亡线上抢救出来，在江湖上第一次扬大名，晁盖、吴用等人在梁山扎根后，一直期望有机会报答朱仝。
朱仝第二次助人，是帮助宋江逃脱官兵追捕。说起交情，朱仝与宋江要更深一些。这一方面因为二人都在县城，各自业务能力都很强，相互借助的机会多。一来二去，二人磕头换贴，成了结义兄弟。二人好到什么程度呢，宋江农村老家有个地窖，他告诉朱仝，说如果你或者朋友，危难时可以到我家地窖里藏身。这样的事情都说，你说感情深不深，
有了这样的感情，宋江因为杀了小妾阎婆惜逃跑在家后，负责追捕宋江归案的朱仝，自然就想着怎么帮助宋江逃脱。这一次，朱仝又一次手下留情，放了宋江。宋江很快也加入了梁山，并在晁盖中箭身亡之后，继承王位成了梁山第三代天王。因为宋江在江湖上的知名度大过晁盖，通过帮助宋江逃跑，朱仝在江湖上的地位，进一步提高了。
前面我们说过，朱仝帮助过三位重要的江湖英雄，其中有两个成了日后梁山天王，那第三个雷横是怎么回事呢，
雷横是朱仝的同事，二人同在郓城县做刑警正副大队长，长期并肩破案，感情相当不错。一次，雷横听县长的情妇唱戏没给赏钱，被县长停职了。雷横的妈妈与县长情妇发生争执并被打，雷横是个孝子，见老母被打，一怒之下就杀了县长情妇，结果被判发配。朱仝在押送途中，私自放了雷横，并亲自顶罪。
江湖儿女推崇的是义气，因为有了这三次救人，朱仝名贯江湖。一些江湖人甚至将朱仝比做关公关云长。正因为朱仝有如此高的江湖地位，梁山英雄都希望朱仝加入梁山。因此，听说朱仝因为替雷横顶罪后，梁山英雄集体设计，将朱仝抢上了梁山。
朱仝通过助人成功而获得成功，有几点值得注意：第一，帮助他人是个持续的过程。不断帮助人，尽可能多地帮助人很重要的。只有多帮助人，回报的机会才会大。第二，打铁还须自身硬，个人能力强是帮助人的基础。只有你个人能力强了，才能帮助得了人。要不是朱仝所拥有的一些权力，他想帮助以上三人都难。第三，帮助人不能太功利，否则连起码的助人快乐都享受不到了。在帮助晁盖、宋江的时候，朱仝也无法判断日后他们能获得多大的成功。
通过帮助别人成功而获得成功，在现代职场中也一样适用。随着年龄的增长与阅历的增加，帮助别人，甚至可能是延长与完善职业生涯的一种手段。
作文七：《帮助别人.成就自己doc》400字
帮助别人、成就自己
还在读小学时，老师就告诉我们要“助人为乐”，助人为什么会乐呢，你在帮助人的时候真会感到快乐吗？
其实，从现象上看，帮助别人是为了别人的利益，对自己并没有好处，然而，从本质上说，帮助别人就是为了自己，如果大家都知道帮助别人对自己有好处，那不帮才怪呢！
在很多时候，我们没必要把人想象得太高尚，“为共产主义事业奋斗终身”那是共产党人理论上的宣言，我不知道中国几千万的中共党员是否真达到了这样的境界，要这样，何用“反腐倡廉”呢！
其实人有私心是很正常的，那么，如果帮助别人对自己没有一丁点的好处，那绝大多数人应该是不愿意去做的，而事实上，帮助别人恰恰能给我们自己带来很多的好处，于是聪明的人才会愿意去帮助别人。
人是一个社会的人，我们每时每刻都必须与别人打交道，许多时候更是离不开别人对自己的帮助，如果别人不帮你，你会怎么办呢！太简单了，先努力去帮助别人吧，如果周围很多人都得到了你的帮助，即使没有接受过你的帮助的人，只要知道你是一个很愿意帮助别人的人，当你需要他（她）们的帮助时，他（她）们不挺身而出才怪呢！
帮助别人，成就自己，其实就是一种投资行为。
作文八：《韶光——帮助别人成就自己！》4100字
韶光——帮助别人成就自己！ （２００９－０２－２７ ２１：０８：５０）转载▼标签： 杂谈
１９９２年，刚步入大学二年级的他，每个月就有五千多元的收入；
１９９９年，他毅然关掉自己的酒店，成为一名平安人；
２００１年，晋升为业务主任的他，开始探索一条属于自己的“平安”路——组织发展；
２００８年，他带领的团队已经发展成为平安济南分公司最大的营业团队，拥有７６位主管，１４００多名员工，保费收入８０００万元。
他就是吕韶光，一位稳重但不失激情，谦逊但不失睿智，放松但不失勇猛的保险追梦人。
梦想在实践中起步
“我们每一天都在成长。来到第七营业区后，我们真正感受到了这个大家庭所赐予每个人的力量。从每天的晨会开始，我们将整个心灵交给让我们为之奋斗的事业，内心的力量在团队成员鼓励的眼神中一次次被唤醒……”
这是第七营业区伙伴的感慨，也是第七营业厅的真实写照，而这种激情的点燃者就是吕韶光。
面对今天自己的辉煌，吕韶光有着很多的感慨。
１９９１年，吕韶光离开家乡招远，成为山东医科大学卫生防疫专业的一名学生。怀揣着“白衣天使梦”的吕韶光怎么也没有想到，自己人生的转折，竟发生于一次不经意的谈话。
那时候大学餐厅是两用的，白天是学生的生活场所——餐厅，晚上就成为学生的活动场所——放映厅或舞厅。入学已有一段时间的吕韶光发现，学校舞厅的生意并不好，这使他很纳闷，学校那么多学生，为什么这个校内晚上惟一的活动场所却少人问津呢？好奇心促使他有了找老板谈谈的想法。没想到这一番交谈，为他原本平淡的大学生活笼上了一层夺目的光环。
餐厅老板对吕韶光指出的问题和提出的经营方案不仅全盘接受，还和他达成了合作的意向：餐厅晚上的生意完全由吕韶光负责，收入五五分成。经过一番精心的策划，学校舞厅和放映厅的生意异常的红火，吕韶光也摇身一变成为一个月收入五千多元的“白领”学生。
毕业后，每个月几百元钱的收入，让吕韶光“不安分”起来。１９９８年。在家人和朋友的反对声中，他毅然辞职当起了老板。一年后，赚到一些钱的他发现，自己并没有找到人生的价值所在，而和平安的结缘，让他心头一亮。难怪若干年后，他在和团队分享时都要提到；“我人生中两次重大转折，一是我的大学之路，二是加盟保险公司。”
梦想和现实总是有一段距离。初入保险行业的吕韶光就遇到了展业的难题。因为是外地人，他在济南除了大学的同学和老师外，再也没有什么“沾亲带故”的人脉。当他满怀希望的找到同学时，等待他的却是善意的规劝“你做什么不好，怎么做保险啊！”是啊，在当时那个年代，保险还处于起步阶段，很多人并不认可这个行业。面对同学泼来的冷水，吕韶光也曾动摇过“难道自己选择错了？”但是这种念头只是像夜空中的流星一般，稍纵即逝。他要挑战自己，要用成绩来证明自己的选择是正确的。
为了积累客户，增长经验。不服输的他跑遍了他毕业学校的所有办公室，敲完了所有认识人的家门。即使这样，在刚入司的前六个月里，他也仅拿到了两千多元的佣金。
面对和以前无法企及的收入，吕韶光没有气馁，因为在他的心中有一个梦想，他相信这是一个能实现自己人生价值的职业。
２００１年１月，经过一年的努力，吕韶光凭借自己的勤奋和不服输的精神，以优秀的业绩晋升为业务主任，也迈出了自己在平安成功的第一步。
增员在迂回中发展
思路决定出路。吕韶光是一个喜欢思考的人，当顺利的晋升为业务主任后，他开始为自己设定下一个目标——组织发展，因为他明白组织发展才是保险业永恒的主题。
“三年泥泞路，三年石板路，三年青云路。”这是吕韶光对自己增员之路的素描。从２００１年开始探索如何壮大自己队伍的他发现，２００１年，自己团队仅有５人；２００２年，团队人力１３人，２００３年团队人力１９人。三年的时间，自己仅建立起一支不足２０人的团队，这和自己的梦想相差太远。其实，在这三年里，吕韶光没少为增员的事情操心，到人才市场上招聘，在报纸上发招聘广告，团队人员也曾增加到１００多人，可是每次人员总像大海淘沙一般，来去匆匆，最后能留下的总是寥寥无几。面对这种情况，吕韶光开始改变自己的增员策略。
从２００２ 年下半年开始，吕韶光每个月的收入都被投入到组织发展中。他说：增员是在帮助别人成就自己，而组织发展就是为了自己成就事业。在不断的探索和实践中，吕韶光的思路也日渐明朗，他开始着手整理自己多年的经营和管理方式，逐步建立起了增员选择体系、辅导训练体系，增员的方式也由原来遍地撒网，大海捞鱼，变成有针对性有目的的挑选人才——只有认同团队价值的人才能进入团队，只有勇于挑战自我的人才能进入团队，只有坚持学习不断进步的人才能进入团队。标准化的人才管理使得团队增员率持续提高，同时团队脱落率也逐渐降低。
与此同时，为进一步促进团队业绩，吕韶光在充分利用好公司资源的同时，每月投入数万元加强激励方案的制定，通过各种方案、活动在部门内树立了高峰会英雄人物、钻石英雄人物、增员状元、展业高手、优秀新人等各种典型，为促使部门员工发展，树立了榜样，明确了目标，也为部门的营销支持体系建设确定了方向。
２００３年９月，团队人员达到８１人，２００４年６月增至２１８人，吕韶光的团队发展走进了三年的石板路阶段。
在谈到团队发展时，吕韶光希望我们能记住这几个人的名字——凌丽娟、刘俊伟、李雪梅、赛国健、王杨。这是他的第七营业区团队中五个优秀营业部的领头羊，也是他最得力的左膀右臂凌丽娟是吕韶光最初选定的合作伙伴。在团队发展之初，吕韶光发现自己要想做大团队，就必须有志同道合的合作伙伴，这时候凌丽娟走进了他的视野。当时凌丽娟是一家企业的经理，家里还开有一个福利彩票投注站，家庭条件很好，做保险代理人只是个兼职，基本属于玩票的性质。但是吕韶光敏锐的意识到这是一个难得的合作伙伴，经过多次的交流和磨合，凌丽娟最终放弃了自己的工作，加入平安，成为吕韶光得力的合作者。后来她还动员自己的丈夫——赛国健加入到这个团队，并最终成为这个团队的中坚力量。目前赛国健已经成为天健营业部的领头羊。
“在第七营业区，发展最快，最健康的团队就是李雪梅带领的瑞雪营业部。”短短的三年时间里，李雪梅的团队已经发展到１００多人。提到自己的爱将，吕韶光毫不掩饰心中的赞誉之情。
刘俊伟是俊天营业部的经理。谈到他，吕韶光说他是“二进宫”。在进入吕韶光的团队前，刘俊伟曾经在平安做过三年，后来退出自己做生意。但在和吕韶光一起旅游完后，义无反顾的加入了吕韶光的团队。之所以加入，是因为被吕韶光和他团队的激情所感染。其实，在这个团队中，被这种激情所感染的不止刘俊伟一人。
“我们这个团队是一个团结的队伍，大家都知道只要在这个团队里成长，就一定会发展、一定能成功，团队的吸引力让每一个员工都舍不得离开。”在寿险市场“跳槽热”的情况下，吕韶光的团队基本上保持稳定。
此外，吕韶光还很注意对新人的培训，在每次新人班的时候，吕韶光都会亲自给新人鼓劲，以此来增强新人的信心。他说这叫“信心工程”。在采访的过程中，一位新入司的员工告诉记者，她就是被吕韶光的分享所感动才加入这个团队的。在每天的早会时间，吕韶光都会抽出几分钟的时间，指出管理者在管理中出现的问题，这是他的“问题工程”。
他说“一个部门的将来关键是看领路人，要想让员工不放松，首先自己不能放松，时刻要战战兢兢、如履薄冰”。所以每一个周末，他都会在办公室、在各职场帮助员工解决问题。
成功在规划中提升
三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”
第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”
第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容非常灿烂，他说：“我们正在建设一个新城市。”
１０年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
这是吕韶光在给团队分享时经常讲到的一个故事，同样的三个人，１０年后的命运却截然不同，原因在哪呢？“区别就在于你敢不敢做梦，会不会做一个现实的梦想家，”吕韶光说，“梦想虽然好像看起来挺遥远，但是只要您敢于去做，实现起来就会变得很容易，关键是要敢于创造梦想，并且敢于超越梦想！”吕韶光就是这么一个敢于做梦的人，从２００３年起，他所带领团队的业绩突飞猛进，从２００４年月平台２０万到２００５年月平台３５万，到２００６年月平台１００多万。团队的钻石人力占比也从２００４年的１５％增加到２００７年的３１％；人力从２００４年的２１８人发展到７００多人，一个良好的发展平台已逐步搭建完成，做大做强的基础已经成形。
“成功就是重复简单的开始，推销是往下扎根，组织是向上结果。”吕韶光希望团队所有的主管都能复制自己的成功，努力向上结果。目前，吕韶光在健全员工选择体系、辅导训练系统、销售支持体系的前提下，还进一步完善了绩效管理体系，加强了日常的管理规范。
在部门的大职场中一条醒目的横幅贯穿其中——“传递梦想、接力成功，星光大道任我行”。其实在第七营业区的每位员工心中都有一个梦想，那就是“用自己的努力让每一个人都能带着平安出门”。
在谈到下一步的发展时，吕韶光为自己和团队已经作出了详实完备的发展规划：直辖组每年至少育成一至两个营业组；直辖部在３到５年的时间里争取育成一个营业部；２００８年，所辖人力达到１６００人。
有梦想就有希望。我们相信在吕韶光“传递梦想，接力成功”的感召下，会有越来越多的人踏上“平安”这个舞台，我们也祝愿第七营业区在吕韶光的带领下越来越壮大。
吕韶光个人简介
中国平安山东分公司第七营业区业务总监
１９９９年１月加盟平安，
２００１年１月晋升为业务主管，
２００２年１月晋升为高级业务主管；
２００３年７月晋升为资深主管；
２００４年１月成为星光营业部经理；
２００６年１晋升为高级经理；
２００７年１月晋升资深经理；
２００４－２００７连续四年作为优秀营业部经理参加济南公司的高峰英雄会；
２００５－２００７连续三年作为优秀营业部经理参加总公司的高峰英雄会；
２００７年成为明星高峰会主管论坛特邀演讲嘉宾；
获得平安保险第五届钻石年会优秀营业部经理称号；
所带领的第七营业区获得东区双百金牌营业部称号；
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作文九：《销售培训 帮助别人成就自己》1800字
销售培训 帮助别人成就自己
这几天我正好放松期，写一些东西希望能帮助到需要的人。如何做好一名出色的房地产销售员，这个问题是我几年一直去探索的，到今天转型用３０％的精ｌ力在销售上，７０％的精力去做管理的时候想对大家说一些心得。文章比较长，因为里面融合了很多为房地产精英和我自己的成功经验。如果你真的想成功希望你能花几个小时仔细的去体会下，做好读后感的笔记，对你是一个成长。
做地产经纪到现在有很多的客户朋友，并建立了自己独特的楼盘销售客户网络，我每卖一个楼盘，都有很多老客户自己或介绍朋友来买楼。很多同行都在问我，你有什么绝招，让这些客户一个盘一个盘地跟着你转，其实销售并没有什么“绝招”，也没有太多的技巧性的东西可言。人与人交往很难按一种统一的模式去做，每个人的个性都不一样，处理问题的方式也就自然不一样。对于一个刚踏进地产销售行业的新人来说，别人的销售技巧只可供参考，除了学习别人的做法以外，更多的是在每一次与客户打交道的过程中，总结出合适自己的商谈方式、方法，这样你就具有了自己个人独特销售技巧。只要多加留意、多加练习，每个人都可以具备自己独特的销售技巧，有自己的“绝招”。所以说，销售技巧更多的是用心学习、用心体会、用心做事。 ［用心学习］
从事房地产销售工作的人员应致力于个人及事业的发展，因为生活只会随着自我改变而改变，唯有不断地学习，才能稳固地立足于这个社会。所以要成为一名顶尖的销售人员，首先必须学习的是如何保持一种积极向上的心态。很多经理都说心态决定一切，但是什么是正确的心态呢，要记住人是有很多弱点的，比如感情和冲动。不要主观，往往结果都超出你的想象。刚刚进入房地产的时候常听见一句话：没有卖不出去房子，只有不会推销的销售员。我举两个真实的例子，本人一个客户两年前在大街认识。一身朴素说想看房，当时很多业务员就很以貌取人，介绍一些非常差的房子给她参考，爱理不理。对她没有任何的期待，我认识她以后就去和她沟通，问清楚需求，在知道她对深圳的房地产完全不熟悉以后带她看楼多达２０几套，并且给她分析什么样的楼应该去考虑投资，什么样的楼考虑自住。把自己所有知道的东西无私的去向别人阐述，切记不要虚假，不知道的东西绝对不回答，但是回来以后马上去找答案，准时给别人回复。最后次客户在我手上一次性购买了３套房子，其中一套市场价２７万，我卖了３６万，由于这个成交把整栋楼的楼价抬高一平方一千。你也许会问，你不是骗别人吗，其实不然，这套房子为什么这样贵，因为此房实在是有很多的优势，总楼层３０楼，它在２９楼，是最高而且又不吵不热。装修非常下工夫，所有的材料都是从香港进口，就算你按照它的装修也不一定有这个效果。买了不到一年现在别人出５０万实收给她购买，现在她人在美国，走前做了全权委托公证给我帮她处理一切房产事宜。所以要被人相信你，很简单帮别人赚到钱。［学习积极的心态］
我认为自信非常的重要，在给别人介绍房产的第一步你应该先推销你自己，在地产界到处都是人海战术，有几个客户能记住你，能记住你的名字，能在想买房的时候，在有房地产方面的需求的时候能想到你，机会是靠你自己去争取的，它对于每个人来说都是公平的，关键是你有没有自信去抓住它而已。
在工作的过程当中，我发现地产这个行业所涉及的面是非常的广，很有挑战性。我给自己设定了一个目标，用２年时间打基础，２年以后，我不会再做销售人员。在努力工作的同时每天阅读大量的书和新闻，加强自己的专业知识和理论知识。
我租赁的第一个楼盘是一个大家都觉得看好的楼盘，价格便宜，装修漂亮。 唯一的问题是业主出国，没有办法联系到业主。看房等都是通过管理处，说等业主回来就签合同。当然我也有客户满意，我想要是业主回来了，一样的条件能轮到我吗，于是我想尽办法先从管
理处拿到他一个亲戚的电话，再从亲戚那里拿到他美国的话，不计成本的用手机打过去和他沟通好，并帮他收好钱，把屋内的家私家电写好，做好他一切能想到的后续手续，业主回来后，几十个中介给他电话，甚至有人给出更好的价钱，业主只说了一句：别人比你们服务在先了。
所以，一个积极的心态，是对自我的一个信心培养过程，决定你的人生方向，确定自己的工作目标，正确看待和评价你所拥有的能力。你认为自己是一个什么样的人很重要。比如像我，我认为自己是一个积极的、乐观的、友善的、非常热情、有冲劲的还有就是正气的一个人。这就是自我的形象。其实并不需要非常漂亮和美丽的形象，大众的脸才是大众最容易接受的。
作文十：《走出去——帮助别人成就自己》1800字
? ? ? ? ? ? ? ? ? 走出去?——帮助别?人，成就自?己
? 讲此?课题的目的?：推进旧的?思想观念，?养成良好工?作习惯和工?作态度，促?进他人对自?己的工作认?同，在平凡?岗位做出不?平凡的事，?改善他人对?转拉组的看?法，重视转?拉组及转拉?组的重要性?，使之有效?的服务生产?线，帮助生?产线解决实?际困难，成?就自己～
?
首?先讲述一个?故事，为什?么要走出去?帮助别人，?如何成就自?己，
? 这个故?事发生在美?国２０世纪?５０年代，?有一个名叫?丹尼尔的农?村年轻小伙?子，他来到?纽约这繁华?的城市寻找?工作。当时?他走在街头?，啃着面包?，发誓一定?要闯出一片?自己的天空?。然而，对?于他这个没?有进大学门?的人来说找?份工作比登?天还难，几?乎所有公司?拒绝他的求?职请求。
?
就?在他心灰意?冷的时候，?他来到一家?日用品公司?面试碰碰运?气。主考官?在考场摆放?各种各样的?商品，问他?这些商品性?能及如何使?用，他吞吞?吐吐一句也?答不上来，?有的产品见?都没见过，?叫什么名字?更加不知道?了，眼前面?试又不合格?，他边走出?门，然后想?了想不甘心?回到考场就?问考官：你?到底需要什?么样的人才?，主考官微?笑的回答：?这很简单，?我们需要能?把仓库的这?些商品推销?出去的人才?。主考官说?完再也不理?他了。此时?他面红耳赤?的出了门．?．．．．．?
?回到自己住?的地方，回?味考官的话?和检讨自己?多次失败的?原因。这时?，他有了一?
?里招工其实?就是在寻找?能够帮助解?决实际问题?的人，既然?如个奇妙的感?想：不管哪
此，为何?不主动出去?，去寻找那?些需要帮助?的人．
? 没过?多久他就在?当地报纸上?刊登出颇为?奇特的启示?：．．．谨?以我本人人?生信用作担?保，如果你?或公司遇到?难处，如果?你需要帮助?，而且我正?好也能给予?帮助，我一?定竭尽全力?提供最优质?的服务．．?．．．．
?
? 让丹尼尔?没有意想不?到的是：启?示登出后，?接到许多来?自不同的地?区的求助电?话和信件。?于是，丹尼?尔把这些信?件中的情况?整理分类，?一一记录下?来，然后毫?无保留告诉?那些需要帮?助的人。不?久就得到一?些被他帮助?的人寄来的?汇款，这时?丹尼尔灵机?一动，发财?的机会来了?，便立即注?册了自己的?信息服务公?司，生意越?做越大，钱?也越赚越多?，他很快成?为纽约最年?轻的百万富?翁之一。
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这?个故事悟出?了一个道理?：如果他不?去寻找那些?需要帮助的?人，他的人?生就不会有?所转机，就?不能成为美?国最年轻的?富翁之一。?成功无定律?，幸运不会?主动找你，?要靠自己去?寻找，遇到?任何问题不?要总是去请?求他人或依?赖他人，尝?试着自己去?发现问题的?本质，找出?解决问题的?方法，走出?去，帮助别?人。久而久?之，使自己?思想活跃，?判断能力和?解决问题的?能力也会得?到相应的提?高，这不正?是帮助了别?人成就了自?己吗，
? 走出?去，参与集?体活动，众?人一起讨论? 传播知识?和经验，从?而能够拓宽?自己的知识?面，学到处?事方法和技?巧。
? 还有一?些我们日常?上班，在车?上看到的 ?如：今日媒?体 报纸 ?广告 房产?中介所 信?息栏，不都?是他人整理?分类及时走?出去，帮助?别人同时也?给自己带来?了一笔高额?收入，成就?了自己～
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我?们ＭＥ部门?，尤其是Ｍ?Ｅ转拉组是?服务行业，?生产线是上?帝，我们要?走出去寻找?我们的上帝?想要的是什?么，他们想?要我们做些?什么，上帝?才能称心如?意．．．．?．．这个问?题留给在座?同事剩余思?考．．．．?．． ?
? 我们是不?是能把生产?线最想我们?帮他做些什?么整理起来?，主动寻找?拉上最需要?的是什么，?收集一些信?息，主动出?击，不要被?动，不让需?要帮助的人?寻找我们，?长期如此，?养成工作习?惯，这样我?们会得到生?产线的尊重?，我们在他?们心目中地?位就有所提?高，这样才?能体现我们?的重要性～?
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